非人勿扰的2016
啥都不会问，初面是人事经理问，随便几个问题而已，复试是地区的领导问，还是那几个问题，比如你家哪的，愿不愿意在这工作，简单介绍自己，奖学金是啥等级的你们现在说是“财务”，只是拟定，不过财务和人事这样的工作基本上也就定下来了。营销的不定，你们的工作地点实际上没有最后拍死，说是在哪个哪个大区也会很有可能给你们调的。如果同学你有更好的单位，就赶紧别搭理苏宁了，真的。1200的离职率高的吓人啊，难道都是不适应公司？
leleba2013
会计走到工作岗位后，还有很多实务操作的技能需要学习。注意经验的积累。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
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