西安招聘会计

很一般的，一千多吧

这个是看具体情况。有些公司工资高，有些工资低的一般2000多是正常的，计算工资的话，那要看你老板准备怎么计算了，这个不是你做主的。西安的正常是3000左右。

吃的比猪还差,干的比驴还累,拿得和民工差不多

2000-3000

首先，财务部的岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。明白了吧，一张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，HR会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，HR在招聘过程中也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围，你可以了解下当地招聘网站相关岗位薪资水平。

一般初创公司，业务不多，票据不多，如果招聘专职会计成本就会比较大，而且还得给会计安排办公场所，还有耗费水电等。对于一个初创业公司，是一笔不小的开支，而且支出与回报不成正比。所以，对于初创业公司，目前解决做账报税的最佳方案就是委托财务公司代理记账。