五险一金计提会计分录

计提五险一金会计分录如下：

借：其他应付款（代扣个人的三险一金）

应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业

应付职工薪酬-住房公积金-企业

贷：银行存款

计提五险一金企业负担部分会计分录如下：

借：管理费用--劳动保险费

借：管理费用--住房公积金

贷：应付职工薪酬-社会保险费

贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业

计提五险一金做会计分录具体如下:

一、分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

二、计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

三、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

四、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：银行存款

五、上缴个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

六、个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

库存现金（实际发放的金额）

七、企业负担部分

1．提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

2．交纳时

借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）