fic会计

FoB 就是“free on board” 船上交货(价格)，离岸价格。CIF 就是“Cost, Insurance & Freight”，包括运费、保险费在内之到岸价格C&F就是“Cost & Freight” 成本加运费“成本加运费（……指定目的港）”，是指在装运港货物越过船舷卖方即完成交货，卖方必须支付将货物运至指定的目的港所需的运费和费用。但交货后货物灭失或损坏的风险，以及由于各种事件造成的任何额外费用，即由卖方转移到买方。 C&I 指的是成本加保险，其与C&F的区别是一个含运费，一个含保险。风险转移仍然是以越过船舷为界上面是我在网上找到的，你是不是在做报关的啊？！我就想学这个！！多有意思啊！！比会计有意思多了，而且报关员越老越值钱~~~

FOB的全文是Free On Board(…named port of shipment),即船上交货(…指定装运港),习惯称为装运港船上交货. 按此术语成交,由买方负责派船接运货物,卖方应在合同规定的装运港和规定的期限内,将货物装上买方指定的船只,并及时通知买方.货物在装船时越过船舷,风险即由卖方转移至买方. 在FOB条件下,卖方要负担风险和费用,领取出口许可证或其他官方证件,并负责办理出口手续.采用FOB术语成交时,卖方还要自费提供证明其已按规定完成交货义务的证件,如果该证件并非运输单据,在买方要求下,并由买方承担风险和费用的情况下,卖方可以给予协助以取得提单或其他运输单据. 根据<2000通则>的解释,FOB术语只适用于海运和内河运输.FCA“货交承运人（……指定地点）”是指卖方只要将货物在指定的地点交给买方指定的承运人，并办理了出口清关手续，即完成交货。需要说明的是，交货地点的选择对于在该地点装货和卸货的义务会产生影响。若卖方在其所在地交货，则卖方应负责装货，若卖方在任何其他地点交货，卖方不负责卸货。 该术语可用于各种运输方式，包括多式联运。CFR--COST AND FREIGHT（…named port of destination）---成本加运费（…指定目的港）是指卖方必须在合同规定的装运期内,在装运港将货物交至运往指定目的港的船上,负担货物越过船舷为止的一切费用和货物灭失或损坏的风险,并负责租船或订舱,支付抵达目的港的正常运费。Carriage Paid to)：tid to(… named place of destination)， 即运费付至(……指定目的地)。本术语系指卖方支付货物运至指定目的地的运费。 关于货物灭失或损坏的风险以及货物交至承运人后发生事件所产生的任何额外费用， 自货物已交付给承运人照管之时起，从卖方转由买方承担。另外， 卖方须办理货物出口的结关手续。本术语适用于各种运输方式，包括多式联运。CIF到岸价即"成本、保险费加运费"是指在装运港当货物越过船舷时卖方即完成交货。CARRIAGE AND INSURANCE PAID TO NAMED PLACE OF DESTINATION，缩写 CIP）在采用这一贸易术语时，至于风险的转移则与CPT术语一样，都是从卖方把货物交给承运人照管时起，即由卖方移转达于买方。CIP术语与CIF术语基本相同，其主要区别在于：后者仅适用于海上和内河运输，而前者则可适用于各种运输方式，包括多式联运。*实际工作中，大致可以这样认为，FOB+运费=CNF ，CNF+保险费=CIF~FOB多用在出口，CIF则多用在进口~

注册会计师会特别注重个人能力和职场素质，随着经验的不断增加，薪酬实现翻番不成问题。注册会计师证书不仅仅是一本简单的执业类资格证书，更代表着证书持有者是一个把注册会计师知识融进思想与实践中的人，而这样的持证人正是市场上为数不多的高端财会专业人才，又被誉为“金领”，高薪一族。就拿注册会计师常进的几种企业来说：国有大中型企业，四大事务所、银行等，薪资都在几十万乃至上百万。如果你已经拿到注册会计师证书，进入四大中的任何一家，年薪一般30-40万元左右，而且随着工龄的增加以及工作经验的累积，成为四大合伙人年薪在百万已经算非常普通了。普通事务所薪资也不低，注册会计师证书在事务所从业人员手中是职业证书，是从事审计鉴证业务的营业执照。所以对于这样的员工事务所都会持续给予一段时间的奖励，上升机遇等，工作几年之后想要晋升经理，就是比较简单的事情了。一般情况在会计师事务所可以很快从审计助理、审计员到高级审计员，经过认真的学习锻炼，从经理到高级经理也是比较顺畅的，如果人脉及能力经验都累积的一定的程度，可以上升为合伙人，薪资与分红都是非常客观的收入。注册会计师含金量非常的高，它的工资待遇期望都会比其他证书高。但也会有人在拿到注册会计师证书一两年之后拉开了明显差距，其实不是证书含金量不同，也不是专业能力问题，而是所从事的企业单位不同，所处的城市不同的等原因造成的。

自己创建公司，投递简历去别的公司担任更高的职务，继续读书深造，做一些其他生意，如果觉得这行不好可以改行。

注册会计师之所以这么受欢迎重要的是注册会计师本身能体现的价值。注册会计师工作岗位能拥有多少收入?注册会计师工资一般多少?先介绍一下我的背景，普通一本理工学校的法本，不想走司考那条路，14年毕业后参加了10月份的CPA，然后进了某会计师事务所，做企业风险管理与内部控制，去年年底终于考过了专业阶段，从中级助理升为高级助理，那时候工资也就7K+。今年3月份投简历，面试了普华永道和几家券商，券商开出的是固定工资8-12K，普华永道让我从A1开始，工资基本是按级别来的，所以加上Qpay不过是10K左右。当时Hr就告诉我，你的学校并不占优，看你CPA过了所以就给你个机会，从A1先开始做，如果做的好，级别会往上提。拿到CPA的人，月薪1万块是什么水平?2016年全国的财务人员平均薪酬为118746元，上海市达到了17000左右。1万块在上海平均工资以下，虽然我还有综合阶段没考了，还不能执证，但是1万块也并不多。根据立信调查数据发现，一线城市四大S1级别的执证CPA，工资计算公式(基本工资10500+qualification pay 1500)*13=156,000，s1年薪15万以上，这还是14年的标准，忙季还会有很多OT和差补。对于非执证CPA，要看应聘单位的绩效和个人能力，注册会计师如果能力强的话，做到财务主管，年薪至少也能达到20万左右，大型企业CFO中，过半是拥有CPA证书的。拿到CPA之后，为什么没有拿到高薪?我也总结过自己进普华永道只能拿到A1级别，月薪只能拿到1万的原因。①专业能力不全面毕业后虽然在一家国内的事务所里工作了两年，但那两年完全是一边工作一边考证，做了两年审计助理，觉得学到的专业知识不多。事实上在国内所里做PM还可以，但是做助理就苦了。工作就是发函、根据指引刷较为简单科目的底稿，还有一些项目小组负责人安排的建议的工作，复杂的工作是绝对不会交给你的。所以我的专业能力是比较欠缺的，面试中hr问我：做过哪些项目?你在项目里担当什么角色?怎么去统筹的?毕竟自己参与的少，这些问题都答的不好。②个人基本素质不高这里面包括沟通能力，学习能力，适应能力，表达能力。四大更喜欢反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力强的人，面试中能与其他人良好的互动，能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。良好的与客户沟通能力是审计师必须的。③管理能力欠缺行业内有人传言，德勤喜欢学习好的，学校里绩点高的;毕马威喜欢社交能力强的，看重社会活动;安永重视英语，6级不过的基本没戏;普华永道看重名校。我这个普通一本的，能进普华永道，看来也是不容易。基于未来的发展，他们也很看重管理能力，是否有管理经验。如果一旦你做了Senior级别，你就需要带新人了，而且作为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，或者会被委任为小组的FIC，需要去管理监督staff的工作，检查她们的working paper。如果我在面试中能体现出这三方面的能力，月薪绝对不止1万。人无完人，意识到自己的劣势，要在工作中刻意的学习，即使拿下注会，想要更高的薪资，达到更高的级别，还有很多路要走。备考时间的安排根据复习计划，调整作息时间，无论是在职还是学生，都应当明确各个复习阶段的生活作息。尽可能在一个时间段保持一致的学习时间段。充分利用早上起床后、晚上下班(下课)之后的时间，几乎所有人都能保证4~5个小时的可复习时间，如果时间利用率达到80%，那么有效复习时间将会达到3~4个小时，持续3个月，工作日就能有180~240小时的复习时间。而周末即使每天复习6个小时，3个月仍然能有6*2*4*3=144小时的复习时间，合计超过300小时的有效复习时间，至少能保证3个月复习通过1~2科考试的通过。如果不了解每科目需要的复习时间，可以按照上年基础班、习题班、专题班所有课时总计*1.5~2计算得出。比如，2013年审计合计150小时的课件，那么根据自己的基础水平，有效复习时间应该在225~300小时。充分利用整段的复习时间，更要利用碎片时间复习。在坐车、等车、午休时，可以听听之前听过的课件，回忆相关要点(特别适合经济法和战略，这种老师讲课碎碎念的科目)。

Fraternal Insurance CounselorForeign Investment CommitteeForclosure Intervention Consultant根据场合自己选吧.