某县会计师行业

会计作为一个高技能的职业，但是我们现在的人员做的却是最基层的基础核算和打杂的事情，做的就好比富士康流水线员工做的事情一样，千篇一路，然而他们本身缺还沾沾自喜，悠然自得，觉得这是一份铁饭碗，只要企业不倒闭，就可以一直做下去，并没有真正的利用本职的专业去给公司带来最大效益，也没有为自己提升价值，也没有思考定位自己的人生。

在国家目前的社会形态下，高层的管理会计是非常稀缺的，现在国家GDP又不景气，企业也不景气，但是科技在飞速发展，人工智能已经开始渗透到各个行业，每个人在未来都可能面临失业，失业很快将成为一种常态，机器人流水化生产线淘汰的人我就不说了，比如自动驾驶带来——司机失业，私人开车将弱化甚至消失，机器服务员，机器私人管家，这些都是依托于人工智能的变革。

那么会计呢，我们会计将面临什么？

不错，我们会计现在做的基础核算，所谓的做账也将被取代，应该说是已经被取代了，只是还在不断扩大影响，随着平台产品的不断面世，从传统复杂的记账，做账过程中，通过平台财务软件的优化，使得我们做事更为简单，再往深处走，随着行业逐渐的标准化（票据，银行流水，开票数据），那我们会计收集回来的信息是否就能进入系统就能给到一个满意财务数据结果？那我们还需要我们会计做什么？

接下来我们会提到几个新型名词“共享中心”“会计工厂”“管理会计”“业务会计”

不错，智能记账在2016依托于人工智能的爆发，也一起面向我们会计，机器学习，机器深度学习，模仿一个会计处理一家公司的账务，做到更标准，更效率，而我们会计，如果不改变，说的不好听的，只是个收集数据给机器打杂的“小工”，因为机器比你做账更效率，更省事，更标准，而且它还不用休息，没有节假日福利，你说老板会选择谁？

比如世界五百强的中石油，他们为自己公司财务部门研发使用了共享中心模式，直接优化了一半的会计，出纳人员，大家想想，一家世界五百强一半的会计职员和出纳是多少？再到现在很多为中小企业服务的代账公司，现在行业竞争压力大，各种低价格扰乱市场，都是本身公司运营成本又降不下来，接下来面临的只会三种选择：

1：公司转型，往轻资产，服务，顾问式转型

2：把公司卖掉

3：倒闭

我们再倒推对我们现在在代账公司做的会计又会有什么影响？

这里我们就提到会计工厂了，现在会计工厂这个模式已经出来，它带来的是给代账公司解决至少一半以上的基础核算会计，留下来的这批人最基础的事情是收集客户资料，然后上传喂给会计工厂，然后等结果就可以了，那你可能会提到我们还是会计么？我们学的专业知识怎么办？

不错，跟着我的思路来，接下来这两个名词一定要记好“管理会计”“业务会计”

据我所知，在美国，很早就已经实现这样的转型，会计每天不是固定在办公司工作，而是在外公司走访，提供咨询，服务，办公场所有时候是咖啡馆，有时候是居家，有是也可以是公司，最大的用自我专业知识，为企业提供服务，帮助企业提升运营状态。再看国内，目前上海的数据都已经非常标准化了，报税也非常轻松，会计已经开始进行业务，管理转型，从原有的三四千，每天忙碌着无意义的核算工作，再看现在转型后，只要管理好手头上的客户，发挥自我价值，工资自然上涨到了六七千，有些逐渐月入过万都是很轻松的。

所以我觉得未来发展，会计一定是往管理会计和业务会计去转型，要不断的自我学习，专研某一领域，行业，更大的发挥自我价值，更轻松的提升收入。

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二．外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。三．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的人应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。另外，注册会计师专业就业前景好第一，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。。。。。。。。。。。。。。

挺好的，尤其是女生。今年会计也用新准则了，发展趋势看好。对财会人员的要求也大大提高了！如果不出以外，2年以后一般的企业也要采用新企业会计准则，用人缺口很大，现在是个机会。读会计不怕找不到工作，毕业肯定有饭碗，而且越干越吃香。没有工作经验，可以进会计事务所实习，那可是强化的实践班啊！呵呵另外也可以考CPA、CTA、CPV等职称，都和会计相关的。这些执业资格我就不多说了，自己了解下吧。现在是经济社会了，就算以后自己要创业，最起码财务的只是得懂吧？呵呵，要知道MBA非常重要的一门课就是如何看懂财务报表。但是，会计入门挺枯燥的，不太容易上手，不过因人而异。

发展前景：考完注册会计师证书之后一般可以：

1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；

2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；

3、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；

4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

行业选择：考完注册会计师，行业发展很广泛：

四大会计师事务所

普华永道、毕马威、德勤、安永。

它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。

即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：

普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年。其他三大都比普华永道略高。

咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

而在德勤，一次性考过CPA的五门，不仅报销所有考试及资料购买费用，还会奖励10000元。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500CPA补助。

除了德勤外，在四大的其他任意一家，报考CPA不仅有考试假，通过后都会有相应的奖金或涨薪。

国内会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。

一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。

参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。

公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。

其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。

以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资：(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：

宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。

公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。

投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。

事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。

参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。

咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

那一般来讲，如果是在企业中的会计师，基本上都是相当于一个中级职称吧，也就是说是中级会计师的职称，当然如果是大型的企业的话，里边的会计师可能相当于总会计师的职称了。