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会计汇总结注册会计师的收入分为四档：

分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级管理人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。

1、不同的城市之间收入不同

首先是一线城市，经济发展快，许多大型企业汇集于此，注册会计师的需求量大，工资自然是很高的，刚入职时可能在5000左右，但经过1、2年的时间打拼，工资会达到10万左右，实现高薪。

其次是二线城市，经济发展较一线城市慢，消费水平较一线城市低，注册会计师的需求量小一些，自然工资就会低一些，对于一些刚入职的人来说，工资大概在4000左右，但经过1、2时间的努力，工资会达到5万左右。

然而，三线城市就不会这么容易了，经济发展慢是一个最大特点，起始工资也就3000，经过3、4年的拼搏，工资也可达到3万左右。

2、在不同的企业之间

会计师事务所

提起会计师事务所，大家首先想到的肯定是四大：普华永道、毕马威、德勤、安永，他们位于事务所的顶尖位置，工资是一般事务所不能比拟的，但是工作强度大是可想而知的，如果你能成功地进到里面，工资是丰厚的，年入百万是轻松的，如果没有进入，那你也不要担心，在一般的事务所里，年薪也是会有几十万的。

投资银行

国际上有许多知名的投资银行，比如高盛公司、美林公司、摩根·史丹利公司等，这些银行的薪资起点非常高，远远超过四大，当然他们对学历的要求是十分严格的，如果想要进到这里面工作，那你就要特别努力了。

国内商业银行

银行对注册会计师的需求量非常大，就业前景好，对于大学生而言，想要有发展，商业银行是一个不错的选择，在薪资方面也是十分可观的。

咨询公司

对于应届生来说，咨询公司值得考虑，起初的年薪可以达到十万以上，随着自身能力的提升和经验的增加，薪资是不断增长的，涨幅空间是非常大的。

注册会计师的薪水和工作的地区、工作年限、职位都有很大的关系，同样是应届毕业生，一线城市的薪水要比二三线的要高，但是随着工作年限的增加，薪资待遇都会有所提升。

一线城市不同注会的薪资水平调查

1.在北京，是刚毕业的研究生，已持有注会证书。在一家普通的会计事务所工作，现在的薪水是年薪15万。每日的工作量大，每天工作12个小时。

2.在北京，工作了三年，年薪30万。刚开始的工资很低，一个月5000左右。现在总算是熬出头了。

3.在深圳，目前是单休，刚考过了注会，没什么工作经验，也不想进会计事务所，总感觉会很辛苦。所以我在企业干财管。现在的收入是一个6500元。毕竟刚出来工作，有这样的薪资，觉得很满意了。

4.考过注会后，就去到深圳的一家会计事务所工作，刚开始工资很低，每个月5000元。三年后的今天，我的薪水是一个月有一万多。

5.在上海工作，我进的是一般的会计事务所，刚毕业，现在的工资是6000元。

四大注册会计师人员的薪资水平

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

喀什，有这样一个税务团队，他们以“服务发展无止境，创新突破更精彩”为主题，做纳税人最贴心的服务员，宣传政策、释疑解难……为纳税人打通政策落实“最后一公里”；她们加班加点、克难攻坚，用蓝色的奉献诠释着税务人的忠诚担当，同时，将劳模工匠精神传递到喀什税务系统的角角落落；他们以“中国优秀青年卫士”“开发建设新疆奖章”、自治区先进工作者获得者，国家税务总局喀什地区税务局企业所得税科科长海仁沙·艾海提同志的名字命名，他们就是喀什地区税务局海仁沙·艾海提创新工作室团队。2017年3月5日成立的海仁沙·艾海提创新工作室现已成为喀什税务系统的“靓丽名片”。四年来，海仁沙·艾海提创新工作室致力于更好发挥劳模示范引领工匠作用，增强劳模工匠人才的感召力，激励劳模发挥个人专长和创新能力，围绕税收重点工作，带动系统干部职工开展业务攻关、业务创新、业务培训，推进业务成果转化，成为喀什税务系统优秀业务骨干的“聚集地”、先进工作经验的“共享地”、创优争先的“示范地”。强业务，搭建优质平台“海仁沙·艾海提创新工作室现有核心成员25名，都是精通税收政策、法律法规、征收管理、纳税服务、信息技术等方面的业务骨干。”工作室成员王霞说，工作室“领衔主演”海仁沙·艾海提税收业务精湛，系统应用娴熟，具有丰富的税收咨询辅导工作经验，团队成员中多人拥有注册税务师、会计师等专业技术资格证，其中2人更是国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局企业所得税人才库骨干成员。一直以来，海仁沙·艾海提带领工作室团队，全方位多维度开展企业所得税后续管理，对企业申报数据每天开展2次数据巡查，确保发现问题及时核实与纠正，并开通退税绿色通道，让纳税人及时、快捷、便利享受税收优惠政策。2021年初，工作室数据巡查人员在日常数据巡查中发现，麦盖提县火炬燃气有限公司没有选择享受最优企业所得税税收优惠政策。税务干部第一时间联系企业并开通绿色通道指导企业申报。公司负责人赵克文在收到多缴税款后高兴地说：“工作室帮我们节省了19万余元，节省下来的税款，我们将用于提高职工福利待遇以及公司发展。”与此同时，工作室联合多部门举办“走出去”企业座谈，发放“走出去”企业税收服务指南及税企联系卡，深入企业开展调查研究，形成十余篇理论成果。现如今，喀什地区税务局依托海仁沙·艾海提创新工作室，成立了“喀税通”一站式纳税服务平台，在帮助纳税人解决问题的同时，及时收集整理涉税需求。强服务，打造响亮品牌伴随着纳税人对海仁沙·艾海提创新工作室的好评和信赖，海仁沙·艾海提创新工作室已成为喀什税务系统帮助纳税人把脉问诊、解决办税过程中遇到难题的服务品牌，一块纳税人心中的“金字招牌”。2021年，工作室结合党史学习教育，与各业务部门、各层级税务机关密切配合，帮助纳税人解决涉税难题20多个。“从咨询解答到政策解读，再到业务实操，可谓面面俱到，不用跑腿一个电话就帮助我解决，并完成了增值税申报以及税款缴纳的问题。”喀什市辰友租赁服务部业主杨勇拨打“喀税通”一站式纳税服务平台咨询电话后高兴地说。“今后，我们将依托海仁沙·艾海提创新工作室继续打造好‘喀税通’一站式纳税服务平台，逐步增强其影响力和品牌效应，扩大服务覆盖面，在打造喀什税务特色品牌、服务金牌的基础上，实现向更高层次的突破。”王霞说。强培训，引领创新发展2019年12月，海仁沙·艾海提创新工作室被自治区总工会正式命名为自治区劳模和工匠人才创新工作室。工作室人员王霞高兴地说：“下一步，我们不仅要继续做好本职工作，进一步加大对外税收优惠政策宣传培训，还要将海仁沙·艾海提的精神进一步发扬出去，让更多的年轻干部得到培养，建立一支高素质专业化的干部队伍。”税务系统内，海仁沙·艾海提发挥工作室的辐射作用和培育功能，成为人才集聚与人才培养的有效平台，把越来越多的职工聚集到先进典型周围，提升创新工作室的综合效应。通过事迹宣传、专题报道、组织学习等方式广泛宣传先进典型事迹；通过创新攻关、成果分享、团队学习让干部感受敬业精神、创新精神，在系统倡导形成学习先进和争当先进的良好风尚。对系统外，开展分批次的专题培训，同时对重点行业、重点企业、重点区域采取“走出去”的方式开展一对一、点对点贴近式纳税辅导，提升纳税人的获得感。通过动漫、图片、微信视频的形式提升宣传趣味性和实效性，扩大政策覆盖面，提高政策知晓度。同时，积极选派工作室业务骨干参与自治区税务局组织的乌兹别克斯坦、土库曼斯坦、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦等国家的投资税收指南编写审核工作，联合多部门举办“走出去”企业座谈，发放服务指南及税企联系卡，助力企业大踏步、高质量“走出去”，为促进喀什经济社会发展作出贡献

都说拿下注会证年薪百万不是梦，不能说完全不对，但这确实是一种不严谨的表述，要想达到年薪百万，不仅要有注会证还要达到项目合伙人、股东职业高度的人员才会真正的收入百万。但是根据每年的注会成绩来看，注会考试难度是非常高的，所以要想拿下注会证不是一件易事。

注会的薪资水平是按地域划分的。在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在北京这种一线城市，一些应届毕业生虽然还没有考完全部注会科目大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以达到月薪过万，当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少。但总体来说，注册会计师在各地的薪资待遇还是很好的，而且职业发展路径清晰，大有可为。

除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，注册会计师待遇也有差别，一起来看看，也方便大家以后对注会职业方向进行选择。

1. 会计师和审计师事务所。四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

2. 投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师的待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。

3. 国内商业银行。商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以把商业银行作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会证书必不可少。不过工作待遇相对于国外投资银行要少一些。

海仁沙·艾海提创新工作室，成立于2017年3月5日，共有核心成员25人，40岁以下青年占比88%，2020年被中华全国总工会命名为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。海仁沙·艾海提，女，维吾尔族，1976年4月出生，1994年参加税收工作，现任国家税务总局喀什地区税务局企业所得税科科长，创新工作室领衔人，先后获得中国优秀青年卫士、开发建设新疆奖章、自治区先进工作者等荣誉。打开世界地图，新疆喀什坐落在欧亚大陆中心。近年来，随着“一带一路”倡议不断推进，得天独厚的地理位置让喀什吸引了八方来客，在此“定居”“出海”的企业越来越多。企业扬帆新“丝路”，一个亲切的名字相伴相随，它就是国家税务总局喀什地区税务局打造的海仁沙·艾海提创新工作室。多年来，他们为“走出去”“引进来”企业打造了一座丝路“加油站”。“拓”发展之路，助“出海”企业扬帆丝路丝绸之路跨越无垠的戈壁，驼铃阵阵，羌笛悠悠。曾经，从长安出发的商人汇聚在新疆喀什，为这里带来繁华与热闹。如今，悠悠驼铃声已成为历史的回响，“五口通八国，一路连欧亚”的喀什正以现代化的姿态，将中国和世界紧密联系在一起。2010年5月，中央决定在喀什设立经济开发区，建设我国向西开放的重要窗口。近年来，喀什凭借独特的区位优势和得天独厚的资源优势，吸纳企业4000余家，涉及制造、能源、特色产品加工等多个行业。岳普湖益华纸业包装有限公司2007年落户喀什，2019年获评新疆“专精特新”中小企业。该公司近期在中亚三国加大投资力度，由于对境外税收政策不了解，在境外项目决策、管理上遭遇困境。“关键时刻，海仁沙·艾海提创新工作室帮我们了解在境外设厂的相关政策规定、可享受的税收协定待遇及税收优惠，我们实现了既定跨境发展目标。”公司负责人宗军说。针对喀什“走出去”企业日益增多、对外投资规模不断扩大、涉税服务诉求持续升级的新态势，工作室成立国别税收政策研究小组，深入研究辖区企业“走出去”目标国的税收政策，并上门一对一详解相关内容。依托智慧税务平台，工作室对企业分类画像建档，实现政策精准筛选、精准推送。受新冠肺炎疫情影响，一些“走出去”企业在开展境外项目时遇到困难。工作室针对这些情况，收集整理了中亚5国针对疫情制定的税收优惠政策，制作了分国别、分税种的《境外投资政策手册》，赠送给相关企业。此外，工作室建立境外投资信息资源共享机制，开通跨境税收服务绿色通道，简化行政审批流程，完善口岸服务体系，提升境外投资企业办税效率。为更好地服务区域经济发展，工作室主动与外贸部门、高等院校协作，进行税收课题研究，形成《新形势下“走出去”企业发展研究》《西部大开发税收优惠政策效应分析》等十多篇理论成果。借助大数据平台，工作室汇总分析外贸、消费、投资等信息，多维度、多层面、多视角反映喀什经济发展总体趋势、亮点及短板，定期呈报党委政府及有关部门，为地方政府制定支持“走出去”企业相关政策提供科学参考。2018年以来，工作室先后向地方党委政府报送188篇税收经济分析报告，获得地方党政领导肯定。“创”便民之举，让市场主体尽享便利喀什地处帕米尔高原与塔克拉玛干沙漠边缘，雪山沙海间分布着450万各族人民群众，维吾尔族、塔吉克族等少数民族纳税人缴费人占比96%以上。海仁沙·艾海提创新工作室集成多语种坐席、政策辅导、便捷化电子导税等服务于一体，建立“喀税通”综合服务平台，及时解答各民族纳税人缴费人的涉税问题。截至目前，该平台已受理纳税人咨询8616人次，办理各项业务19200余笔，解决纳税人困难诉求400余件。笑容温和，行动爽利的海仁沙·艾海提是一名维吾尔族税务干部，也是深耕纳税服务、税种管理领域20多年的行家里手。2017年，喀什税务部门将领衔组建创新工作室的任务交给她。多年来，她传经验、帮业务、带作风，助团队成员快速成长；面对重点任务、重点课题，她带领团队主动承接、屡创佳绩；税收新政实施，她组织少数民族干部翻译制作双语办税缴费指南等资料，让市场主体尽享红利……“年轻人有活力，敢创新，现在工作室兵强马壮。”回顾工作室的创建历程，海仁沙·艾海提感触颇多。她回忆，工作室刚成立时，只有6名干部和1间办公室。虽然人手不足，但是6名干部克服困难，仅用1年时间就跑遍了辖区几百家重点税源企业。他们一边帮助企业解决困难，一边总结完善征管措施、创新服务举措的经验，广受纳税人缴费人好评，也为后来工作室的壮大打下了基础。经过5年发展，团队现有成员25名，其中税务总局“115工程”专业骨干2人、自治区纳税服务百佳标兵2人、自治区税务系统岗位练兵能手4人。一拨又一拨新鲜血液的加入，让工作室成为一台创新“孵化器”，一项项创新成果如雨后春笋般涌现：将党史学习教育与“我为群众办实事”紧密结合，定制“一企一策”成长档案；梳理《喀什地区税务系统优化营商环境提升清单》，细化便民办税举措；积极推广“企微税”税企互动平台，落实214项“非接触式”办税缴费，多元化办税率达97%；对248项重点建设项目、818户企业实施“项目管家”服务……近期，新的组合式税费支持政策落地实施，海仁沙·艾海提创新工作室以税收大数据为依托，实现税务与产业信息链贯通，主动为企业提供税收政策、纳税服务、风险管理、经济分析“一站式”服务。“夯”育才之基，为税收事业发展赋能“劳模带才、锻炼育才、精心用才是我们的理念。”喀什地区税务局总经济师张旭说，“创新工作室就像一台‘炼钢炉’，一边吸纳人才到工作室‘精炼’，一边输送人才到税收一线。”“90后”干部沈建业是创新工作室锻造出的“好钢”。2017年，沈建业入选创新工作室首批成员，现在他是拥有税务师、会计师资格证书的自治区青年岗位能手、自治区税务局企业所得税人才库骨干成员。2019年10月，沈建业入选自治区税务局兼职教师人才库，他主导编制近20项教学课件，带出了10多名业务骨干。“刚到工作室，我就陷入‘本领恐慌’，有些涉税难题解答不了，写的论文浮于表面。后来，在师傅的言传身教下，我从‘被动学’向‘我要学’转变，入企业、驻大厅、办业务，在实践中提升能力。”回忆起在工作室成长的经历，沈建业感触颇多。同样在工作室“百炼成才”的还有青年干部刘国柱。由于工作出色，2022年1月，刘国柱被任命为喀什地区税务局货物和劳务税科副科长。在新的岗位上，刘国柱发挥才能，先后被聘为自治区税务局税险智控工作室喀什分中心负责人、留抵退税专项工作组副组长。他率领团队加班加点测算数据、统筹退税进度、开展风险防控，保证了留抵退税工作“零失误”。据统计，5年间，有60多名业务骨干在海仁沙·艾海提创新工作室成长成才，其中10名青年党员走上基层负责人岗位，业务能手王春、陈伟分别组建了新的创新工作室，带领团队完成多项创新课题。新疆维吾尔自治区税务局党委委员、总经济师闫勇介绍，海仁沙·艾海提创新工作室持续发挥示范带动作用。新疆税务部门把争创全国示范性劳模创新工作室作为开展税收工作创新创优活动的有效载体和重要途径，先后打造了税险智控劳模和工匠人才创新工作室、优化税收营商环境创新工作室等6个地厅级、4个县处级创新工作室，吸纳专业人才、岗位能手、青年才俊181名，各岗位骨干力量300多名。

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