中级会计师人数越来越多

怎么说呢，中级有一定的难度，通过率并不高，但是还是建议考下来，毕竟算是一个平均水平吧。另外饱和算不上，但是如果你去过高级的报名现场的话会发现，有中级的人还是蛮多的

中级会计师并未泛滥。国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万。

近几年来尤其是会计从业资格证取消以后，报考中级会计师考试人数大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实。如2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。

中级会计职称含金量很高，考下中级会计师后对以后的职业发展非常有帮助。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、优秀考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。无需被所谓中级会计师泛滥的信息所干扰，安心备考通过中级会计师考试方为上策！

中级会计师的含金量

1、中级会计职称证书认可度增大

会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。

根据2017年修订的最新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。

我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。

2、中级会计职称证书地位升高

另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。

一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。

另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。

3、中级会计职称行业变革飞快

自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。

另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。

4、中级会计职称行业竞争加大

无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。

对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。

为什么这么多人报名中级会计考试?与注册会计师相比，中级会计师的整体含金量和行业地位要容易得多。有些人可能不明白中级会计师的发展前景。为什么这么多人申请中级会计?更多详细内容请点击：

一、行业现状。

截至2016年底，持证人、404万初级职称会计师、169万中级职称会计师、13万高级职称会计师已超过1000万。如今，会计人才呈现出坚实的金字塔结构：底层人员过剩，中层人才短缺，高层精英严重短缺。

会计行业饱和的说法历史悠久，但人才需求巨大的局面并没有得到改善。随着行业的发展，人才差距也越来越大——会计市场越来越渴望理论扎实、操作熟练的高级财务人员。市场对从业者的要求越来越高，对中级职称会计师的需求也会越来越大。

二、行业需求大幅增加。

在快速变化的经济市场中，企业的资本运动、财务管理和风险控制非常重要，雇主渴望优秀的会计人才。

会计上岗证取消后，企业在聘用会计人员时，将考核标准落在执业能力之上。学习经验、工作经验和手持证书都是求职者证明专业能力的途径。与注册会计师备考时间长、通过率低相比，会计职称考试能更有效地区分持证人的专业水平。随着初级会计职称成为企事业单位新就业门槛，中级职称作为人才筛选的标尺——企业对中级会计职称的需求迅速上升。

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