柯桥会计培训有工资实习

劳动者处于学习期间，学生和用人单位建立实习关系，劳动双方应当按照实习协议执行，通常会有实习工资的，学生和用人单位存在实习纠纷，学生可以向学校寻求帮助和协调。如果劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者处于培训期间，用人单位应当依法支付试用期工资，不得非法拖欠或者克扣，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

实习期有可能还要你给用人单位拿钱。不拿钱的话一般都很低。大概就是你试用期的3/1，试用期的话还相对好一点。一般是转正了的4/3。每个城市的生活水平不一样，收入也就不一样看。所以要弄清楚是实习还是试用的。

我现在就在事务所，实习一般是不给工资的，最多是给你点补贴，500元估计有那么一点点难吧！不过也要看你在哪个地方，消费怎么样，但是你要是非常出色的话而且也干得很出色的话就有可能了，希望我的回答对你有用。

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