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NightWish431
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布丁无敌

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会计工作即不是吃"青春饭",也不完全是"越老越吃香”。会计是以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列工作程序,将企业有用的各种经济活动信息,用数字形式反映企业的财务状况和经营成果。为什么会计工作即不是吃"青春饭",也不完全是"越老越吃香”?

会计工作的政策性很强,政策法规变化的很快,会计人员如果不能做到经常和持续的学习,很快就会被淘汰。如2019年国家出台的一系列减税降费的优惠政策;2020年初国家针对新冠肺炎病毒同样出台了减税降费的优惠政策,以及宽松的信贷支持等资金方面的支持政策。

如何用好国家给予的各种政策,就需要财务人员的学习能力和政策转化能力。在新知识的学习和操作层面,年轻的会计人员有一定的优势;而年龄大一些的会计人员的敏感度好于年轻的财务人员,但操作层面的操作能力显然不及年轻人。年龄大一些的会计人员如果不能做到知识更新,年龄不是优势,也会被社会淘汰。

会计工作是一项重复性比较强的工作,每天跟十个数字打交道,财务高手可以从枯燥的数字中发现生产经营中存在的问题,悟出数字背后生产经营的亮点,把握企业未来的发展趋势,这是年轻的财务人员无法短期内做到的。

会计人员如果要做到“越老越吃香”,就需要坚持不懈,一心一意把一件事做到极致,简单的事重复做、你就是行家,重复的事用心做、保持专注、你就是专家,就会越来越吃香。

为什么好多中小民营企业在招聘的时候,都有年龄限制,因为随着信息化建设的推进,多数企业的会计核算业务都是由软件系统来完成,且会计软件的更新速度很快。

会计处理由软件来完成,那么,对年龄大一些的会计核算人员来讲,确实不具有优势,不论是眼力,还是操作速度,包括各种管理工具的应用都有些力不从心;而年轻人的优势非常明显。

但是,现代商业社会,企业对会计人员的需求,不仅仅是记账、算账和报账,会编制会计报表这么简单;而是需要会计人员有更专业的财经知识,需要懂经营、会管理,熟悉企业的生产经营和业务流程的综合性会计专业人才。

这样的会计人才在人才市场很抢手,而且也没有年龄限制。还有世界500强好多企业的CEO均来自CFO,阿里巴巴现任董事局主席就有CFO的任职工作经历。

所以,会计工作即不是吃"青春饭",也不完全是"越老越吃香”。要想“越老越吃香”,就不要把年龄当成限制自己接受新事物的理由。不管多大年龄,身处什么环境,时刻保持与时俱进,突破思想僵化和认知局限,才能不被淘汰,才会越老越吃香。

南充久新会计怎样招聘

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大懒猪001

南充久新会计服务有限公司是2018-01-03在四川省南充市高坪区注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于四川省南充市高坪区江东中路六段华诺国际一区4栋4单元11-3号。

南充久新会计服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91511303MA66WCMR1U,企业法人杨遂新,目前企业处于开业状态。

南充久新会计服务有限公司的经营范围是:会计、审计及税务服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

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summer阿超

企业招收会计人员总是希望会计人员对自己公司的体制有足够的了解,所以更愿意从年轻的时候开始培养起。另外会计部门是公司非常重要的部门,往往是老板的心腹,所以更希望会计人员能够长久做下去,从年轻的时候就职。

90 评论(14)

猫猫不在家叻

出纳 负责支出和收入,就是现金和银存的进出。一般来说,做会计前都得做一到两年的出纳。作为一个有野心的会计人,当然不甘心用这么长的时间做一个出纳! 不想当财务总监的出纳不是好会计,从初入财务行业的小出纳,到有能力角逐财务总监一职的财务主管,中间还要经历八年以上的腥风血雨!会计行业,我要和你拼了!一、出纳真的不重要吗? 1、调整的过程 对于刚毕业的年轻人来说,在校园里时间长了,突然接触 社会 ,难免会有一些浮躁和冲动,出纳对于他们来说是一个调整的过程。褪去身上的学生气和孩子气,逐渐地适应 社会 的运转,从定时定点的上课,到按部就班地工作,从同学之间的情意到同事之间的相互切磋与帮助,这是一个需要调整和适应的过程。 2、培养你的细心 年轻人容易马虎粗糙,而财务是容不得半点差错的职位。一旦出纳出错,一是发现的时间会很突然,二是影响正常工作。通过这样一个历练的过程,会让你时时刻刻保持认真、仔细的态度,踏踏实实地工作。如果在这个过程中,你忍受不了了,那么也可以尽快地退出会计行业。 3、掌握 社会 资源 出纳少不了要和银行、社保、公积金、财政税务之类的单位打交道。这些人脉和 社会 资源,难道不是一笔财富吗?不应该积累起来吗? 出纳也是一个会计岗位。或许一开始,只要与银行账对上,银行回单不缺,来往单位清晰且日清月结,日子就很肆意了。但是,既能保证会计质量,又让领导满意,最后稳步升职才是硬道理!二、我不甘心做一个出纳,我的未来…… 在出纳阶段,最容易感到疲惫,因为刚刚步入财会行业,很容易就发现实际工作与理论知识大不相同。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!纸上学来的知识并不实用,日常实践才是真正的知识! 以一个大的格局看待会计行业,你会发现,原来,渴望每一次的晋升,并不是工资的上升,而是自己能力的提升,是自己人生向上攀登的一个过程! 1、在出纳岗位上积累了一定的经验,就会慢慢接手普通会计的工作。 在普通会计阶段,需要积累很多工作经验,当然,这个时候的自己处理一般的账务也算得上得心应手了。在这个时候,要准备考取更高一层的职业证书,为下一步的晋升做好准备。 2、这一次的升职成功!自己成为一名总账会计。总账会计的格局与视野要更加开阔。不再局限于会计的某个细分领域,而是全面地负责公司的账务。这个阶段锻炼了自己对与财务相关的重大问题的处理能力和同事之间的协作能力。 3、在总账会计的工作岗位上积累了几年的工作经验,从事会计工作也已经很多年了,管理经验和 社会 经验都比较多了;对于公司整体财务工作比较熟悉,更加不满足于现状,渴望向上一个台阶。 除了追求更高层次的证书,证明自己的实力意外,要更侧重于公司财务的全局和管理。制定本企业会计制度、组织领导财会部门工作、充当高层领导的财务管理助手、加强日常财务管理和成本控制、保证按时纳税及应交利润、负责定期财产清查、搞好财务部门人力资源管理……开始了新的工作内容,新的考验就开始了。 4、最终的自己,与时俱进,突破传统财务视野,从战略高度把握公司整体运作……这样的人生,才是我想要的。不甘心平凡,但会努力向上攀登;不甘心平庸,所以时刻充实自己。每一天都是自己成长的基石,心甘情愿,从不抱怨。努力活出自己最积极的姿态,当自己真的达到那个位置的时候,回头看看以前奋斗的自己,也是最美好的回忆。 会计出纳岗位是会计入门从零基础做起,门坎较低,含金量不高,具备高中毕业文凭即可。 出纳员通常负责公司平日现金、银行存款的收付业务和登记现金、银行存款的日记帐,确保帐款相符。月末同总帐会计的现金、银行存款余额核兑,做到账账相符。 出纳岗位只要有悟性,心细,勤学,多问是完全可以做好。 在此基础上向会计岗位进军,会计凭证的原始凭证大部分出自于出纳员手。只要有心计,平时多关注你将原始凭证移交给老会计后老会计是如何做会计分录的?这样就会不断提高自己会计业务水平。当你上位做会计时就轻松多了。 在你择业时,最好选择一家小型生产企业做出纳。为什么呢?小型企业同大、中型企业核算方式基本相同,但财务人员少,身兼多职。这就给你学会计创造有利条件。大、中型企业财务人员多,各负其职,不易转换岗位。 会计出纳岗位虽然“位卑言轻”,不被人看好。但是出纳岗位也最能锻炼人。 首先,做出纳,要心细,马虎不得。进出现金都要亲自点清楚过手(就是亲朋好友也不例外)。防治出错。 其次,说出纳岗位最能锻炼人,是说做出纳要有心计,出纳要接触许多会计凭证,会计凭证上借贷科目也最多,这是做出纳会计提高业务水平的最好机会,闲暇时间,可翻看现金凭证,从原始凭证看起,看老会计是如何根据原始凭证做出会计分录的。久而久之“耳濡目染”,业务水平不知不觉地就会有很大的提高。当独挡一面地做会计时,就会得心应手,驾轻就熟了。关键是要主动学。 这个不存在晋升 这是两个职业,有的一辈子做出纳,有的一辈子做会计,并不表示他没有晋升,而是表示他的职业一直是出纳或会计。 只是这两个职业有一定的联系,有很多会计都是先做出纳,后做会计,出纳是会计的一个基础,出纳做得好坏直接关系到会计工作量的大小。 做出纳的如果想做会计,先把出纳这个工作做好,如果同一家单位(企业)没有会计,你可以申请做会计,如果已经有会计了,想做会计就直接到别的单位(企业)去应聘会计即可。 同学你好,很高兴为您解答!想了解相关更多资讯,公*号搜索“会计小微”。 出纳算是接触财务工作的一个小起点吧,做出纳也是为了以后从事的会计及财务管理工作做铺垫。首先,你要有自己的职业规划,很明确的告诉自己,不同的阶段你该达到什么目标?不同的阶段你要选择什么放弃什么? 出纳只管钱 不管账 每天主要负责现金日记账和银行存款日记账 就是登记好现金的流入和转出 然后把票据,收据等等提供给会计由会计来负责建账做记账凭证等等。往往刚毕业的朋友绝大部分都是从出纳开始做起,因为出纳是作为最基础的东西也是在不断学习和积累的阶段多做总结和规划,为以后打基础。 优先选择去大公司。主要是因为进入大公司能让你的起点更高。在大公司你能接触到财务管理更为规范的做法,这可以让你清楚会计工作应努力的方向。对于应届会计学生来说,单位一般会安排从事出纳或费用报销工作,主要是因为这些工作上手比较容易。一段时间后,一般都会转岗从事更复杂的会计工作。无论是去大公司做出纳,还是去小公司做会计助理,都是短期的过渡,不宜把岗位的差别看得太重。 把握机会,一有机会一定要努力争取,好的领导一定会喜欢自己的员工对工作充满热情的。个人认为一个出纳在一个企业内转会计比直接到外边找会计工作容易一些。当然在大企业集团里这种机会会多很多。 你有个错误想法,职位晋升不是你上学考试通过了就升学,高考过了就进大学。这是公司的职位安排的事,不是你提高专业能力就可以升级,还是从自己公司情况出发考虑问题,如果你公司会计能力足够强,可能你永远都没机会当会计 想晋升为会计,你首先要把出纳该做的工作都会做了,公司流程也都懂。比如,员工报销差旅费的流程,先贴报销单据,找直接领导签字,然后找业务部经理签字、财务部经理签字、总经理签字,最后到出纳那领钱。如果这一套流程都熟悉了。那晋升会计也不远了。当然你的对会计的工作也了解。 谁都不甘心就只是做个小出纳,钱少在工作上也没有什么建树。因此经常会有人觉得做出纳很没意思,想跳槽。可是却觉得自己没有底气。这是为什么呢? 原因很简单,因为你缺乏一张有力的证书。你有中级会计证书么?或者是你有CPA证书么?可千万不要小瞧了这些证书,这些证书是你升职的不可或缺条件。比如说某外企公司招聘财务经理,必要条件是:有USCPA证书。 所以如果你现在还没有一张拿得出手的证书,还是快点去考一张吧。 你可以选择自学,也可以选择报班。这都是根据你的自身条件来选择的,不管怎么样,你需要好好的规划一下。没有规划的人生永远不知道自己的下一步要做什么,这是一种空荡荡的表现。 报班可以帮你节省学习时间,老师会帮你迅速归纳考试的核心重点,解决学习过程中的疑难杂症。 自学的筒子们,肯定是会计基础十分扎实,有自己的学习方法。不然你还是老老实实报班吧。

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燕郊美心木门

我觉得是值得的,因为会计的含金量要比出纳多得多,并且技术的难度要比出纳更加难。

一般在日常公司的职位中,会计的工资要比出纳高得多,并且老会计比较吃香,工资待遇也很好,并且上班的时间点也不是,并且出纳的工作比较多,但是却比较简单,会计的工作相比出纳看起来要复杂的多,但是工作量要少,一般的基础工作是由出纳进行大量的整理,整理出来的数据,交给会计进行加工。

跳槽其他的职位必定要从低工资开始。

从出纳跳槽到会计,如果薪资待遇降低了也是情有可原,毕竟会计的工作相比出纳来说要难很多,对于一个新手会计来说,要学的东西还有很多企业要培养新手会计,也是需要付出大量的时间金钱和精力的,所以如果从出纳跳槽到会计,相应的降低工资也是可以接受的,毕竟时间久了之后转正成老手会计之后,薪资待遇也会逐渐的提高,任何企业都不会花高价钱培养一个新手会计的,那样还不如直接招聘一个成熟的会计,要来的实在。

会计是越老越吃香。

一般在很多人的口中我们都能够听到过,会计是越老越吃香,对很多老会计而言,他们的工作时间点很短,并且信赖率很高,老会计对工作上遇到的各种问题都能够迎刃而解,轻松的面对,并且能够帮助企业节省大量的资金以及合理的避税,所以一般一个经验丰富的老会计是非常吃香的,而且有些老会计也可以做兼职,帮助其他公司进行代账,或者是进行跑税业务,他们的工作范围也可以扩大,赚钱的来源也会增多。

这件事给我们的启发。

出纳的工资相对比较简单,很多公司对于出纳的岗位一般会招聘一些年轻人,所以如果出纳的岁数大了之后,离职再想进入企业中做出纳的岗位是非常难,所以出纳并不是长久之计,但是会计却和出纳相反,一个成熟的老会计在离职很久之后,从家庭中出来继续找工作也是非常好找的,并且薪资待遇也不会降低很多,所以现在的应届毕业生刚开始做出纳之后,一定要尝试着学习会计的业务,增强自己的业务能力,这样才会能保障自己以后不被社会淘汰。

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