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采用委托收款结算方式的收付双方会计分录如下： 1、收款人收到银行转来的收款收账通知。 借：银行存款， 贷：应收账款、应收票据等， 2、付款人收到银行转来的付款通知。 借：应付账款、应付票据等， 贷：银行存款。 委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。单位和个人凭已承兑商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，均可以使用委托收款结算方式。 办理委托收款的程序。 （1）签发托收凭证。（不需要做会计分录）， （2）委托。（不需要做会计分录）， （3）付款。（委托方收到银行的收款通知和单位付款人收到银行的付款通知时做上述会计分录）， 1）以银行为付款人的，银行应当在当日将款项主动支付给收款人。 2）以单位为付款人的，银行应及时通知付款人，需要将有关债务证明交给付款人的应交给付款人。付款人应于接到通知的当日书面通知银行付款。付款人未在接到通知日的次日起3 日内通知银行付款的，视同付款人同意付款，银行应于付款人接到通知日的次日起第4 日上午开始营业时，将款项划给收款人。 3）拒绝付款。委托收款失败，不需要做会计分录。
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可按工资总额2.5%的比例提取的，借：管理费用—职教费，贷：其他应付款—职教费；支付时：借：其他应付款—职教费，贷：库存现金或银行存款。未提取的，支付时：借：管理费用—职教费，贷：库存现金或银行存款。
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借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计量
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬
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