中级会计师清一

有用的。中级职称不是万能，但很多情况下，没有它是万万不能的是的，中级职称并不一定立即为会计师带来升职，带来加薪。但它也绝对不是摆设，在很多情况下，它会成为职业发展中一道隐性的门槛。01跳槽的硬性门槛在招聘网站上搜索财务相关职位，主管级别的清一水有着中级职称要求，甚至在总账会计、成本会计等非管理层职位的招聘要求上，中级职称也是必要项或优先项。在跳槽已经成为职场晋升主流方式的大趋势之下，企业纷纷抬高了用人门槛。会计主管、财务经理、财务总监等管理层岗位自然不用说，中级职称或三年以上会计工作经验本就是《会计法》对于会计主管人员的硬性要求。而对于职责较大的非管理岗会计人员，用人单位也倾向于招聘经验在三年及以上，且持有中级职称的“老会计”。在用人单位眼里，中级职称可不仅仅是一纸证书，其背后的数年工作经验、一定水平的专业知识，就是未来能够创造工作价值的资本。甚至对于学习的坚持、对于自我提升的不懈追求，也是值得加分的闪光点。02晋升的软性门槛若欲走内部晋升的方式获得职业发展，中级职称就更是晋升管理层的敲门砖了。要在同事中脱颖而出、成为其中的领导者，工作表现、相关资历以及专业证书都是服众的前提。这要求会计师在本职工作中做到极致，在问题来临展现出解决能力甚至领导能力，以及拥有拿得出手的专业证明。没有中级职称谈升职？那真的缺少让人信服的理由。更不用说，在事业单位里，中级职称还是聘任中级会计师职务的前提，更直接与薪资挂钩了。当然还需搞清的一点是，虽然你会因为没有中级而不能升职，领导却不会因为你有中级就直接让你升职。前提还是你有配得上岗位的能力和资本。

东奥的轻一和轻二将练习按不同方式组合，从不同的角度指导考生复习。轻一《应试指导及全真模拟测试》分为；第一部分命题规律总结及趋势预测，第二部分同步辅导及强化训练，第三部分跨章节综合题演练，第四部分全真模拟测试题及参考答案。轻二《每日攻克一考点》分为：引导篇考试攻略，攻克篇每日一考点，升华篇主观题集训，冲剌篇模拟题演练等部分。

东奥的题主要分析代表性的，所以一般有难度，但是你掌握了，遇到了该题型就跑不了分了，真题的话有难有简易，讲究个全面，代表各个章节的形式

报考建议1：最好《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》三门一起报考。这样即使一次没能通过全部科目明年也还有次机会。报考建议2：第一年《财务管理》和《经济法》组合、第二年《中级会计实务》。这样的组合相对较容易，适合时间不是那么充裕，专业基础一般的学员优先考虑。报考建议3：第一年《中级会计实务》、《经济法》，第二年《财务管理》。中级会计实务与经济法的一同报考，更适合文理科结合学习效率比较高的学员。报考建议4：将中级职称考试科目与注会考试科目一同报考。中级职称考试的三门课程与注会考试中的会计、经济法、财管这三门课程类似，并且注会的难度高于中级职称。所以建议有条件想报考注会的学员可以与中级职称一同报考。