回答数
5
浏览数
139
么么1009
直接就是借管理费用，职工教育经费，然后贷方是现金减少，直接写现金就可以了，再把相关票据附在后面。
迪拉索高品
如果每个月你有计提职工教育经费（计提时已入管理费用或制造费用等），这时培训费就可以进入职教费（冲掉），否则直接入管理费用（财务人员属于管理人员）
小布丁儿0126
确切地说 进应付职工薪酬里面的职工教育经费和管理费用都行，但个人感觉还是进管理费用好，所以在取得培训费的发票后，可进管理费用，假如没有下设培训费的话，可走“管理费用—其他”科目，分录如下：借：管理费用—培训费（或其他） 贷：现金
玉米卧熊
会计分录：借 管理费用-培训费用 750贷 现金 750
江苏友道木业
在取得培训费的发票后，可进管理费用，假如没有下设培训费的话，可走“管理费用—其他”科目，分录如下：借：管理费用—其他贷：现金不懂可继续追问！祝好~~~
优质会计资格证问答知识库
