春天里的秋天88
i9会计准则机构要求如下：
新会计准则在2022年1月1日开始实施。新会计准则是指财政部在人民大会堂发布的，自2022年1月1日起在上市公司实施的规定，鼓励其他企业执行。值得注意的是。新会计准则体系已基本实现与国际财务报告准则的接轨。2019年，财政部先后发布了6批22项会计准则征求意见稿。
基本准则是企业在会计工作中必须遵守的基本要求。它们是企业会计准则体系的概念基础，是制定具体准则的基础，是会计准则的应用指南和会计准则的解释，是解决新的会计问题的指南。它们在企业会计准则体系中发挥着重要作用。
把握会计准则，还应当注意会计准则具有“四性”：
（1）规范性。每个企业有着变化多端的经济业务，而不同行业的企业又有各自的特殊性。而有了会计准则，会计人员在进行会计核算时就有了一个共同遵循的标准，各行各业的会计工作可在同一标准的基础上进行。
（2）权威性。会计准则的制定、发布和实施要通过一定的权威机构，这些权威机构可以是国家的立法或行政部门，也可以是由其授权的会计职业团体。会计准则之所以能够作为会计核算工作必须遵守的规范和处理会计业务的准绳。关键因素之一就是它的权威性。
（3）发展性。会计准则是在一定的社会经济环境下，人们对会计实践进行理论上的概括而形成的。会计准则具有相对稳定性，但随着社会经济环境的发展变化，会计准则也要随之变化，进行相应的修改、充实和淘汰。
（4）理论与实践相融合性。会计准则是指导会计实践的理论依据，同时会计准则又是会计理论与会计实践相结合的产物。会计准则的内容，有的来自于理论演绎，有的来自于实践归纳，还有一部分来自于国家有关会计工作的方针政策，但这些都要经过实践的检验。
以上内容参考：百度百科--会计准则
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根据新企业会计准则第9号《职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。可以判断出个人代扣五险一金属于职工薪酬的一部分。代扣的时候一般借记费用/成本类科目，贷记“应付职工薪酬”。借记的费用/成本类科目，根据职员的工作性质也不尽相同。生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“管理费用”或“销售费用”科目。
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