水月琉璃007
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四大会计师事务所:一般在四大工作,年薪可以达到10万左右,但如果有被外派出差或者工作表现突出,可以获得13万左右的年薪。经常被外派出差的年薪可达20万。工资待遇的高低最终还是要看工作能力的,若财会人员工作能力提高较快,最终发展为合伙人,那么工资突破百万也不是难题。
内资会计师事务所:目前中国有很多内资会计师事务所,但相较于四大,在工资待遇方面会低一些,但工作压力会相对小一些,有利也有弊。尤其对于拥有注会证书的应届毕业生,无忧会获得更多工作机会,年薪大概在25-35万元。
国有大中型企业:国有企业的起薪一般都不太高。据统计,应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加,有了一定的工作经验,可以升职为财务总监,年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高,但是注会在我国还是很受重视,只要具备较长的审计工作经验,之后也会有很好的发展前景。
外资企业:很多刚毕业的大学生更愿意进入外企工作,尤其是财会类学生。吸引大家不仅仅是丰厚的工资待遇,还可以拓宽自己的视野。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后,公司也有派遣留学等福利,工资也会有很大的调幅。
注会前景光明,但是考试难度还是蛮大的,想要考注会的加油哦~

caroline2900
注册会计师作为财会界含金量比较高的证书,年薪20到40万也是注册会计师持证人特有的价值体现。拿到注册会计师证书,进入四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行等企业工作是常见的事情,每一个企业的薪资待遇都有所差别,就拿四大会计师事务所普华永道来说吧,没有注册会计师工作经验的新入职人员参考工资达到30-40万RMB/年,经常在外工作的接近40万以上RMB/年,其他三大都比普华永道略高,咨询职位工资比审计职位高一点。如果能够成为合伙人,百万年薪是非常普通的。
我才是黄蓉
选择一:四大会计师事务所CPA证是四大卓越者的必备证书。虽然进入四大没有CPA持证的要求,但是,在四大里有没有CPA证,那情况就有很大不同了。首先,你每多考过一门CPA科目,奖金就会比之前高出一些,若是直接考过了,那么恭喜你,一次性奖金+每月定额加薪,是对你执着付出的肯定。此外,众所周知,执业注会与签字权挂钩,所以,考下CPA证是前提,而且,如果你想在四大发展(升经理),就必须拿到CPA证书。也许刚入四大时,你的学历背景不如别人,但持有CPA证书后,事业将迎来转机。选择二:世界500强企业越大型的企业,对财务的依赖越强。据数据显示,在500强企业中,有2/3的CEO出身财务,作为公司的运营者,他们需要为公司来年的生产计划提供数据支撑和财务保证。诸如宝洁、强生、联合利华、通用汽车等等,都是公认待遇比较好的500强企业。虽然薪资水平不比金融行业,但职业发展方向宽,员工前途多样。选择三:政府机关经济岗审计署、证监会、银保监会、统计局、财政局、税务局等等都有政府机关的经济岗位。此类岗位除了要满足学历要求,还得持有CPA证书才能进入面试阶段。CPA在中国的认可度很高,也体现在这方面。选择四:咨询公司提及咨询公司,你首先想起的是否是MBB(麦肯锡、波士顿、贝恩),不过除非是名校海龟,不然很难进入其中。近年来发展较好的咨询公司也有,如埃森哲咨询等,对学历的要求放宽了很多,不过有CPA证书也会加分不少。如果想在咨询公司获得很好的发展的话,考CPA很关键。选择五:国有和商业银行银行相信大家都不陌生。我国的四大行工、农、中、建,几乎是录用CPA持证人最多的地方。此外,商业银行如汇丰银行、荷兰银行等亦是如此。不管是国有银行还是商业银行,涉及到财务岗的话,CPA证书绝对是首选。选择六:投行投行在金融圈里算是金字塔的顶端了,有很多四大员工,都希望进入投行工作。但是想爬上去,除了名校学历,还要有证书加持。注会+司考,就是投行最喜欢的两本证书。但是在投行工作,还要面临巨大的工作压力,在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行待过的人,几乎都有连续工作几天的经历。选择七:财会类培训机构财会培训机构最可能被持证者忽略,其实这也是CPAer的就业选择之一。
鹿鹿小宝贝
注册会计师作为财会界含金量比较高的证书,年薪20到40万也是注册会计师持证人特有的价值体现。CPA备考资料包免费领
不同的企业,不同的薪水待遇
1、四大会计事务所
四大早已是名声在外了,对应届毕业生而言,能进入四大,这是一个不错的工作机会,但是这里工作量大。刚进入四大,可能就是10万的年薪。如果偶尔被外派,年薪大概是13万。外派次数很多的话,大概有16万的年薪。随着工作年限的增加,自己工作能力也得到了提升,可升为经理级的职位,年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人,难么年薪百万不是梦。
2、内资会计事务所
内资的年薪大概是25-35万。相比“四大”,薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以,不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作,薪水还可以,工作也不会那么累。
3、国有大中型企业
国企的工资一般都不会太高,但是在国企工作,压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权,所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加,年薪在30万也是正常的。
4、外企
不得不承认,如果能进入外企工作,这会是一次不错的工作体验机会。不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。我们常见的外企有宝洁,玛氏,马士基等等,宝洁的年薪大概是7-10元,马士基的年薪是10-20万,玛氏的年薪是12万元。在外企工作,相对会比较轻松,而且学到的专业技能会比较多。很多人都觉得外企也是一个不错的选择。
注会是我们进入工作岗位的一个“敲门砖”,我们在很多招聘网站上看到公司的招聘要求上明确提出要有注会证书。所以,在求职中,持有注会证书还是很重要的。
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CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一,早在前两年开始,多地政府就发布人才引进政策,针对CPA持有者等人才进行政策优惠,希望能引进高端财会人员。
同样,从招聘网站上搜索就可以看出,很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候,都会注明要有注册会计师证书,既懂法律又懂会计、还知道成本管理以及公司战略的人都是企业需求的对象。相比较初级财会人员过剩,月薪3000依然找不到工作的窘境,CPA未来的市场依然非常巨大。
CPA注册会计师的就业方向相比较低等级的财会证书来说,占据了很大的优势,可以进入金融或者财务的各个高水平领域工作。
1、会计师和审计师事务所
毫无疑问,按照执业要求,会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。
2、投资银行
投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律,如果你既考过CPA,又考过司考,那你是投行最喜欢的人。
3、商业银行
商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上,除了行长职务外,最得意的就是CPA或高级会计师。
4、咨询公司
麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓著。
5、其他智力服务机构
譬如标准普尔,穆迪等评估公司,评级公司,甚至律师事务所,他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入,因为法律和财务是永远纠缠在一起的。
6、500强等跨国公司
财务部、审计部就不多说了。据称,近30年以来,500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒,皮尔·卡丹,巴菲特这些人都是财务会计出身。
7、国有大中型企业(央企)
中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者,对CPA持证人的非常重视,拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速,企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
8、政府机关
中国人民银行、审计署,证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。
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