民兵培训支出会计分录

可以。根据《企业会计准则--政府补助》直接计入递延收益科目，以后结转“营业外收入-补贴收入”;

如果符合财税2011年70号文件的规定，可以作为不征税收入处理。

按如下的方法处理：

1、收到：

借：银行存款

贷：递延收益。

2、发生培训支出和社保支出时候：

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：营业外收入

《企业会计准则-政府补助》

第八条与收益相关的政府补助，应当分别下列情况处理：

(一)用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入-当期损益。

(二)用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入-当期损益。

1、收到政府发放的补贴款项时：

借：银行存款

贷：递延收益

2、发生社保等支出时：

借：管理费用

贷：银行存款

借：递延收益

贷：管理费用/其他收益

3、用于企业已经发生的费用或者是支出时：

借：银行存款

贷：其他收益/管理费用

4、如果采用净额法，冲减相关的费用

借：银行存款

贷：管理费用

稳岗补贴有着专门的资金管理办法和具体管理要求，符合《企业所得税法》中规定的不征税收入，在计算应纳税所得额中予以减除。

稳岗补贴也有一些注意事项：企业收到稳岗补贴资金用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。

稳岗补贴资金作不征税收入处理后，在5年(60个月)内未发生支出且未缴回财政部门或其他拨付资金的政府部门的部分，企业应在取得稳岗补贴资金的第六年时，计入应税收入总额。计入应税收入总额的财政性资金发生的支出，允许在计算应纳税所得额时扣除。

借:管理费用-民兵统筹费 贷:应付账款-民兵统筹费