suejasmine
比较靠谱，可以在学信网查到。
上元教育是一所连锁学校，共有五十几所校区，老师都是高薪聘请的专业老师，对于考证或者实操都是有针对性的进行培训。
上元教育旗下共有八大品牌课程：上元会计、兴元设计、上元 IT、登元建工、上元教师、上元资格、捷梯学历、思元外语。涵盖10多个行业，旗下子品牌发展迅速，已经成为所属培训行业的标杆品牌，在中国各大城市快速发展。
上元教育十分重视在人才培养方面的投入，每年针对各类别和各基层的员工提供不同类型的培训课程，通过完善的培训体系，多样的培训课程，提高员工的职业竞争力，为员工提供明确的成长路径。
从员工进入上元开始，公司为他们建立相应的制度来帮助新进员工适应公司文化并更快的投入到工作，在后期则分别提供不同类别的培训以及晋升机会，给予员工更多发展的空间。
virgoleegoon
这个我们不妄加评论，但是我认为一个铺天盖地到处都是广告的产品或者服务，好不好不知道，但一定贵。我个人认为除了广告，还要有口碑。首先，你要知道短期培训的目标，短期培训，实用性的课程才是最好的，严格的说，短期培训并不是培训设计师，只是培训绘图员，大学4年都达不到的高度，你想短期培训就能达到，是你对自己太自信，还是你对这个社会太自信？但是无论在什么时间，什么行业，好的老师很重要，好的老师能根据自己的经验，把课件一遍遍的优化，去糟粕，添加精华，好的老师能够举一反三，让学员在同样的时间，更好的理解，更好的记忆，更好的去总结出软件的共同点和不同点，学习一个软件没有多少技巧，但是学习几个软件就有很大的技巧，好的老师能让你事半功倍。其次，除了软件，实战很重要，我是教平面的，拿我们平面来说，一个有3年左右工作的经验的，都能当平面设计讲师，他甚至可以把软件讲的不错，但是他一定不可能把实战讲好，因为实战的课程，至少要有5年以上工作经验，5年以上教学经验，那些照着PPT去讲所谓的大案例的除外。我认为的实战，就是要老师讲方法，学员再去做，做出作业来，老师再根据作业来讲，包括色彩的搭配，构图的平衡，字体大小行距，页边距，图文的搭配等等这些。没有10年功底的小年轻可以么？最后，态度，态度决定一切，上班的不知道老板的苦，上班的不用在乎公司的盈利状况。学员的口碑不是他们最为看重的，不会管你学的好坏，我是苏州薪火教育马老师，我是薪火创办人之一，我们有经验，有态度，价格低很多。请给一次让我们为您试讲的机会，不满意你转脸就走。
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