咩~咩~羊
“四大”是指普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)、普华永道四家会计师事务所。这四家事务所是全球最大的四家,习惯上成为“四大”普华永道(Price Waterhouse Coopers)原来的普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers & Lybrand)于1998年7月1日合并而成,1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元,现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人,在全球共有办事机构1183个。主要国际客户:埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。中国业务:到1998年底为止,普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外,1996年12月,普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月,永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。毕马威(KPMG)1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元,在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人,办事机构844个。主要国际客户:美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。中国业务:1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构,现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所,并于1998年12月在上海设立了上海分所。德勤(Deloitte & WEF)1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元,全球共有合伙人5145人、专业人员52520,办事机构695个。主要国际客户:微软公司(Microsoft)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等。中国业务:1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所,并于1998年6月在北京设立了北京分所。安永(Ernest & Young)1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元,全球共有合伙人6000人、专业人员57000人,办事机构674个。主要国际客户:英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。中国业务:1992年7月,安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。
哆啦瞄瞄
上海立信会计学院是上海市人民政府举办的全日制普通高等学校,其前身为立信会计专科学校,由“中国现代会计之父”、教育家潘序伦先生始创于1928年,并在教育实践过程中,开辟了会计学校、会计师事务所、会计图书用品社三位一体的办学模式。1952年,全国院系调整时,学校同其他财经院校合并。1980年复校,隶属于上海市人民政府。2003年设置上海立信会计学院。 学校有松江和徐汇两个校区,占地面积828亩,总建筑面积近30余万平方米,校园风景秀美,设施一流,是求学求知的理想之地。拥有管理学、经济学、理学、法学、文学五个学科门类,设有会计与财务学院、工商管理学院、金融学院、财税学院、经贸学院、数学与信息学院、外语学院、文法学院、高等职业技术学院、继续教育学院、思政教研部和体育教学部等12个教学院部,现有会计学、财务管理、工商管理、国际经济与贸易、金融学、英语等22个本科专业,教职工800余人,其中教授42人、副教授140余人。全日制在校学生1万人。 学校与松江大学园区内的东华大学、上海外国语大学、华东政法大学、上海对外贸易学院、上海工程技术大学、复旦视觉艺术学院等兄弟院校实行学生跨校选课、教师跨校任教等教学资源共享的新型管理模式。 几十年来,学校坚持正确的办学方向,坚持以人为本,秉承“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人、毋忘‘立信’、当必有成”的24字校训,弘扬“诚信、实用、开放”的办学理念,立足上海,面向长三角,服务全国,办学质量稳步提高。为国家培养了数十万能主动适应社会需要,具有创新精神和实践能力的财经管理人才。 学校初步形成了以管理学、经济学为主体,管、经、法、理、文多学科协调发展学科专业布局。启动了会计与治理学科群、开放经济与风险管理学科群两大学科群建设。成立了开放经济与贸易研究中心、中国立信风险管理研究院、立信会计研究院等三家独立建制的研究机构和若干非独立建制的研究机构,搭建了开放式的研究平台,凝练出了一批新的研究方向。“开放经济与贸易”学科成为上海市市级重点学科,会计学、国际贸易、金融学三个学科成为上海市教委重点学科,“中国立信风险管理研究院”、“金融信用知识创新体系建设”成为上海市教委“高水平特色发展项目”。会计学专业成为教育部高等学校特色专业建设点;会计学成为上海市教育高地;会计学教学团队成为“上海市市级教学团队;会计系列精品教材是上海市“十一·五”重点规划教材;近年来,学校承担了国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目及教育部、财政部、科技部等纵向课题50余项,发表核心期刊科研论文900余篇。《上海立信会计学院学报》入选中文核心期刊;立信会计出版社出版质量不断提高,社会影响日益扩大。全国最大的会计师事务所立信长江会计师事务所是学院最主要的产学研基地。 学校与美国赛福克大学、圣玛丽大学、英国赫德福德大学、加拿大温哥华岛大学、日本千叶商科大学、澳大利亚凯瑟立大学、香港城市大学、香港理工大学等20多所院校建立长期稳定的合作关系,与英国国际会计师公会(AIA)合作进行国际会计资格的培训。利用国际优质教育资源,创新国际化人才培养模式。 学校坚定不移地走内涵发展之路,走错位发展之路,走特色发展之路。以学科建设为龙头,以师资队伍建设为关键,以教育质量为根本,以改革创新为动力,努力把学校建设成为特色鲜明的高等财经类院校。
乐乐媚娘
他们是会计学院会计专业是不错的,但现在学会计的的就业不是很好,因为现在有会计专业的学校太多了,所以毕业基本上都是推荐一些收银员的工作,个别的可能到邮局之类的蛮好的,但是少的可怜,我也是读会计专业的发现没什么工作现在在读高复班,准备三校生高考
美梦似路长!
我就是这个学校学会计的,快毕业了。立信所有专业里面最值得学的就是会计了,出来就业率蛮高的,但是档次肯定和名校的没法比,但是我敢说在二本里面已经算是不错的了。如果真的优秀,也可以找个不错的工作,还是看自己。至于会计这个专业整体的就业来说,就业面广,但是现在学会计的也那么多,竞争还是很激烈的。
非非1227
AIA国际会计师公会与立信会计师事务所签署合作协议
期,国际会计师公会AIA(www.aiaworldwide.com.cn)分别与国内知名的两大会计师事务所:瑞华会计师事务所和立信会计师事务所签署合作协议。2014年6月17日,AIA国际会计师公会与立信会计师事务所举行合作签约仪式,主要进行产学方面合作,立信会计师事务所被授予国际会计师人才培养基地,同时AIA与立信会计师事务所进行人才方面的合作交流。签约仪式后,AIA对立信会计师事务所合伙人傅洪佳先生进行了专访,对立信会计师事务所的员工培养、人员招聘、企业内部管理、员工发展以及AIA对于员工的整体提升进行了全面的访谈。
会计人需开拓国际视野 提升管理能力
立信会计师事务所是行业内的标杆型企业,拥有悠久的企业历史,强劲的企业综合实力。傅洪佳先生说,立信会计师事务所最近几年业务高速发展,其中包括很多审计员和会计人才,但是很多审计人员不一定有国际视野和管理能力,随着业务的不断的扩大,不仅仅需要员工懂得审计,更需要员工加强管理能力、沟通能力、思维能力方面综合的实力,而这方面的人才在整个行业内是比较稀缺的。
AIA国际会计师在整个课程体系中,会帮助学员提高思维能力,以及财务会计的分析,英语等综合能力,使财务人员的综合素质得到一个提高。
完善的职业规划体系 复合型人才需求
随着社会不断的发展,中国经济的高速发展,企业对于会计人员的要求也越来越高,作为立信会计师事务所的合伙人傅洪佳先生说到,他们目前事务所新招的员工,不仅仅是会计专业的,同时也是研修过其他的专业,比如化工专业的+会计专业的人才、计算机专业+审计人才,由于这块的人才对相关行业内的知识更加了解熟悉,会比其他的单纯读会计专业的更容易上手,今年立信事务所就招进来几名拥有医药、化工这方面背景的财务会计人才。
同时学校、证书、沟通能力等一系列的都是立信事务所招聘人才的基本要求。当立信事务所把新员工招进来后,会给员工完善的制定五年规划,甚至是十年的职业规划,这样让员工在立信会计师事务所中有自己充足的发展空间。
此次立信会计师事务所和AIA的合作,在未来AIA课程的学习,以及提供讲座,提供内部培训等会进行紧密的合作。共同为中国的国际会计人才的发展做自己的贡献,AIA的课程在IFRS、管理会计、财务英语、会计的案例分析判断能力方面都会给每一名员工充足的提升。
提升整体事务所实力 扩大其社会影响力
立信会计师事务所在全社会和整个行业内的地位及影响力有目共睹,今天AIA就立信怎么提升其社会影响力咨询了傅洪佳先生,他对于这个问题做了一一解答,其中校园招聘是立信事务所提升其在行业内品牌影响力的重点,每年立信会计师事务所会做几百场的宣讲会,并且还对不同年级的学生,大二到大四的学生都做相关的宣传,立信还和高校合作做定向的班级,会从班级内进行招聘,合伙人会定期的去进行宣讲。
其二,立信在证监会、新会计准则编写委员会等相关委员会、行业委员会等都有相关的人参与其中,这是在整个行业内是很少的,也巩固了立信在行业龙头的地位。
第三点,立信会计师事务所是一家有IPO发行审计实力的企业,同时在沪深两市及创业板2400多家企业中有300多家的企业是立信承接的审计业务,这个是企业、投资人、律师事务所等一个产业链的对立信的信赖。
高端会计证书提升会计人才的综合实力
傅先生作为行业内的资深人士,对整个行业都有深入的了解,他提到,高端国际会计证书可以提升会计人的国际视野,比如AIA的课程,傅先生也接触过拥有这类证书的学员,读过这些证书的员工和没有读过这些证书的员工是有明显的区别的,现在当今社会国内会计师事务所走出去的战略,在海外不仅仅是简单的资产盘点等初级工作,更需要和四大会计师事务所一样做一些国际业务,所以更需要懂得国际业务的会计人才。
现在就业中很多的事务所需要这类国际会计证书,随着社会的发展,中资企业的海外不断的并购重组,都需要熟悉国际专业会计的人才。
整体的人才培养晋升体系 良好的福利政策
立信会计师事务所发展到现在有个完善的晋升体系,这里员工能清晰的'知道达到相关的考核指标,和完成相关的证书学习可以达到怎样的职务级别,傅洪佳先生表示,立信事务所现今的管理体系,不像其他的国有企业所有的人才晋升都暗藏在箱底的,立信是全透明化的,让所有的员工都了解到自己未来需要做哪方面的提升,哪方面的努力。
同时在事务所工作和在企业内工作有很大的不同,事务所中员工可以学习到很多不同的知识,通过每个项目会接触到不同的人,以及不同的企业。傅先生对刚刚进来的新的大学生说过:有可能你开始3年时候会比你其他的同事都累,出差加班都多,但是你在个人的提升及沟通能力方面都会综合性的提升。。
立信会计师事务所的福利政策在行业内也是不错的,在员工关怀,员工培养,以及员工的薪资福利方面,比如学员学习完成相关证书,事务所都会以奖学金的制度激励员工。
其中AIA的课程体系,也在立信会计事务所的奖励范围之内,AIA会深入到立信会计事务所其他的培训体系中,如合伙人培训、国际会计的培训等等。
做自己适合做的 喜欢做的工作
最后傅洪佳先生希望年轻人们能做在合适的岗位做喜欢自己的工作,这样能够让自己的工作发挥了最大化,对未来的人生有很大的帮助。
简短的专访结束后,在专访过程中了解到立信的企业发展方向,人才培养体系以及未来广大国际财务专业人士的努力的发展目标,也为我们AIA学员的职业发展也指明了一条康庄大道。
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