nc财务会计平台培训

NC系统是一套全面的财务信息系统管理控制模型，能实现与各下属单位及项目的紧密接轨，使公司内部在财务管控上高度协同、信息畅通，成本费用的自动预警控制，能全面、及时、真实的为决策提供参考依据。

NC系统，是综合利用互联网技术、云计算技术、移动应用技术等，为企业提供一个全新的支持合规化应用需求和创新需求，以及个性化配置、集成、实施、运维、管理一体化的大型管理平台。

NC系统以财务管控为核心，数据完全集中，可以实时查询，便于集团业务的事前管控。实时透视下属单位的财务状况和经营成果，利用财务监控模型，强化集团的战略决策和资源配置的功能。

扩展资料：

虽然NC系统上线后实施时间较长，前期投入时间、人力较大。但是其“协同合作，集中管理”的优点对于企业以后的发展更加有利。帮助企业更好地实现企业运营、提升管理绩效、实现长期发展目标。

随着NC系统使用时间的推移，以及业务量的不断增加，数据库的附件数据量越来越大，系统运行的效率逐渐受到影响。

为此，用友提供附件转储服务解决方案，将数据库的附件数据转移存储到客户端本地磁盘或文件服务器。同时，对于转储到“磁盘存储”下的附件数据依然可被NC系统调用查阅。最终达到对数据库瘦身，对系统减压，让系统轻装前进。

参考资料：百度百科－NC系统

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可能是网速原因，现在登陆不到NC，只好凭印象告诉你一些~（1）新增凭证：点“财务会计（左侧栏） - 凭证管理（左侧栏）- 制单（左侧栏） -增加（右边主框 上边的菜单栏）”，就可以新增凭证了。 如果紧接着新增下一个凭证，点“增加”就可以了；（2）查询凭证： 点“财务会计- 凭证管理 - 查询”，输入查询条件即可；（3）修改或删除凭证： 点“财务会计- 凭证管理 -制单” ，在制单界面的菜单栏，点“查询”， 在出现的条件框里选择 月份、凭证号、制单人等查询条件。 找到对应的凭证，双击进入凭证制单界面，即可修改，修改后点“保存” 即可； 如果要删除凭证，也是用同样的方法，在制单界面查询后，不双击，直接选中要删的凭证行，点“删除”；（4）期末结转：月末完成所有凭证录入工作，可以选择“期末处理”下的结转执行（具体的按钮，记得不详细，我要看到界面才知道，有机会补充给你），平常的月份一般的公司选择“001”、“002”项即可（年末005也要选），也就是收入和支出分别结转利润。结转时点“生成凭证”后，出现两行，应分别点中，然后点“保存", 也就是要保存两次（年末增加一次005）。结转成功后，可以在查询凭证中看到这2个结转利润的新凭证。（5）结账：如果是现金凭证或银行凭证，在出纳“签字”后，记账会计点“记账”，审核会计或经理可以点“审核”。如果是非现金、银行凭证，只需要“记账”- “审核” 两步。（6）固定资产结账：固定资产是单独结转的。到”固定资产”模块可以看到有个结账的项目。（7）注意：到月底，完成到第（4）后，一般建议不要马上结账，这样后期发现有些小问题，还可以修改。如果有修改到涉及利润的科目，要将(4)生成的两个结转凭证删除，重新结转一次。当然，如果你的利润表已经上报了，利润表也会变动（所以是选择修改结账当月的凭证，还是选择到下个月进行调账，要看你们公司的具体要求和情况而定）。尽量做到当月正确入账哈。总之，第（5）项可以在下个月进行，在确定本月没有问题后进行（当然，每个公司对进度的要求不同，以自己公司为准）。至于第（6）项，确定无误后即可结账，最迟要在下次新增固定资产前，将以前月份的固定资产结账。P.S.除了（4）的凭证可以系统自动生成，增加固定资产、计提资产折旧的凭证，NC也可以通过操作自动生成。 （8）其他参考：一般的软件，查看里面的“帮助”，会有很多说明，可以供参考；另外，你可以问问公司的前辈，有没有相关的培训PPT之类的，可以看看。如果没有也不用担心，这种操作性的东西，第一个月可能你比较担心，做完完整的一个月，你就都知道了。还有就是要多问，不仅是到百度来，公司的前辈是最好的字典啊，要不怕问，谁都做过新人。楼主加油O(∩_∩)O哈！

培训的内容主要有会计学概论，中级财务会计，高级财务会计，财务管理，成本会计，管理会计，预算会计，经济法，税法，商务英语，审计学，审计案例，财务会计，公司战略与风险管理等，基本是这些，但是不等于每次培训都有这些科目，要看每次培训的侧重点是什么，从而选择科目。

NC系统是一个全面的预算管理平台，支持企业从销售计划→生产计划→采购计划→费用计划→投资计划→资金计划→损益计划→资产负债计划的全面预算控制。实现了对经营行为的事前编制、事中控制和事后分析。

NC财务系统充分考虑了用户的个性化需求，提供了多种自我配置和客户化工具，满足用户的特殊要求，从而使产品更具有弹性。

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NC系统是一套全面的财务信息系统管理控制模型，能实现与各下属单位及项目的紧密接轨，使公司内部在财务管控上高度协同、信息畅通，成本费用的自动预警控制，能全面、及时、真实的为决策提供参考依据。

NC系统以财务管控为核心，数据完全集中，可以实时查询，便于集团业务的事前管控。实时透视下属单位的财务状况和经营成果，利用财务监控模型，强化集团的战略决策和资源配置的功能。

提供共享财务中心解决方案，提供多账簿的管理，同一经济业务自动或半自动按不同会计制度或内外报告要求进行会计描述，建立规范的财务报告体系。

参考资料

百度百科- NC系统

NC系统是一个全面的预算管理平台，支持企业从销售计划→生产计划→采购计划→费用计划→投资计划→资金计划→损益计划→资产负债计划的全面预算控制。实现了对经营行为的事前编制、事中控制和事后分析。NC财务系统充分考虑了用户的个性化需求，提供了多种自我配置和客户化工具，满足用户的特殊要求，从而使产品更具有弹性。在个性化应用上，NC财务系统主要提供了以下功能：业务流程可配置：用户可根据企业的实际业务流程进行相应的流程定义，使系统的处理流程适合本企业应用；应用组件可配置：用户可选择本单位所需的具体应用功能进行功能组合；用户菜单可配置：对于不同的用户来说，可根据企业的性质、习惯、管理要求等自行进行功能菜单的配置；单据格式、报表格式自定义；提供二次开发产品和与外围产品的挂接功能：NC提供了一个以消息、邮件等技术为基础的工作流平台，来解决各个模块的用户权限、菜单定义，业务流程配置，并和办公自动化、ERP系统无缝地集成在一起。

财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训（讲座））。（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。