员工培训加餐会计处理

招待客户、组织聚餐、加班点餐??这些都是企业经常遇到的，对于这些“餐费”的账务处理您都了解吗?今天曼德企服就来同大家讲讲与“餐费”相关的账务处理，供大家探讨学习。餐费一：因业务开展的需要，招待客户就餐，会计核算上列“招待费”;餐费二：员工食堂就餐、加班聚餐，会计核算上列“职工福利费”;餐费三：员工出差就餐，在标准内的餐费，会计核算上列“差旅费”;餐费四：企业组织员工职业技术培训，培训期间就餐，会计核算上列“职工教育经费”;餐费五：公司在酒店召开会议，会议期间就餐，会计核算上列“会议费”;餐费六：企业召开董事会，董事会期间发生的餐费，会计核算上列“董事会费”;餐费七：工会组织员工活动，活动期间发生的餐费，会计核算上列“工会经费”；餐费八：公司筹建期间发生的餐费，会计核算上列“开办费”;餐费九：以现金形式发放的员工餐费补贴，会计核算上列“工资薪金”。工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

借：管理费用——福利费借：销售费用——福利费借：制造费用——福利费借：生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：现金等

一、本单位员工聚餐的费用有两种处理方法1、作为职工的一种福利费用。会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款2、作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中。会计分录：借：职工活动支出——其他活动支出 贷：银行存款二、说明1、作为职工福利费处理的情况（1）所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。其中包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴，列入职工福利费中。（2）企业计提职工福利费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工福利费。（3）使用时分录如上所述。2、作为工会经费支出的情况（1）所得税法规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。（2）工会经费也是职工薪酬的一部分。工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。在计提工会经费时，也是按职工服务的受益对象计入有关成本费用中。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——工会会费（3）将工会经费拨交工会借：应付职工薪酬——工会会费 贷：银行存款（4）《工会会计制度》设置了第501号“职工活动支出”科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入本科目核算。本单位员工聚餐可作为工会组织的集体活动列入支出。支出时的分录如上所述。

用于业务招待餐费解管理费用业务，招待费带现金或银行存款，二用于职工工作餐，最近应付福利费贷现金或银行存款。

记,“应付职工薪酬 - 职工福利”

2211 应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
三、 企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。
（一）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。应由在建工程、 研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“管理费用”或“销售费用”科目， 贷记本科目。
（二）企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
（三）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用” 科目，贷记本科目。
（四）企业以现金与职工结算的股份支付，在等待期内每个资产负债表日，按当期应确认的成本费用金额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。在可行权日之后，以现金
结算的股份支付当期公允价值的变动金额，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记本科目。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
四、企业发放职工薪酬的主要账务处理。
（一）向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
（二）支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
（三）按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
（四）企业以其自产产品发放给职工的，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
（五）企业以现金与职工结算的股份支付，在行权日，借记本科目，贷记 “银行存款”、“库存现金”等科目。
（六）企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
五、本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

问题补充
如果你还是使用旧制度会计科目也可以,借:管理费用--福利费”

新制度会计科目从2008年1月1日对上市企业执行使用了。不过近年来财部没强制所有企业同时使用，因为大多数人学习新制度会计科目没全面熟悉。

借：管理费用---福利费（或招待费）11464 贷：银行存款（库存现金）11464

发票写的公司名字吧入应付职工薪酬-职工福利月末再从职工福利转入各费用LS的各位，哪有直接进费用的福利？？好歹要通过应付职工薪酬-职工福利过度一下吧，看了你们的分录，让我很无语......