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计提时：借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬 支付时：借：应付职工薪酬贷：库存现金 企业财务通则规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 企业会计准则规定：职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算， 提取： 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 使用： 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 财建[2006]317号关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见 企业职工教育培训经费列支范围包括： 1.上岗和转岗培训； 2.各类岗位适应性培训； 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4.专业技术人员继续教育； 5.特种作业人员培训； 6.企业组织的职工外送培训的经费支出； 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8.购置教学设备与设施； 9.职工岗位自学成才奖励费用； 10.职工教育培训管理费用； 11.有关职工教育的其他开支。
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我么知道，在税局用“以票控税”重查企业偷税漏税行为，这给企业一些做账误区，认为财务做账必须要见到发票才行，其实，这是不对的，小编就这个问题给您做一个详细解析：首先，我们要明白，会计的重要意义在于真实反映企业的经济业务，但是有些经济业务发生不产生银行凭证也不产生发票的。银行汇票。特殊部门的特殊。特殊部门具体包括银行收费凭据、邮政部门收费凭据、航空公司收费凭、铁路收费凭据、军队与武警使用的收据、政府财政部门的非税收入专用收据、医院与学校等使用的收据等一些国家或税法认可使用的票据。火车票。这些票据多数是国家认可的，可以用来做账且大多数都能在税前进行扣除。企业内部运作产生的凭据。当然，企业内部票据要想用来做账，必须要按照规范财务管理产生。比如，常见的我们企业根据实际发生的生产业务按规定制作的原辅材料的领料单、固定资产折旧计算表、企业的工资和年终奖金、补贴等发放资料等都是重要的会计分录凭据。
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我们知道，由于我国税收管理在很多时候过分倚重了“以票控税”，给一些初涉会计职场的人一个误会就是——会计做账必须要见到发票才能做账。其实，这是一个天大的误区。会计核算的一个重要职责，就是真实反映经济业务，有些经济业务本身就不需要发票。1、仅仅是反映双方债权债务关系的。可以使用收据、借款单以及合同、银行回单等作为做账依据。比如预收定金、支付欠款、资金拆借等。2、发生的业务属于非税经济业务。比如企业双方签订了合同，但是还未履约就有一方违约，最后法院裁定或判决违约方向守约方支付的违约金。此时由于还未涉及到应税，故支付违约金就不涉及发票。但是，双方可以依据法律文书、银行回单等作为做账依据。实务中，类似这种情况的很多。3、特殊部门使用的特殊票据。所谓特殊票据就是除税务发票以外，国家或税法认可使用的票据。具体包括有政府财政部门的非税收入专用收据、军队与武警使用的收据、医院与学校等使用的收据、银行收费凭据、邮政部门收费凭据、铁路收费凭据（含火车票）、航空公司收费凭据（含机票）等等。这些特殊票据在现实生活中是大量存在的，并且大多数也是被国家相关部门认可的。因此，这些特殊票据，虽然不是税务发票，但是实务中可以起到发票相同作用，多数都能在税前进行扣除。
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