舞蹈培训学校会计合同

了解全部的业务，确定使用哪些科目。然后整理票据，填记账凭证。。。

不知你是否己开始了工作，如没有那么就不是违约，因为是原合同与实际工作不符，但如果已开始工作或已工作了一段时间，那么只能商量着办了。

第一条：本校聘任 担任 （ 这个中间看是填兼职还是全职）教师，合约期为 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。第二条：全职教师工资计算标准，底薪 元+课时费+教学质量奖（辅导奖）第三条：兼职教师按课时计薪，按照“兼职教师兼课费标准”执行第四条：教师应确实遵守本校之各项规章制度。第五条：教师于合约期间，若中途离职，视同违约。违约除扣除培训费外，还须赔偿违约金 元，学校又权在保证金及其薪水扣除。教师须完成各项交接工作，对于未完成交接工作者，另罚款500元。第六条：教师约满欲离职或续约时，请于两周前书面呈校长核准。第七条：教师若因工作态度不好，工作责任心不够或教学方式不适，导致教学效果不佳，学生续度率偏低，引起家长学生不满，经校方提醒无改善者，校方有权调换师资并终止合约。（因此而终止合约者，一律不退培训费）第八条：若因校方教学质量考核（培训、备课、教课等教学常规检查方面）不合格者，校方有权调换师资，终止合约。若教师考核在75分一下者，则随时解聘。第十条：本校设续读奖金。第十一条：对于将学校生员据为己有的 教师，视为违约，立即予以解聘。第十二条：若有未尽事宜，随时补充完善。第十三条：本合约一式两份，由双方各执意份。本合约自即日起生效。校长签名： 教师签名：学校公章 身份证字号：家庭住址联系电话：这可是我一个字一个字打出来的，你可以根据你的情况再调整，希望对你有帮助.