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这是岗前培训,每家保险公司都有,这是保监会规定的,入司新人要走的流程,太平洋和人寿都有。
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是使员工融入这个团队。
入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。
无论是传统型培训，还是新型培训形式，皆有其优劣性。关键是针对培训资源，培训对象等因素特点，将其灵活组合，使其发挥最大效用。
尝试新鲜
你确定你应聘的是文员，不是业务员？如果是文员，那是公司的形为，不太可能通过人情把你搞进去，如果是业务员，那就简单了，只要是认识个保险公司的业务员就可以把你搞进去。文员的工资是固定的，业务员的工次是提成的。
肖肖肖肖肖雪*
新华保险的培训还是比较好的。但是如果要做保险，关键是要选对领路人。也就是以后带你指导你展业的那个人。新华、泰康、平安、太平洋还有中国人寿这几家公司都是非常好的。都是属于排名前几位的公司。中国人寿快乐太阳
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