CC陈四斤
1、审核财务单据，整理档案，管理发票；
2、统计、打英呈交、登记、保管各类报表和报告；
3、协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作；
4、保管和发放本部门的办公用品及设备；
5、完成上级指派的其他工作。
行政部文员主要工作内容有：
起草各种文件；归档、管理、发放各种文件、资料；采购、管理、发放各种办公用品；组织会议、布置会尝记录会议记要；打英复英扫描、发传真、发邮件，及维护各种办公设备等等。
经营部文员主要工作内容有：
辅助经理和部门经理与甲方或乙方，商讨、起草、修订合同及合同中的各项条款；编写招、投标文件，制作标书；其他的和以上行政部文员的工作内容差不多，只是侧重点不同。
文员的共同点:
1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。
2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。
3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。
分部财务文员财务岗位职责：
一、负责各基地员工报销和备用金管理，办理现金收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证，坚持见票付款，收款开票。
二、审查分部费用报销的审批手续是否齐全，支出是否合理，所附单据是否合法，根据公司财务制度，严格审查费用开支；
三、及时准确传递费用报销单、付款申请单等单据，交总部会计审核后进行帐务处理；
四、每月收集和编制总部财务需要的各收入、成本相关报表，保证报表数据准确无误后交由总部会计进行账务处理；
五、跟催回单及回单款付款申请；
六、其他财务相关工作。
分部财务文员行政岗位职责：
一、负责分部日常办公工作，部门通知、文件、信函等的传达工作，做好部门办公电话接听和电话记录；
二、协助领导组织拟定分部管理制度、规章、工作计划和工作总结等。
三、协调分部文员各岗位之间的协同工作。
四、负责部门各类资料的归档与管理。
五、认真完成值班任务和分部安排的其他日常工作。
月语星纱
自己参考下这些复习资料啊，9 1 军 考 网 里面有下载啊。一、2014年解放军文职考试历年真题试卷参考。二、2015年解放军文职考试各科专业知识讲义与题库汇总。三、2015年解放军文职考试全套视频视频课程与讲义。四、2015年解放军文职考试全套面试视频资料与讲义。五、2015年解放军文职考试公共科目讲义及模拟题。六、2015年解放军文职考试模拟试卷50套下载。七、2015年解放军文职考试专业知识模拟试卷20套。八、2015年解放军文职考试公共知识讲义与题库。九、2015年解放军文职考试岗位能力知识讲义与题库。十、2015年解放军文职考试考试公共科目知识讲义与题库。
静静地过
可以带普通的计算器的。
第二十三条文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。
文职人员应当接受军事职业教育。
第二十四条文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施。
军队可以利用国家和社会资源，对文职人员进行教育培训。
第二十五条对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。
第二十六条文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。
第二十七条文职人员的考核工作，由用人单位或者其上级单位组织实施，一般按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。
第二十八条文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。
第二十九条文职人员的培训和考核实行登记管理。
培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。
扩展资料：
军队文职考试其实严格来说是仅次于公务员考试的一场大型且正规的公职考试。考试的相关要求非常严格，考生想顺利参加本次考试的话务必要确保自己的自身条件符合招考职位的所有要求，不仅仅是本次军队文职考试的统一要求，同时也要符合招考职位的具体要求。
参考资料：百度百科-中国人民解放军文职人员
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