会计培训出来有工作吗

首先，根据自己的情况做好毕业之后3年-5年的职业规划

规划细节要很详细，具体到你找工作的时候找什么岗位，财务相关的岗位很多，如：出纳、会计专员、统计、收银员、税务会计、仓管、外勤会计等等。要从哪个行业入手？

是去企业还是去会计师事务所、甚至代理记账公司？还要具体到你什么时候要报考什么考试，要拿到什么证书？

其次，给你自己做一份好的简历

简历要多提到自己的优点、强项，多写写自己的实习经历、考的证书，对财务、税法等知识的认知或见解等等。针对面试的不同类型的企业要做一些功课，因为不同类型企业涉及到的税法政策不一样，如：外贸企业、商贸企业、高新技术企业、行政事业单位、民办非营利性组织等等，他们适用的制度、税收政策都有差异，如果之前实习在这方面做过总结或功课，那么这时候就会用到。

第三，不要怕吃闭门羹

通过面试、不断投递简历被拒绝很正常的，没有必要灰心丧气，要相信自己，继续坚持。我们年轻我们可以做的事情才刚刚开始。另外，通过面试失败多总结原因。

第四，坚持住自己的底线

即使一次又一次的面试失败，只要你对财务有信心，坚持要做一名优秀的财务工作者，那么就不要轻易的改行。

学习会计可以找恒企教育，恒企教育以O2O全生命周期教学系统——智慧课堂来提升核心竞争力。智慧课堂不同于传统课堂，它用线上、线下两条教学线贯穿学员的学前、学中和学后，实现智能化、数据化、个性化的教学服务。

您好！

目前高校里会计学习的内容相对比较浅显、比较理论，实用性不强；企业里招聘会计人员基本都是到相应岗位去负责具体实务性事务，要会自主编制资产负债表、损益表、现金流量表、报税等各种实践性事情。

我建议您最好到会计师事务所或代账公司等相关单位去实习或者工作一段时间，系统夯实强化下实务能力，这样可能便于您找到更合适的工作。

预祝发展越来越好！

希望可以帮到您！

看你是负责那部分的会计工作，现在会计有分为税务会计，成本会计，应收应付会计等。如果你有证件了，只是工作内容不熟悉。看个人的理解能力，一般1-2个月就可以熟悉工作内容了。如果没有证件，还要加上你考证件的时间，会计岗位必须要有相关资格证书的。

我觉得不好找，从业取消后，初级说白了就是上岗证，在一个会计一般看经验要比看证重要，你有证没经验，很多地方也不要呀。我没发现很容易就找到，除非您对工资要求不高，能够接受从助理、跑腿、打杂做起，还稍微容易

你如果是刚刚出来工作的，可考虑从事会计文员、出纳、统计等工作。积累了工作经验，有机会再做会计工作。因为实际的操作中和我们在学校学的有很大的差别，课本上很笼统了。如：1.账务处理方法不一定要书的完全一样，具体业务描述，由书本上的文字变成了单据，有时会有很特别的单据，有的单据我们在学习的时候不会见到。2.报销的程序，刚进公司，应该哪些人签字也不知道，所以要尽快了解公司的人员、流程，有时对单据的分类会感到头晕的。3.特殊业务分录不会做，或者以前会计做法会跟你不一样。4.不同企业运用的财务软件是不一样的，财务软件的操作不熟悉，特别是新手，要很小心。5.财务报表的编制，新人的方法与以前会计会不一样。6.学习时，结合实践中去理解理论知识。

刚刚出来工作的，可考虑从事会计文员、出纳、统计等工作。积累了工作经验，有机会再做会计工作。因为实际的操作中和我们在学校学的有很大的差别，课本上很笼统了。如：1.账务处理方法不一定要书的完全一样，具体业务描述，由书本上的文字变成了单据，有时会有很特别的单据，有的单据我们在学习的时候不会见到。2.报销的程序，刚进公司，应该哪些人签字也不知道，所以要尽快了解公司的人员、流程，有时对单据的分类会感到头晕的。3.特殊业务分录不会做，或者以前会计做法会跟你不一样。4.不同企业运用的财务软件是不一样的，财务软件的操作不熟悉，特别是新手，要很小心。5.财务报表的编制，新人的方法与以前会计会不一样。6.学习时，结合实践中去理解理论知识。。。。。。。。。。。。。。

要记住一句话：“有能力在哪里都可以找到好的工作，没能力给你一个好的工作你也做不长久”。

找不到好工作有以下原因：

1、简历写的不够好，没有面试的机会，因为别人通过简历就能看出你的能力怎么样，有没有工作经验，简历写的好，面试的机会才会越多。

2、面试不会沟通，如果面试了很多次，都没有成功，那么，你的沟通方式肯定有问题，面试的人那么多，你没有给企业留下一个好的印象。

3、没有工作经验，不会实际操作，企业需要能够独立做账的会计人员，因为自己没有实际操作过，问你什么都不会，所以达不到企业的用人要求。

4、缺乏会计相关证书，一般找工作最好还是要有一个证，会计证或者初级证书都可以，证书可以作为你能力的证明，有证有经验，会面试沟通，找工作也是很容易的事情。

所以，与其要想会计培训班推荐就业，还不如想在这个会计培训班能不能学到东西，参加培训后对从事会计工作会有哪些帮助。恒企教育办学18年来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。