薪酬管理是会计吗

不需要。会计证是专业从事会计、财务相关岗位人员的上岗证，人力资源中的薪酬和绩效管理虽然涉及一些统计和核算的知识，那是基础性的知识，在分类上最多归类到非财务人员的财务知识普及一列，不是会计岗位，因此，从事这类工作不需要有会计证。

感谢大家的解答，因为领导要问，所以找大家来帮忙的，再次感谢。

是。薪酬主管主要就是为工资发放提供依据，负责每月薪酬和福利的计算和管理，属于公司的财务部门。薪酬主管根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，协助上级起草公司的薪酬福利制度，协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化，编制员工考勤薪资报表，报送财务部，保证员工薪资按时发放。

会计证是财务部门才需要的吧，管理薪酬一般跟人力资源工作需要的条件差不多~