公司自己培训做账会计

小规模公司自学做账的步骤

(1)审核原始凭证，编制记账凭证；

(2)根据记账凭证登记明细分类账；

(3)编制记账凭证汇总表，登记总账；

(4)编制会计报表；

(5)将记账凭证装订成册，妥善保管。

小规模公司建账需要准备的账本

(1)日记账，包括库存现金日记账和银行存款日记账；

(2)总账，总账是编制会计报表的主要依据；

(3)费用明细账、固定资产明细账、三栏式明细账等，如果企业规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账；

(4)商品账，业务多的企业，每个科目至少要设置一本；

(5)成本账，记录“生产成本”和“制造费用”的账簿；

(6)往来账，往来账户多的企业，可以按照“应收账款”、“应付账款”分别建账

小规模公司自学做账的具体内容

1.根据原始凭证登记记账凭证，在月末或根据业务量定期编制科目汇总表登记总账，每发生一笔业务都根据记账凭证登记明细账；

2.注意提取折旧，待摊费用的摊销等；

3.编制科目汇总表，登记总帐；

4.根据总账的资产编制资产负债表，根据损益类科目编制利润表；

5.装订凭证，写会计报表附注，分析情况表等。

会计学堂优势

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如果纯做账，难度不大。涉及问题比较多可能会应接不暇，比如你说的小规模公司，是税收的概念还是什么？小规模纳税人是增值税里的概念；小型微利企业，是企业所得税里的概念；中小型企业，是会计准则选用时的概念。虽然有点危言耸听，但真的有可能无知者无畏，犯一些不可弥补的错误。

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能啊，不是真实的账，是老师出的题目。

没有学过会计，自学小规模公司做账会有一定的难度，即使是小规模公司，也是麻雀虽小，五脏俱全的，建议让老会计带带或找专业培训机构学习培训一下

职工教育经费有余额的先冲减余额，余额不够冲减的再计入管理费用-职工教育经费48000

计提的职工教育经费，不能直接计入管理费用-职工教育经费需要做两笔分录当你们收到发票，计提的时候做借：应付职工薪酬-职工教育经费48000贷：库存现金48000等到月末结转的时候，分录为：借：管理费用-职工教育经费48000贷：应付职工薪酬-职工教育经费48000当月计提的职工教育经费，最好是当月就冲减，如果说是不够的话，那么有多少就充多少，你看看我上面的分录就应该清楚的明白，每个月到了月末职工教育经费就为0，把握上面分录的原则，一般就不会出什么大的问题了！初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。会计分录此外，要勤，多学、多问、多练。1）首先从会计科目入手，背熟科目核算内容。2）学习记账规则和记账流程，学习会计制度，学习基础知识。3）多练，多积累实际经验。4）及时了解各种财税政策，拓宽知识面。5）注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。6）根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙。