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cathy101012
可以做管理费用，也可以做员工福利，本人认为后者合理一些，因为不仅仅管理人员拓展，可能也有生产工人的拓展问题。前者分录：借：管理费用—培训费 贷：银行存款后者分录：借 ：应付职工薪酬-福利 贷：银行存款
佳佳13817062298
拓展训练计入“应付职工薪酬---职工教育经费”支付时借：应付职工薪酬---职工教育经费贷：银行存款（库存现金）计提时借：管理（销售）费用---职工教育经费贷：应付职工薪酬---职工教育经费
度兰度兰
借：管理费用--培训费 贷：银行存款
拉菲兔兔
借：应付职工薪酬-福利费（游玩放松性质的）， 应付职工薪酬-职工教育经费（培训提高性质的）， 贷：银行存款， 应交税费-个人所得税（如果涉及给个人的话）， 借：管理费用等-福利费（游玩放松性质的），或职工教育经费（培训提高性质的）， 贷：应付职工薪酬-福利费（游玩放松性质的）， 应付职工薪酬-职工教育经费（培训提高性质的）， 如果一般纳税人取得专票，教育培训提高性质可以抵扣，游玩放松的不可以。
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