太白小君
员工培训费需要根据实际情况来确认对应的分录，一般按员工所属部门计入到管理费用、销售费用等科目，如果是一般纳税人取得专用发票的，其对应的进项税额，可以抵扣，其分录为， 借：管理费用—培训费等， 应交税费—应交增值税—进项税额， 贷：应付职工薪酬—职工培训费。
大坏蛋make
说实话，刚学过这个会计分录
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬--职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
培训费如果是公司承担的可以计入-管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费；
因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入-管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。
所以科目处理应该是：
借：管理费用-职工培训费
或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-**
贷：银行存款-现金等
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