燕yan燕yan
房租:虽然有的学校按半年、一年交租,但计算时有的是分摊到每个月的。不管是小区、写字楼还是底商,房租成本一般占机构运营成本的10%-15%,这是正常现象,超出这个范围,就需要注意了。
人员工资:学校人员包括:市场销售团队,教学团队,行政人事,管理团队等,除了市场销售部门的工资会有波动,其他人员相对固定。
社保公积金;学校福利,包括每年的旅游、节日福利、团建活动经费、优秀员工奖励等等。人员工资方面,基本要控制在30%-40%。(班课工资控制在30%,一对一为40%,是比较正常的幅度。)
培训学校管理系统的运营成本:市场宣传费用,主要和学生有关。包括做教学活动发放给兼职的工资、活动宣传用品的费用、客户报班的奖品、市场渠道投放费用等。市场成本开支一般在机构成本的10%,招聘费用,包括到外地招聘的路费、智联招聘等媒介所需费用等等。
固定资产的折旧:这一点很多学校的计算都不够准确。固定资产,包括桌椅板凳,空调,电子白板之类的大件,还有校区装修、维修费等等。
我是五叶神
想要学习会计培训参加考试的话,这个费用可能没有太大的差别,几百到几千,主要看自己的会计水平,以及对培训机构水平及知名度的要求。但一般来说,参加会计资格证考试培训不需要花费很昂贵的费用。
下面我们来说一说会计实操培训,会计实操培训就与会计资格证考试培训不同。可能有些地方学费便宜只需要几百块钱,而有的培训机构需要一两万的学习费用。那么学费差这么多到底有什么不同呢。
在会计实操培训费用只需几百块钱的会计培训机构中学习,不会考虑学员的自身水平,直接让学员做账,也不对做过的账做任何检查,有些学员本身就不会,只能参考别人做过的账,可是,以前的账要不很多没做,要不做法很混乱,很多凭证没有附件,成本结转只有一个总数,看不出任何来源和依据。三个月下来,账倒是做了很多,但对不对自己也不知道。这样的培训可以说是毫无意义的。
那么,大家是不是觉得学费越高,培训的就越好呢?其实这种说法也是不对的,有的培训机构可能只是打着某些旗号,教学的内容却基本没有实操,更多的内容只是老师讲课,甚至有通过视频学习的。如果通过视频就能学好实操,网上大把的教学视频,又何必花那以多钱去学习?
所以说关于学习会计大概需要多少钱?这个问题没有确切的答案,需要花费多少钱要根据每个人不同的选择,上面小编已经跟大家分析过不同的需求,不同的选择大概需要的费用,希望本篇文章能够对象要学习会计培训的小伙伴们有所帮助,最后祝愿大家都能找到适合自己的会计培训学校,顺利的学成会计本领,成为一名优秀的会计人员。
中国式话
转化成本的计算公式如下:转化成本=转化的次数×转化成本=现金需要量/最佳现金持有量×每次转化成本拓展资料:转化成本转化成本即转换成本,是指客户从购买一个供应商的产品转向购买另一个供应商的产品时所增加的费用,如增加新设备、重新设计产品、调整检测工具、对使用者进行再培训等发生的费用。这种成本不仅仅是经济上的,也是时间、精力和情感上的,它是构成企业竞争壁垒的重要因素。如果顾客从一个企业转向另一个企业,可能会损失大量的时间、精力、金钱和关系,那么即使他们对企业的服务不是完全满意,也会三思而行。转化成本类别:1、程序性转换成本该种成本主要是指顾客在时间和精力上的付出,由以下四种类别构成:(1)经济风险成本经济风险成本是对转换可能带来较低产品/服务质量的感知。即顾客如果转购其他企业的产品和服务,可能会因为信息不对称等原因为自己带来潜在的负面结果,这种不确定构成了风险成本。(2)评估成本评估成本是指顾客如果转向其他企业的产品和服务,必须花费时间和精力进行信息搜寻和评估;通过必要的信息搜集并加以评估潜在可替代的供应商才能做出明智的购买决定。(3)学习成本学习成本是指顾客如果转向其他企业的产品和服务,需要耗费时间和精力学习产品和服务的使用方法及技巧。(4)建立成本建立成本是指顾客转向其他企业,必须耗费时间和精力与新的产品/服务提供商建立关系;如果选择一个新的服务提供商则首先需要进行信息上的交换才能保证提供的服务准确无误。2、财务性转换成本该种成本主要是指顾客可计量的财务资源的损失,由以下两种类别构成:(1)利益损失成本利益损失成本的产生源于企业会给忠诚顾客提供很多经济、服务等方面的优惠,如果顾客转向其他企业,将会失去这些优惠条件。(2)金钱损失成本金钱损失成本是指如果顾客转向其他企业可能会带来一次性的财务支出。3、关系性转换成本该种成本主要是指顾客在情感上或心理上的损失,涉及了因为身份或契约关系的打破而导致的心理上和情感上的不舒服。由以下两种类别构成:(1)个人关系损失成本个人关系损失成本是指顾客转向其他企业会由于身份关系的打破而导致相关情感的损失,即可能会造成人际关系上的损失。(2)品牌关系损失成本品牌关系损失成本是指顾客转向其他企业可能会失去和原有企业的品牌关联度,造成在品牌支持和社会认同等方面的损失。
我不是水蜜桃
培训学校的成本核算应该参照事业单位的会计规定进行会计核算,一般成本包括:(1)人员支出,主要指工资性支出,包括在职教职工的基本工资、各类津贴、奖金、职工福利费、社会保障费支出等;(2)公用支出,公用经费支出是用于日常教学和管理方面的支出,包括办公费、印刷费、专用材料费、实验实习费、差旅费、水电费、通讯费、交通费、会议费、培训费以及其他与教学有关的招生费、军训费等经常性费用;(3)对个人和家庭的补助支出,包括助学金、职工住房补贴及其他支出;(4)固定资产使用费;(5)除上述规定范围以外的其他与培养学生有关的耗费,如与教学有关的科研支出等。
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