如何胜任费用会计

费用会计，顾名思意，应该是费用这一块的。费用，个人认为，就是应付的核对。因为费用做账，无外乎借费用，贷货币或者应付账款，或者先进一下预付待摊，然后每个月在摊到费用。所以做账没什么难度的。个人认为，通常招这个职位的都是大型企业，因为报销，付款多，所以专门要招个人做付款。因此，这个职位我个人推测以后主要是开付款凭证，核对发票和付款信息等。开付款凭证，就是支票，贷记凭证，电汇什么的。关键是对方的抬头（名称），账号，开户行，金额不要错。建议你加强一下大写金额和日期的书写知识。费用核对，就是需要核对付出的款项和后面的发票是否符合。原则上，发票金额只能比付款金额多不能少。另外，你面试的时候有机会就提一下：收到增值税专用发票，180天认证。还有，不同公司有不同的内控制度，也就是说，不同金额的付款，可能需要不同权限，级别的人来签字。只有看到签字才能付款总得来说，这份活会比较繁琐忙碌，技术含量不会很高，建议做1，2年跳吧

费用的种类： 主营业务成本 、 其他业务支出 、营业税金及附加 、 销售费用 、 管理费用 、 财务费用 、 勘探费用 、资产减值损失 、营业外支出 、所得税费用 费用解释： 管理费用----指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。该指标根据会计”损益表”中”管理费用”项的本年累计数填列。 其中需要分别填报”税金”和”劳动、待业保险费”。 其中：税金指企业按规定从管理费用中支付的各种税金，包括房产税、车船使用税、土地使用税和印花税等。 该指标根据会计”：管理费用明细表”或”管理费用”科目中有关各种税金的上交合计数填列。 其中：劳动、待业保险费指企业支付的劳动保险费和待业保险费。劳动保险费包括支付离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、退职金、抚恤金和企业按规定支付给离休干部的各项经费等；待业保险费是指企业按国家规定交纳的待业保险基金。该指标根据会计”管理费用明细表”或”管理费用”科目中有关劳动、待业保险费支付合计数填列。管理费用具体包括哪些项目?这些项目又各自包括哪些费用?员工伙食费\电话费\车辆加油、车辆年检税费等车辆费用\产品开发部的使用的物资材料费\员工宿舍的用品等费用,这些费用是属于哪些项目的? 我总分不清,老是乱放,问别人也就说不出固定的答案.2）管理费用企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费；工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费；职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用；劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费；待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等；咨询费，即企业向有关咨询机构进行科学技术经营管理咨询所支付的费用；审计费，即企业聘请注册会计师进行查账、验资、资产评估等发生的费用；诉讼费，即企业因起诉或应诉而支付的各项费用；税金，即企业按规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等；土地使用费，即企业使用土地或海域而支付的费用；土地损失补偿费，即企业在生产经营过程中破坏土地而支付的土地损失补偿费；技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用；技术开发费，即企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未获得专项经费的中间试验费及其他有关费用；无形资产摊销，即场地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产的摊销；递延资产摊销，即开办费和其他资产的摊销；坏账损失，即企业按年末应收账款损失；业务招待费，即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用；其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，如绿化费、排污费等。对最佳答案的评论管理费用是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待,坏账损失，存货盘亏以及其他管理费用。员工伙食费属于管理费用-福利费电话费属于管理费用-办公费车辆加油费用属于管理费用-运输费员工伙食费属于管理费用--福利费电话费属于管理费用--办公费车辆加油费用属于管理费用--运输费车辆年检税费属于管理费用--税金产品开发部的使用的物资材料费属于制造费用--检验试验费员工宿舍的用品属于管理费用--福利费

费用会计主要是期间费用，主要涉及销售费用、管理费用、财务费用科目。审核，核算，监督，预算公司日常费用。协助总账会计和会计主管做好费用的控制和申报。

是刚入职还是？单位应该有师父带的啊，多向前辈虚心请教，一般的单位里某个职位要做的工作总是那些，变动不会太大，比如要做费用记录、费用预算的执行、费用分析、费用报告等等。但毕竟理论与实务差距还是非常大的，看一个月的书还不如跟着单位的前辈好好地把实务做一个月，你说是不是？只要工作上手了，就只剩下熟练度的问题了。希望能帮到你！

费用会计工作职责如下：

1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。

2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确。

3、收到费用单据及时填制记账凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全。

4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账。

6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符。

5、和往来及时进行对账，如：及时与出纳核对现金账与银行存款。

8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注。

9、月末及时出具财务报表。

10、承办经理或主管交办的其它工作。

1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、月末及时出具财务报表;10、承办经理或主管交办的其它工作