会计培训线下的弊端

会计培训的坑，我觉得一般来讲，如果是仅是初级会计的培训，比如说会计上岗前的一些会计实操的话，有些老师可能只注重一些做账的技巧，但往往忽略了呃税法或者是会计准则上的一些规定，往往可能刚开始就教的不太规范，造成自己在后期岗位上可能也会将错就错的跟着下去。 另外还有一些可能就是会有一些淘汰和落伍的地方，比如说现在新的收入准则启用了，有些培训机构可能还是按照老的方法来做

线上培训比较好，理由如下：1.确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的绩效目标，来保质保量地完成公司的任务。2.发现问题和完善任务。绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的过程，通过对员工绩效考核所反馈的信息，能发现任务或计划中存在的问题，从而不断地去完善和改进。3.调动员工积极性。绩效考核制度会将员工的工资划分为固定工资和绩效工资。这样就将员工的利益与其绩效联系在一起，让绩效考核更加有力。绩效考核的成绩不仅影响到员工工资，而且关系到职位的升降。为获得好的绩效，员工会更加积极认真地去工作和成长，从而建立良性的激励机制。4.企业与员工的双赢。通过绩效考核去奖惩工资和升降职位，能让员工认识到自身与他人的差距，去发现自身的问题，从而去改进和发展自己。而且通过绩效的反馈，企业能够更合理地去安排培训，从而让员工更科学地参加培训，让企业更健康地发展，实现企业与员工的双赢。

什么坑不坑的，你如果有实力的话，你还怕啥呢

线下教育的弊端就是现在很多老师只会看重学生的成绩，并不关心学生的身心健康，比如有些孩子都抑郁症了，却想把孩子赶回家，而不做出正面的疏导

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： 因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：

线上，就是网络培训，教师可选非常多，很多名师，讲解也非常细致。线下，就是面授班，本地老师、名师相对少、课程紧凑，好处是你来上课，有其他同学对比，你基本上能跟着学习。这很重要。网课再牛掰。你买了课件，不学习。你一样通过不了考试，无法提高技能。 赢在执行嘛！总结，执行能力强，能控制自己坚持学习的，首选 网课，价格便宜，名师，课程量足。自我控制能力差的，必须选面授班。记住，能学进去 才是最重要的！！！ 没有这个前提，其他的都是浮云！！！望采纳