会计怎么培训员工

1、更新观念的培训。培养财务人员用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念；2、遵守财经纪律和财务制度的培训。财务人员支持财务工作，尊重财务人员，使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围；3、国际化的培训。采用国际化惯例，对新经济业务直接采用国际会计惯例进行处理，对常规的经济业务，采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行改革；4、高素质、管理型的培训。知识经济呼唤高素质、管理型的会计人才，因此，企业须有一批复合型人才来充分发挥企业财务核心、监督、预测、决策、控制的作用。

培训非台上讲课台下听才叫讲课，如果在单位内会计培训方式有：1、请专业老师上门，对会计人员进行专项培训。2、岗位互换，会计与出纳，应收会计与现金等，都是可以相互学习与教导的。3、领导或经验丰富的财务人员进行分享。4、机会教育：某日发现有一案例，可以引起大家的关注，进行会计知识传播也是不错的方法。5、购买财务类的光盘或书，有领导引导，一个小节或一个章节大家分享下，讨论下，有助于从理论联络到实际。6、看电影找导演的漏洞，引发大家对会计的兴趣与钻研。7、知识比赛，有关会计方面的知识更新较多，可以由此引发大家的知识补弱。