公司招聘会计一名的培训

呵呵，以我的经验来说，只有很正规的大公司（指分公司员工上千，总公司员工上万的那种企业，不论内资外资），都会有培训的，为期一周或者半个月左右，所谓的培训其实就是讲述本企业的理念、体系，包括对员工精神面貌、衣着打扮等的要求，还有薪酬制度，本企业的主要产品等等，就是介绍企业自身并对员工做出要求。有的企业甚至会拿出一天的时间来进行军训（和高中或大学差不多，立军姿、走正步、齐步），还有跑步。有的甚至会教你们唱歌，唱企业之歌。最后一天就是考核，对培训期间的东西进行测试，成绩合格者，如果有意愿就正式签订合同，不愿者就走人，不需要出一分钱。这段期间内，往往应聘者能发现自己究竟适不适合这个企业，就能决定去留。譬如，有些企业加班文化很浓厚，通过培训，里面的老师也会提到这点，如果你认为自己受不了，那么马上就可以离开，不会浪费你的时间。不管你是不是有经验。曾经我接触过的人中有一位以前做过经理，年纪也三十几，到这个公司四轮应聘过后，也是参加培训。一般小企业都没有培训的。所以不能凭这点判断是不是骗子，需要从其他更多的资料来看才行。一般你只要确定，正规的企业是不会以任何名目收取应聘者或员工的钱的，如果要交什么费用的话，那么你就要当心是不是骗子了。

新进财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训（讲座））入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。

现在一般的财务公司都有这样的实帐培训班，在那里你可以很快获得需要的实际经验，你可以咨询咨询。不过要自己动口问，动手做，动脑想哦。