起名字哈烦躁
我找的实习报告，希望对你有帮助。金四季店标准流程管理实习报告今年7月18日开始，我在北京百安居金四季店进行了标准流程管理实习工作。在两个星期的实习中，我在公司员工教练的热心指导下，积极参与了公司收货部，配送部，服务台的日常管理工作中，并在实际工作中具体实践了公司标准管理流程，用理论知识指导了实际工作。7月18日至7月19日入职培训及考核：在百安居的工作是我人生的第一份工作，从纯净的象牙塔走出，步入到社会的浪潮中，我的心里既有憧憬，也有着迷茫。入职培训给了我一个了解新环境的机会。在一天半的培训中，我对企业的文化背景，发展历史有了一定的了解，对公司的价值观，管理体系有了大致的认识，更重要的是，在学习过程中，我意识到了自己身份的转变，我已经不再是学生，而是员工，我要开始为自己的行为负责，过去看起来微小的失误，可能造成极严重的后果。当我意识到这一点时，我更加认真的投入到学习中，并顺利通过了入职考试。7月19日至7月23日在收货部的培训：收货部是百安居非常重要的后勤部门，收货，退货，调拨都是由这个部门解决，在员工教练的指导下，我了解了收货部的人员组成，具体工作配置，主要运输工具-叉车的使用规范。对收货，退货，调拨的标准流程除了理论知识的学习，还进行了具体的实操，当我使用SAP试着制作单据时，才发现实际与理论的差别。这段时间内，我对收货，退货，调拨的流程有了深入的了解，能够辨别并制作相关单据。7月24日至27日在配送部的培训：配送部是资产保护部检查的重点，由此可见其重要性。在配送部学习的几天，除了对送货单等重要单据加深了认识，了解配送仓库的安全管理，库存管理；了解现货商品的组织、收取、标识及存放之外，我重点学习了配送部与服务台之间的单据交接，补送货的处理，自提顾客的接待等流程，并且能够进行独立实操。7月27日至30日在服务台的培训；服务台分为前台与后台，作为资产保护部的成员，我重点学习的是前台的有关知识，短短的三天时间里，我充分意识到了服务台工作人员的艰辛，制作销售订单SO,采购订单PO；使用信用卡，支票，现金支付的不同收银方式；打折，返卷；处理退货；接待顾客投诉，进行电话回访等等，所有的这些工作都是由服务台完成的，在这一期间，我实际进行了销售订单，采购订单的制作，每日的收订及冲订核查，厂送产品退货的处理与核查，接待投诉，进行电话回访等工作，并在实际工作中，认识到了未来工作的侧重点，这是我在服务台实习的最大收获。阶段总结：在大学里，我曾经阅读了有关管理的知识，却不求甚解，总认为很简单。可在最近的实习中，我意识到了自己实践经验的不足，这是我在未来的工作与学习中需要努力改进的。另一方面，我了解了几个部门的工作流程，并确定了未来的工作重点，这是我的收获。致谢：感谢公司为我提供的工作平台，真诚感谢在我这一阶段的工作中对我热心指导的员工教练们。
木易木每
珍惜机会，抓住机遇，认真学习。这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。在挂职期间积极参加分行党委组织的建党85周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记。 通过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，特别是面对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，责任更大。体会如下： （一）科学合理的劳动组合，有效的内部控制机制。按照效率和控制原则科学地设置岗位。根据工作需要工行营业网点岗位设置为网点主任，总会计，营业经理，业务主办，业务经办，客户经理及大堂经理等岗位，岗位设置上坚持业务分离原则：1是业务操作人员与市场营销人员分离。凡从事产品营销、业务拓展、客户外勤服务等市场营销和咨询营销的人员不得直接代为客户办理凭证传递、账务记载、对账等具体柜面业务。2是重要业务岗位分离。资金汇划、辖内往来、人行电子联行往账业务的录入及账务记载柜员与复核柜员两分离；票据交换传递人员、记账、复核人员三分离；构成有效支付要素的印、押、证分离。如：汇票专用章、银行汇票、密押（压数机），汇票专用章、银行承兑汇票，辖内往来专用章、辖内往来报单、密押，银行本票专用章、银行本票，业务公章、单位定期（通知）存款证实书（包括存单），业务公章、协议存款通知书，业务公章、异地资金紧急汇划通知书、密押等必须做到分管分用；电传、密押、业务柜员三分离；金库管库员与柜面业务相分离等。3是操作与授权分离。严格按照事权划分原则办理业务。所有业务先由业务经办处理，重要业务由业务主办、（营业经理）业务主管按规定权限进行授权，业务经办、业务主办、业务主管不得相互兼职。特殊情况需业务主办、业务主管具体办理业务或顶岗替班的，本人不可为经办的业务授权（包括手工处理的签批业务）。落实岗位责任制，建立岗位责任制度，明确每个岗位人员所在岗工作内容、工作职责，责任落实到人。各岗位之间职责分明，权限明确，有所为而有所不为，建立起相互配合，内外联动，相互制约，层次清晰这样一个良好地事前和事中内部控制体系，有效地防范和控制了风险地发生。
密果儿颖颖
会计主管需要熟悉账务处理，会计报表的处理、熟悉会计法规和税法，熟练使用电脑及财务软件;下面是我给大家整理的会计主管实训 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
会计主管实训岗位职责1
1、负责组织公司账务处理，税务申报及统计数据提报等相关日常工作;同时做好公司税务筹划，税收申报，高新技术企业申请
2、负责公司财务制度、会计制度设计和流程设计，并监督执行;
3、协助组织公司预算、决算工作，财务核算等财务部日常管理工作，同时做好公司财务分析;
4、协助财务负责人做好公司资金管理，包括筹融资活动、资金预算管理及实施控制;
5、领导交代的其他工作。
会计主管实训岗位职责2
1、负责研发企业日常的经营核算，编制各类会计凭证、账薄、按时出具各类会计报表;
2、负责各类研发项目的申报及专项审计工作;
3、负责企业所涉及税种的纳税申报及扣缴工作;
4、负责税企沟通，按时准确报送各类征询、调查、统计报表等;
5、负责建立会计档案管理制度，按月度、季度、年度对会计档案进行分类、收集、整理和归档;
6、建立与企业发展阶段相适应的各类 财务管理 制度;
7、完成上级领导交办的其他任务。
会计主管实训岗位职责3
1.熟悉工程行业的相关政策、税务法规，熟知国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、熟悉企业的汇算清缴;
2.工程行业会计从业 经验 ，掌握工程预算定额及有关政策规定;
3.负责公司年度预算的制定;
4.协调部门内员工工作，协调对内对外各类事务;
5.领导交办的其他事项。
会计主管实训岗位职责4
1、跟踪督促各岗位人员的工作流程和进度，抽查代账客户记账凭证质量;
2、认真贯彻国家有关财政法规;
3、能够独立完整搭建财务架构体系，完善健全财务各项制度;
4、建立健全财务管理与核算的各项 规章制度 ，按期修订和完善;
5、负责团队建设与管理，检查考核财务人员的工作质量，负责协调财务与各部门之间的关系，主动解决工作中出现的问题，带领财务人员高效准确的做好财务工作;
会计主管实训岗位职责5
1、负责全盘账务处理，公司收入、费用的归集核算;
2、掌握会计准则及会计制度;完善财务流程及编制财务报表;
3、熟悉一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项;
4、监督现金应收应付帐款，库存等内部控制;
5、进行资产管理及费用控制;
6、负责报送税务报税及财务报表。
会计主管实训岗位职责6
1、日常各相关部门的协调配合;
2、日常付款单据合规性审核;
3、总账会计凭证编制、税务申报、工商年报申报、统计申报等;
4、成本归集、分配，数据分析;
5、各财务相关部门如：仓库、采购等台账的监督核查;
6、券商、会所等机构事务对接，资料提供;
7、其他财务日常事项安排。
会计主管实训岗位职责7
1、日常各相关部门的协调配合;
2、日常付款单据合规性审核;
3、总账会计凭证编制、税务申报、工商年报申报、统计申报等;
4、成本归集、分配，数据分析;
5、各财务相关部门如：仓库、采购等台账的监督核查;
6、券商、会所等机构事务对接，资料提供;
7、其他财务日常事项安排。
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