超越经典65
会计实操更加注重的是会计知识在工作中的表现。比如你通过会计考试,知道了手续费用记在财务费用里面。而现实是给你手续费用的原始凭证你不认识!原因是同一种类型的原始凭证在生活中可能因为地区、公司的不同而有不同的展现形式。这是小白们不适应的一个点,理臣会计建议大家在上岗前要通过实操来提升处理账务的能力。
会计实操主要锻炼的是动手能力、机动能力以及沟通能力,是以上岗为标准,所以要以实账进行练习。会计实操一般要学3本书,一本是基础,一本是实账,一本是套账。
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会计是社会经济发展必不可少的重要工作岗位,随着岗位分工的精细化和专业化,各行各业对会计从业者的要求也越来越高。不管是在会计实操技能上,还是系统专业的知识积累水平上,都对广大会计人们提出了严苛要求。由此,各类会计培训机构应运而生。然而,市场上的会计培训机构鱼龙混杂,如何选择一家靠谱的机构,成为了会计人们进阶学习的第一课。接下来我们了解一下,如何选择靠谱的会计培训机构?1、品牌规模一般而言,品牌规模越大,实力越强。如果一家会计培训机构在全国各地均有布局,至少代表其运营模式可成功复制,不管是运营管理水平、研发实力、售后服务等,都能得到直接证明。2、课程体系课程体系是培训机构的核心优势体现。每当会计准则和法规发生变更,会计培训课程体系也应随之变化,这就对培训机构的课程研发能力提出了较高要求。在考察课程体系时,我们可以多对比前后教材内容的变化,以此判断机构的教研实力。3、师资力量培训讲师是连接学员与培训机构的有效桥梁,师资水平如何直接影响了学员对品牌的接受度和认可度。然而我们在考察师资力量时,除了对其职称和证书进行校验,还应通过试听课程等形式,考察其实战能力,比如授课方式、教学热情、语言表达能力、逻辑思维能力等。当然,直接可观的考察,可了解老师所带班级的教学成果,比如通过率、就业率等。4、教学环境教学环境应该是考察权重比较低的一个因素,毕竟学习态度比环境更重要。但我们同样不能忽视一些必要的教学设备,比如敞亮的教室、整洁的桌椅、电脑设备、实操工具盒等。如果连这些能保障我们基本学习需求的设备都没有,那么就不要考虑这家会计培训机构了。5、咨询师素质不止是会计培训机构,所有的培训行业普遍存在咨询师的素质良莠不齐的问题。学员常遇到的窘境就是,咨询师往往在你报名前有求必应,非常热情,而且在报名后却迅速冷淡了,非常功利。建议在对机构进行考察时,可以咨询下老学员的真实评价。一个靠谱的咨询师,真的能为你带去很好的学习体验,甚至还能为你的职业发展出谋划策。6、社会口碑我们接触一家陌生的会计培训机构,一般不是熟人介绍就是通过网络搜索。现在互联网非常发达,在百度搜索框输入品牌关键字,就能看到关于这个品牌几乎所有的正负面信息。虽然品牌也会在互联网进行正面推广维护,但还是不影响找到一些真实的学员评价或者新闻报道。我们大可以通过这些讯息去判断会计培训机构的可信度。7、价格定位考察完以上之后,我们就可以从价格方面来作简单粗暴的选择了。当然,我们不应知识关注价格的高低,而应从性价比的角度出发,这也是我们要考察以上诸多因素的原因了。在自己预算范围内选择最适合自己的,也就八九不离十了。相比客观因素,主观因素的体现往往比较直接、任性,主要体现在两个方面,一是距离,二是喜好。从地理位置上来说,培训机构当然是离你越近越好,不管是上课还是配套服务,都能在较短的时间成本里进行体现;从个人喜好来说,千人千面,每个人对教学环境、讲师风格、课程安排等方面都有自己的喜好,如果直观感受不好,那就不要选择了,毕竟会计学习是一个需要长期坚持的事情,且行且珍惜吧。
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报班的费用
1、普通拿证班
普通拿证班学费最低几百块,然后其他一级一级往上加,就有1000、1500、2000,最高有4、5000的。
2、进阶班
进阶班学费大概在2500左右,初级、中级大概在2K左右,学习时间3个多月近4个月的时间,实操课程根据课程难度一般学习在2-6个月不等,大概在3K左右
各个辅导班的费用有所不同,但是基本上都在这个水平上下浮动。
选择会计培训班方法如下:
1、培训机构的业务范围
选择一个专业负责任的培训机构是非常重要的,大家在一起学习会计知识,学习目标和方法都是一样的,这样学习氛围会很好。
2、师资力量是核心
很多学生来咨询培训事项很少询问资源分配首先,衡量是否优秀的培训机构,核心在于它有一个优秀的教学团队和良好的声誉,声誉取决于优秀的教师,也依靠多年的沉淀。因此,在选择培训之前,多咨询身边的会计朋友,选择信誉良好的培训机构是非常必要的。
3、不要太担心费用
一份价钱一份货,在当地有着一定的口碑,良好的教学环境,优秀的教学团队,加上完善的教学质量评价体系,收费一定会更高,一个好的会计培训机构更多的是追求如何让学生获得的成功。
学会计考证书到恒企,三重答疑个性化辅导、智能24小时答疑、学习全程辅导、课后强化训练,再也不怕学完就忘。
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财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1.了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2.了解企业各分支机构财务部主要人员 3.了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1.企业目前在哪些银行有开户,各个银行行名、户名、账号 2.企业与客户进行结算的银行 3.了解实时支付业务,哪个银行开办了此业务,如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1.企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2.企业总部及各分支机构销售流程 3.了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4.企业总部对分支机构的监控报表体系,了解报表内容及各表间勾稽关系,包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1.企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2.各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3.企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4.企业的主要供应商及结算方式 5.了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1.企业目前在哪个税务局报税 2.企业增值税发票六要素 3.企业总部给各分支机构开进货发票程序 4.企业总部客户销售发票开票程序 5.企业一般税负率 6.税控机的使用 费用会计 1.企业费用报销程序 2.企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3.企业费用报销具体规定,报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4.企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1.对财务软件有一定的了解,能够作简单运行 2.了解企业财务报表体系及合并报表 3.企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4.主要财务核算制度的介绍
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