张家港瑞德会计培训

连日的秋雨，冲洗了夏日的余温，秋风徐徐摇曳花木雀跃，丝丝凉爽唤醒精神卓越。几场秋雨比往时来的略早，新学期的号角依旧如约。    每个学期都会有新的力量融入，展开怀抱热情迎接我们乐此不疲。艾瑞德说：每位教师都是珍贵的存在。面对新教师的加入，我们除了热情迎接，更多的是要帮助他们尽快了解学校，熟悉工作，建立安全感。如何做才有意义？示范引领、讲述说明、真实体验都是快速融入的方式。谁来做？谁来讲？谁来示范？当这些会问题出现的时候，脑海中浮现了一批人。这批人是班主任、副班主任、综艺教师、幼儿园教师……是各学科、各层面、各角度的杰出代表。每个人都有那么一个画面让我印象深刻，佩服至深。对，就邀请这批岗位平凡，人却非凡的一线教师来做培训。她们的故事真实的有血有肉，情感细腻的可以触摸，语言朴实的直抵人心。值得去分享，去传递，去感染。    自此，一个叫：瑞德讲师团的钉钉群成立了。一条邀请信息发出后，瞬间的“收到”，是从头到脚的震撼，16位讲师，无一掉线。这是多么令人兴奋的事情啊！随后的“主题安排表”一出，又是一片“收到”，16位讲师，无一人提出更改要求。坐在电脑旁等待消息的我，激动地鼠标都飞了出去。一股强大的力量袭来，这究竟是怎么样的一群人，瞬间接收任务，并且按要求快速反应。这不得不引起我的思考，这些老师，有上台分享过的张丽、陈琳、董姣、慧婷，也有人至今未曾露面的梦婷、晓丽。之前的8分钟与这次的30分钟也有时间的上的巨大差异。是什么样的力量支持着她们愿意迈步，敢于分享。或者说，应该是每个人都值得分享，只是舞台未至。      张丽老师，从双班语文教师，到班主任、学科组长、年级主任，可谓一路带着芳香而来。不仅工作出色，更是在师生关系的构建了，有过人之处。《如何构建师生关系》     李慧婷老师，一位一年级班主任，工作事无巨细且超付出，与家长沟通不仅无碍且条理清晰，赢得家长深深的信任，背后的相处之道，也是颇有心得。《如何构建家校关系》     任炎敏老师，一年级班主任兼语文老师，来到学校一年的时间里从一位新教师，成长为语文教学与班级管理的年级典范。个人心路历程是新老师最好的学习榜样。《新教师成长之路》        心理教师董姣姣，一人一学科，凭借个人的专业心理知识与技能，为师生营造了心灵驿站，新教师来到新的环境，“破冰”尤为重要。由她来带领破冰行动，一定最为合适。《破冰体验》     孟少丹老师，年轻教师中一颗闪亮的新星。这个新，是自我挑战与突破的新。在面对困境的时候，选择了自我学习的方式，一步一步的成长起来。她就像树上的桃子是新老师跳一跳可以学习的榜样。《教师个人成长》    陈琳老师，艾瑞德人才库当之无愧的一员。英语教学能力与年级影响力令人佩服。在年级管理中，倡导的家政课程，一周一主题，一周一分享，带来了孩子们可以看得见的成长与变化。《家政课程》    李斯伦老师，童心童语童颜，是孩子最为喜欢的教师类型。如何与学生说话，是语言艺术，也是老师的必备技能。李老师是这个方向的示范。《如何跟学生说话》    葛小幸是一位双班数学教师，工作踏实细致，受到两位班主任的一致好评，这样的老师在做副班主任的工作中有自己的心得。《如何做好副班主任》    项兆娴老师，语文学科组长，也是一位优秀的班主任，向日葵班级影响非凡。在学校的各种平台呈现了多节示范课。她对课堂的理解与与语文学科的解读，在一定程度上代表着学校的课堂水平。《课堂文化建设》    侯晓丽老师，四年级的双班数学教师，在我们为如何保证双班教学质量而无措的时候，她却用客观的结果表达了双班可以齐头并进的事实。这样的老师一定有智慧、有策略、有方法。《如何兼顾双班教学》    宋梦婷老师，科学老师。年轻漂亮且能力强。几次经过她的课堂，都毫无意外的遇见了安静与专注的课堂。无论几年级的孩子，在她课堂中都是安静又专注的。上出这样的课多么难能可贵啊！《非班主任如何建立课堂常规》     两位幼儿园老师：苗玲玲、符君更是幼儿园国宝级老师，热情开朗、风趣幽默、会讲故事，两位幼儿园老师加入定会锦上添花。     这样的阵容一定会保证培训的质量，老师们也一定会在梳理与分享中成长自己。薪火相传永不息，文化历经时间的淘洗，成为了滋养民族最为重要的力量。学校文化是在老师们的实践与分享中慢慢积淀。每人都值得分享，分享也是一种学习。感谢分享、感谢成长。    李校长在培训中言道：艾瑞德国际学校虽然是创办了七年，但我们始终认为她是新的。里面有我们的情感，我们不断刷新的认知。新：我+我们=1 减：我们—我=0  乘：我×我们=100  除：我 *我们=1/300。当我们取得成功的时候，看看窗外，窗外站着许多人，她们是我们。艾瑞德永远是一所新学校，看一所学校，不仅要看大楼。今年的暑期工程：大操场、读书广场、教师办公室。这些选择背后，都有我们价值观的支撑。利用别人能听懂的方式表达自己，成为自己：艾瑞德两个人“教师和儿童”。     新学期，新教师，新实践，从分享与学习开始的新学期一定会有非常多的惊喜。新学期的“瑞德讲师团”如你，欢迎您的加入。

四海瑞德是一家从事大健康行业的垂直教育机构。师资力量肯定是毋庸置疑的，而且在你报班以后，会分配一个老师专门负责服务你们，比如提醒你们学习、做题，哪些直播课又开课了，这些都是提前告知你的。根本不存在其他人直播课都学了很多知识了，你这边还不知道有直播课的情况。

还有就是四海瑞德的教学质量，我听过他们的张老师讲课，我很喜欢；幽默风趣，简单易懂，能抓重点。四海瑞德在你复习的各个阶段会推出不同的学习重点和方法来巩固你的知识，还会有每日一练、模考大赛等，你能在不断的做题当中发现自己的易错点和没有记住的知识。

在你有不会的问题需要询问时，可以求助班主任，班主任会及时帮助你，或者在官网直接找老师答疑解惑，虽然有时候老师回复的有点慢。

其次，你一定要了解一个学习机构的作用是什么。比如在我们上学的时候，为什么同在一个班级，都是同样的老师，教的都是同样的知识，为啥有的学生成绩好，有的成绩差？原因还是在自身。机构就是一个老师，除了传授你知识，还教你学习方法。

提升你的学习效率；不断的巩固你的基础，在你的基础之上再不断提高。但前提就是你要去学习，去把知识纳为己用。不然你光报个班，也不学习，考试就能考过？四个字，异想天开！

总结如下：

最后，我给题主的建议就是，报不报机构完全看自己。如果你想报班，我觉得四海瑞德还是很不错的。希望我们都能拿下健康管理师！