会计实习教育培训

你好学习方式有面授和网教，面授的好些，有啥不懂可以问老师，老师可以辅导你们网教只能自己看，学的知识有局限在实操这块仁和教育做的好的，有13年的经验了在成都沙湾和建设路都有学校，

CMA考试有两个科目，P1财务规划、绩效与分析和P2战略财务管理。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力，通过矩阵式、扁平化的管理模式，建立了以客户为导向的内部服务链系统，形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制，并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时，为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时，把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。第一部分标题为财务规划、绩效与分析，将包含一个名为“技术与分析”的新部分，占第一部分考试内容的15%。本节将测试信息系统、数据管理、技术赋能的财务转型和数据分析，计划、预算和预测部分的内容比例将减少到20%，成本管理部分减少到15%。第二部分标题是战略财务管理，将更加强调道德和战略决策，职业道德部分增加到15%，决策分析部分增加到25%。财务报表分析内容占比将降至20%，投资决策降至10%。除此以外，大纲还对一些知识点进行了删减、新增和变更。

财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等

知识培训（讲座））。

（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。

（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。

实习就是所谓的学做账。账分内帐和外帐。你可以到公司去实习。做会计助理。但可能待遇不好。最好是在取得会计证的基础上去实习。你也可以去培训机构学习课程。这些培训机构是和会计事务所有合作的关系。交一定的学费学完做账。也是可以学到实际的，因为他拿的是一些企业的实账。会计是经验越丰富，越吃香。你可以先去学习，再去公司实习。培训机构会有推荐就业的。如果你在浙江范围内，有个春华教育。是做的相当不错的，

实操培训班教的都是比较基础的操作实践，比较好的培训班会基于真实案例来授课，但是现在这种培训班水分也比较大，很多都是拿着一些现成的案例题抄一抄，与真实的账务应该说还是有距离的。学了以后应该可以独立处理一些比较常见的账务，比如日常的费用报销、购买固定资产并提取折旧等；但是一些较为复杂的，比如成本核算，恐怕就不是这种培训班能解决的了，还是需要单位里的老会计带一带你才能深入理解。培训只是第一步，只要你认真学，达到初级会计的水平应该还是够的。加油吧！

完全可以的会计实操主要学习的就是做账，如果你学习过会计实操，去公司里当会计是完全可以的，因为你有这方面的技能，能够快速上手和运用于实际工作中，不需要实习的。实习主要是针对没有进行过会计实操培训的人员进行的，主要因为没有技能的话是不能够进行工作的，需要老会计带着工作，然后慢慢学习。实习的话工资是特别低的，有的公司甚至都不会发实习工资。如果你有会计实操培训经历，是直接可以上岗就业拿工资的。