企业对会计

做一名会计很简单，想要做一名受企业欢迎的会计，可不是那么容易的，目前会计从业人员增加，想要在几十万的会计大军中脱颖而出，找到一份适合的自己的工作，其实并不是容易的事，如果你是一个安于现状，一辈子只想做一个普通的会计，那么你不需要考虑其它问题，只需要做好本职工作就可以，但是如果你对自己的职业有要求，想要晋升，想要得到更广阔的发展空间，你一定要知道哪种会计人更受企业的欢迎。第一：过硬的专业技能想要成为受企业欢迎的会计，首先需要过硬的专业知识，都知道，会计工作操作性强，需要掌握税务，金融以及计算机方面的知识，这些技能是需要牢牢掌握的，如果这些技能没有掌握，恐怕领导交代的工作不能及时完成，还会影响领导对你的印象，所以身为一名会计人，财务报表，利用excel工作，都应该驾轻就熟，高效的完成分内工作，给领导和同事留下好印象。第二：较强的沟通能力如果你现在仍认为，会计是一个只要默默记账的行业，那你应该是当了一个假会计，如果想要受到企业的欢迎，应该具备较强的沟通能力，善于沟通可以使会计在工作中减少不必要的麻烦，提高工作效率，较强的沟通能力可以在工作中打开新的局面，赢得更广阔的发展空间，沟通时，明确自己的身份，作为下级，说该说的话，做该做的事。第三：积极参与企业建设如果在企业中，你是一个消极等待任务的会计人，没有积极主动的参与到工作中，没有参与企业目标的设定与执行，那么你注定会被企业所淘汰，一个企业在招聘每个职位的人员时，都会考虑到岗位的特殊性，在招聘时也会有针对性，会计是一个企业的财务部门，掌握着整个企业的财务，需要跟各个部门打交道，所以无论在决策、还是需要会计给予企业一些财务方面的建议时，会计人都需要积极主动的献言献策，不要认为自己是基层的财务人员，认为自己没有制定目标的发言权，就算提出建议也没用，那样就大错特错了。在工作中，如果有一些好的意见，要大胆主动的汇报，不管有没有被采纳，都要在工作中占据主动性，不要被动工作，等到领导让你做什么，你在做什么的时候，为时已晚。如果自己的意见没有被采纳也没关系，积极主动的参与到工作中，是一种良好的工作态度。第四：大胆展现个人魅力大胆展现个人魅力，并不是一种骄傲自满的行为，而是让领导多方面的了解你，作为会计人，你可能除了会计知识，还掌握税务，财务管理，金融等这些方面的专业知识，如果企业在这方面有需要的时候，一定要积极主动的展现自己的个人能力，帮助企业实现既定目标，不要认为如果这个任务我领了，同事在背后怎么议论我，会不会对自己有意见，你要明白，工作机会是平等的，你并没有通过其它不法的手段获得机会，你是通过公平竞争，通过自己的个人能力获得的机会，没有什么不好，在领导任务后，努力将任务完成好，交上满意的答卷就好。除了以上四点，想要成为企业受欢迎的会计人，还要具有较强的学习能力、勇于承担错误的能力、端正的工作态度，严谨的工作作风，具备了以上的能力，一定会受到企业的欢迎，受到领导的青睐。

随着经济的发展，财会人员在市场中非常受欢迎，尤其是注册会计师从业人员。薪水高，地位高，是目前有潜力的职业之一。

首先，我们都知道拥有注册会计师证书的人数不多，近几年注会考试平均合格率不超过30%，使注册会计师“物以稀为贵”。尽管每年的考生人数众多，但平均每年获得执业资格的注册会计师却没有多少。考试低通过率虽说让参考者头疼不已，但正是因为极低的通过率，让获得执业资格的注册会计师成为“物以稀为贵”的受益者。通过率虽低，但是每年却不乏通过者，他们并不是天才大师，他们与我们一样，只不过比我们付出了更多的努力。

另外，国内市场，会计事务所、国内大中企业是CPA的主要发展方向。随着国内经济的不断发展，企业对会计的正规化要求，上市公司对审计的需求不断扩张，所有这些都使注册会计师证书受到越来越多考生的欢迎。

再者，如果你考下注册会计师，就意味着你有机会成为年审注册会计师，为国内上市企业年报进行审计并签字。随着企业上市规模的快速增长，年审注册会计师的需求越来越大，注册会计师的就业前景也非常看好。

注会证书那么好，为何不搏它一搏！相信自己，只要付出了，你便丰富了；只要努力了，你就收获了。相信拿下注会证书的那一天，定会收获一个喜笑颜开的精彩人生！

以前故事的版本是这样的：

老板找会计，面试三个人。问的是同一个问题：1+1=？

第一位：等于2

第二位：等于3

第三位凑近老板，小声问道：您说是几就是几。

毫无悬念，第三位入围。

如今的故事版本是这样的：

老板找会计，面试三个人。问的是同一个问题：1+1=？

第一位：等于2

第二位：等于3

第三位凑近老板，小声问道：如果不涉及合规问题，您说是几就是几；如果涉及合规问题，法律说几就是几。

一是基本功扎实，财税知识储备丰富；二是精通行业知识，了解企业及所在行业基本内涵；三是协调能力强，对外对内沟通无障碍；最后就是自身素质高，有追求，有抱负。

首先，专业技术这一关须OK，把账做好，把账管好，把数据梳理好。

其次，亲和力。不论跟哪一个口的小伙伴沟通，除保持彼此尊重之外，学会把财务专业技术的东西放在业务层面可以理解的角度去传递给对方，让对方明白财务是什么，财务为什么要这么做。

再次，业财融合。学会站在公司发展角度和整体层面思考财务数据背后所反映的业务逻辑是什么，并把它通俗易懂地呈现出来，以更有效地去支撑决策。

总之，精专业、懂业务、大局观，这三者一定会更好塑造新时代会计或财务人员的崭新形象！

根据我们多年企业调研的经验来看，企业对不同层次会计人员的要求不同:

1.初级会计人员知识结构与能力要求

2.

3.

在商业环境越不越复杂、信息化互联网时代，面对不确定性，未来解决问题的能力是企业最需要的。

作为一个在世界200强企业工作30年的垃圾会计我给你说一下，根据企业的不同，受的欢迎也不一样。

我这样的一个传统国企，要想受欢迎就是低调，完成领导安排的工作，工作要努力，一看就是领导安排的工作做好了，就会收到领导表扬，慢慢就受到企业欢迎，对于领导没有安排的最好别做，会被冠以挑战权威的帽子。也不要干领导没有安排的事情，会被说逞能。顺便搞点经济活动，很快就提拔了。

较大型私企。巴结好出纳，出纳一般都是老板亲信，家属，然后在展现一些小才能，这样很快就重用了，不过也没有啥意思，不会给你股份的。大型，特大型私企，基本和国企差不多，低调吧。

小型私企，这些企业会计要想受欢迎，只能违心做事，如果这样我建议你辞职，因为有法律风险，更加不值。

具体到工作能力强业务好，对于企业来讲，一个会计能有多好，会计工作最好就是零分，出现负分就违法犯罪了，会被严惩。做会计一定要奉公守法，切记，这样法院才不会喜欢你。

精通会计账务处理和税法，经济法。能做预决算的会计比较受欢迎！

1.经验丰富办事利索

对于繁琐的会计工作来说，经验是非常重要的。很多新手会计以为自己考过了会计证就可以上岗无忧了，其实真正的考验才刚刚开始。

由于会计属于操作性比较强的技术性工作，缺乏经验的会计，处理起工作来难免会有失误，而且工作效率也不会太高。而经验丰富的会计，对于账务的处理就比较得心应手了，既快速又准确，企业自然喜欢。

2.勤于学习随机应变

财务工作的复杂之处在于一切都在变化。政策法规不断变化、财务软件不断更新，这一切都对会计人员提出了更高的要求。

3.诚实认真踏实工作

诚实认真、踏实工作对于任何行业来说都是最基本的要求，会计行业更是如此。

会计每一天的工作都离不开钱，而且还是公司的钱，可想而知一个不够诚实的会计对于公司的危害是不可估量的。企业绝对不会让不诚实、不踏实的人留在财务室。

4.能言巧辩善于沟通

会计人员对内要和公司各部门人员保持沟通，对外又经常跟银行、税务局等打交道，因此会计人员必须有良好的沟通能力，才能处理好这些繁琐的人际关系。

5.战略思维支持决策

如果你对会计的印象还停留在“账房先生”的阶段，那你就OUT啦！现代社会，具有全局观念的会计才最吃香！

一个公司的财务数据是很能说明问题的，如果会计人员只会机械地记下账目，财务数据便起不到应有的作用。相反，一个能从财务数据中提炼自己的战略观点，并且为企业的决策提供有效建议的会计，才是企业梦寐以求的财务总监人选！

具备以上5点特质的人，基本上可以算是一个完美的会计了。

当然，这并不是说只有具备这些特质的人才能去当会计，所有的能力都是需要一步一步积累的，只要我们在平时的学习、工作中不断往积极的方向努力，相信我们都会成为优秀的会计。

单纯的核算会计只能算低级别的会计，具备管理会计知识且能熟练运用于工作中的才是真正的行家里手

我是大三结束后，大四开始在外面找实习工作，刚刚踏出校园，本身学校名气也不怎么样，大企业没人要，小企业看不上。最后手里拿到三个聘用邀请，一家是工厂制造业，一家是设计公司，还有一家是一个规模中小型，母公司旗下有多家小公司的互联网/电子商务企业。我选择了第三家去实习。一开始做类似成本会计的工作，产品成本核算、仓库出入、产品定价，总之就是一些小杂碎吧，每当忙完这些就可以回去财务部门，协助整理票据、凭证，然后装订、按时申报，纳税。工作容易上手也快。所以我做了半年就请辞了。抓住年尾的离职小潮，参加了几个大型企业（国企、上市公司、大型民营企业）。厚着脸皮熬过那个月其实真的不容易，冷眼歧视失意，绝大半时间一直是自己给自己打气，验证那句【熬过深夜的痛哭，明天依然铿锵如故】，想不起来在出租屋哭过多少次。其实，我特别害怕自己逃不出一个怪圈，“高不成低不就”。就在离职时间差不多的时候，收到两个工作邀请，一个仍然是互联网行业，但是比我这个规模大的非常多。另一个是广东算是前列的建筑公司，做项目会计。我本身财务会计专业，想想觉得项目会计应该也可以接受吧，于是现在就在这家建筑公司上班了。emmmmm我说这么多，不知道你会怎么想。但是需要告诉你一些这样的情况：基础的财务工作，有如我的第一份工作，轻松上手，一个人就可以独立完成。大公司的会计工作是细分的，应收应付会计啊、销售会计啊、成本会计啊、项目会计、财务会计、税务会计、税局工商专员等等，要求针对某一个模块熟悉操作你要说的条件吧，我的理解和答案是，原先在校的基础知识、灵活运用啦，但是还是需要经验来帮助你过度，而且要有从零开始的心态，工作技巧、为人处世。最最最主要，作为会计工作人员，切记细心~慢慢考证吧，大公司的竞争强，懂的怎么做、会做、细心做、有信心做，剩下的可能就是靠证件来帮忙了。自己吐槽一句，其实我初级没过，凭借工作积累以及较高分的面试笔试成绩进来公司，压力非常大。但愿你听完我的经历后，重新思考你的问题，明确自己需要的是什么，该怎么去做。

历史成本又称实际成本，是指取得或制造某项财产物资时实际支付的现金或现金等价物。

企业招会计，总体来讲，是为了让会计参入到企业的管理中，帮助企业管理财务，减少不必要的损失，增加利润收入率。细分来讲，主要有以下方面。

1.人品

无论是哪一行业的职位，聪明的老板都是把人品放在第一位。人品包括很多方面，比如有没有犯罪前科？素质高不高？品行怎么样？职业道德休养又怎么样。

一个企业，如果招到一个人品不好的会计，不管他在职业上有多高技能，终究不会为企业服务，反而徇私舞弊，利用自己的职权从企业大捞一笔。

这样的会计是最可怕的，不但不为企业谋利益，反而害了企业，值吗？不值，因此这是一个企业对会计的基本必要要求。

2.基本技能

基本技能包括费用报销，记账，算账，财务报表的编制，上报相关数据，比如资产多少，负债多少，利润多少，进而做相关分析，去控制能控制的营业成本。这些只是基本技能，是一个会计必备的财务基础知识，

3.学习能力

政策在变，会计的一些理论知识也会变，人不能固守成规，虽然会计上很多东西都是死的，但如果你不会与时俱进，可能你就会脱离会计轨道，比如营改增就是个很好的例子，会计应该要有不断学习，充实职业技能的能力。