湖南会计领军人才培训

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

1、湖南财政经济学院

湖南财政经济学院会计学院是本校目前实力雄厚、规模最大、最具品牌特色与社会影响力的二级教学科研单位。

会计学院现有会计学、财务管理、审计学三个本科专业招生，会计学专业下设CPA与ACCA方向班，所属的工商管理学科为湖南省“十三五”应用特色学科。财务管理专业为“国家级一流本科专业”建设点，财务管理专业获评全省“本科专业综合评价A等级”。

2、湖南税务高等专科学校

2001年，国家税务总局给学院加挂“长沙税务培训中心”牌子。学院有11大类160多个培训项目、400多门规范化培训课程，涵盖领导干部任职培训、更新知识培训、公务员初任培训、专门业务培训、各类人才库人员培训、领军人才培训和专兼职师资培训等。

3、湖南理工职业技术学院

会计专业为学校的传统优势专业，星级骨干专业，重点建设专业，获湖南省职业院校技能竞赛一等奖，在湖南省专业技能抽查中获优秀等级。以“工学结合”为原则，建立了校企共育的人才培养模式，以业财融合管理会计为视角建立了专业课程体系。

专业师资力量雄厚，有专任教师11名，副教授5人，全部为双师型教师，80%为硕士以上学历。

4、湖南工商职业学院

会计专业培养适应市场需要的，德智体美等全面发展的高等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基本知识，熟悉国家经济法律法规。

牢固掌握会计岗位所需的专业知识和技能，能熟练运用计算机从事财务信息管理工作，能够从事会计核算、财务管理、投资理财、税务筹划和财务审计等工作。

5、湖南财经工业职业技术学院

培养通晓国家财经政策及法规，有全面的会计专业知识和较强的实践操作能力的高级应用型财务会计人才。专业课程:会计学基础、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计、计算机应用、会计电算化、经济法、国家税收、税务筹划、市场营销等课程。

毕业后面向行政、企事业单位、会计师事务所从事财务会计与审计和相关经济管理工作。

国家会计领军人才，是2007年财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。国家会计领军人才申报条件：1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信[3] 。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、各省级财政部门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

国家会计领军人才是：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

拓展资料

一、简介

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。