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无论公司规模大小, 都需要财会人员来保证正常的运营, 可以说财会人员是企业核心人是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系,或是企业审计工作,都是企业发展核心的内容。 公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分, 公司才能更好地发展。同时,财会职位相对特殊,公司不可能经常更换财会人员, 因此财会人员的流动性相对较小,从事这个职业的风险也较低。宏观来看,会计行业发展已趋于成熟, 各类相关的行业法律法规逐步趋于健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示,希望用十年时间打造几千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这一发言也给出我们一个信号,会计作为经管系的王牌专业,是今后十年国家重点推动的专业长期以来,经济管理行业是对人才需求较大的领域,然而,我国缺乏优秀的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求, 因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的经管类专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分,大部分是由非会计专业的毕业生来填补。会计专业的人才需求量较大,岗位更加多样化,大量的老牌金融产业的发展与新兴金融产业的崛起对从业人员的业务能力和管理能力提出了更高的要求,也为会计专业的人才培养提供了新的方向。当前会计专业的发展面临着机遇与挑战。会计专业应积极进行教育教学改革,使专业能力目标由会计从业向助理会计师提升,适应方向由核算型向管理分析型转变,服务面由单一服务向多项服务转换。

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无论公司规模大小, 都需要财会人员来保证正常的运营, 可以说财会人员是企业核心人是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系,或是企业审计工作,都是企业发展核心的内容。 公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分, 公司才能更好地发展。同时,财会职位相对特殊,公司不可能经常更换财会人员, 因此财会人员的流动性相对较小,从事这个职业的风险也较低。拓展资料:一、财务会计1、财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督,以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。2、财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作,通过一系列会计程序,提供决策有用的信息,并积极参与经营管理决策,提高企业经济效益,服务于市场经济的健康有序发展。二、财务会计作用1、财务会计有助于提供决策有用的信息,提高企业透明度,规范企业行为。企业财务会计通过其反映职能。提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息,是包括投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。2、财务会计有助于企业加强经营管理,提高经济效益,促进企业可持续发展;企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景,在一定程度上决定着企业的前途和命运。3、财务会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。企业接受了包括国家在内的所有投资者和债权人的投资,就有责任按照其预定的发展目标和要求,合理利用资源,加强经营管理,提高经济效益,接受考核和评价。三、财务会计特点1、以计量和传送信息为主要目标财务会计的主要目标是向企业 的投资者、债权人、政府部门,以及社会公众提供会计信息。这种信息反应企业的整体情况并着重历史信息。2、以会计报告为工作核心财务会计作为一个会计信息系统,是以会计报告为主最终成果。现代财务会计所编制的报表是以公认的会计原则为指导而编制的通用报表。现代财务会计将报表 的编制放在突出位置,所以,财务会计的工作核心是会计报告。3、以传统会计模式作为数据处理和信息加工的基本方法为了提供会计报表,财务会计要熟练运用信息加工处理的方法。传统的会计模式依据复式记账系统,以权责发生制为基础,遵循历史成本原则,为财务会计提供了很好的处理方法。4、以公认会计原则为基本原理和准则公认会计原则是指导财务会计工作的基本原理和准则,是组织会计活动、处理会计业务的规范。而管理会计则不必遵守。
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会计行业的就业前景及分析:1、内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。 职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。 2、 外企:待遇好,学得专业。 职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。 3、 事务所:小所和外资大所的云泥之别。 职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多„„外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 4、理财咨询:方兴未艾的阳光职业。 职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。5、公务员、教师:稳定有余,发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的。另外,注册会计师专业就业前景比较看好:第一,注册会计师是一个热门职业。 在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。 第二,注册会计师行业发展对人才的需求巨大。 早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化,对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前,行业的人才缺口依然很大。第三,社会对高素质财经人才的需求更为突出。 注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,其毕业学生在就业时,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四,从以往的数据看,也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。在高等院校开设注册会计师专业方向,始于1994年。专业设立以来,共培养毕业生9534人。据统计,毕业的9534名学生全部就业。其中,2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业,或考取研究生,或出国留学。
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其实,学会计就业比较明确,学会了就是一门技术——做会计。不管什么行业,没有核心竞争力的员工的上升空间都不会很大,会计行业看证书+经验,“越老越吃香”这话到现在依然还有道理,会计就是熬资历,资历越老价值越高。
会计前景如何呢?
一、学历要求低
如果做普通企业的会计,对学历基本没要求。只要能会做,不管你是中专生、大专生、本科生都一样的能被企业接受。特别是一些小企业还喜欢要中专生,因中专生稳定。而大学生只要有机会就往更好的单位跑,这也是必然。人往高处走,水往低处流嘛。
二、就业范围广
会计人才社会需求量大,小企业有时出现“一会难求”的状态。只要是企业都需要会计,而且会计做起来一开始就是白领,大公司努力过后就有可能成为企业高管。
三、工作环境舒适
业务范围都在室内进行,会计工作不用遭受风吹日晒雨淋。因为一些业务上的保密性及安全性,有时还是独立的办公室。
四、不吃青春饭,越老越吃香
会计是一门技术,靠技术吃饭,不用靠脸吃饭,更不靠青春吃饭。相反越做越熟练,越老越吃香,老会计更受欢迎。
五、职业规划发展空间大
会计专业自我提升空间也大,通过各种考试评职称,各种档次各种难度的考试都有。考的证越多,对你的专业水平更满意,还能提升自己的价值,在应聘职位时也能让用人单位刮目相看。简单点的职称晋升:初级会计师、中级会计师、高级会计师。目标更大点奋斗税务师。
另外还有ERP专家、理财顾问、基金经理或CFA、审计师、CPA、财务部经理、CFO等都可以晋升。由于会计是技术活,专业性强,只要肯努力学习,收入增长的空间也较大,由普通会计到财务总监,由CPA到ACCA,收入、身价也是一路飙升。
六、会计专业对人性格的要求
性格必须要细心,要坐得住,需要静下心来做事。性格不适合的,如果开始只为了好就业而选择会计,必须要能调适性格适应工作。总的来说,专业发展前景虽好,但也要自己感兴趣。感兴趣的工作能发挥一个人能力的80%以上,而没有兴趣的工作只能发挥能力的20-30%。
总上所述,会计晋升空间很大。
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