注册会计师综合讨论

注册会计师考试专业阶段六门我花了2年时间，零基础开始，第一年准备最难的四门用了4个月，基本每天8个小时左右。第二年轻松点。但总耗时加起来应该不低于2000个小时吧，我自认为我对财务数字方面的东西还算有点天赋，高中数学基本140以上吧（江苏卷）。正常考下cpa，高效率的学习时间应该要不低于2000小时吧。而且现在改革变成6+1，也就是你再牛逼也要2年才能考过，正常的都是要3年以上。所以考试的难度还是很大的，当然这个难度不单单指题目难度。至于跟亮贴里面提到的注册电气师之类的工科比较，我想可能难度确实比不上。但说实话我并不认为差距会有多大，像有个jr说差三四个档次真的不太能认同。因为考注会的人可以零基础，而考注册电气师，你零基础去考个试试。如果让一个同时有资格考注会跟注册电气师的人备考这两个证，我相信他要考下这两个证需要的努力应该是差不多的。 再说说这个证的含金量问题，这个证书并不是像外行人想象的那么值钱，因为现在的事务所并不需要太多cpa，能干活比有证重要多了，因为这个行业没有准入门槛，只要懂点财务都能干审计，考过这个证只是你的敲门砖而已。如果是单纯的挂靠证书，不挂章的话，基本是没有多少钱的。相对于注册电气师、建筑师等投入与回报率确实是低的可怜。 最后说一说考这个证到底值得不值得，如果你单纯的想考下这个证就可以赚到多少多少钱，我会回答你，不值得。如果你是想通过考这个证学多点东西，提高自己的思考、学习能力，我会告诉你，很值得，尤其是未来打算从事商业活动的。中国暂时应该还没有哪个证书可以让你学到这么多关于公司经营的知识。等你考过这个证书，你会发现你对公司问题的看法比以前高出不少。 有说的不对的地方，欢迎jrs指出讨论。

想知道2015年注册会计师综合阶段考的内容可参考2014年注册会计师综合阶段考试大纲。综合阶段考试命题都依据考试大纲来命题的。在2015年注册会计师考试大纲没公布之前，可以参考2014年注册会计师综合阶段考试大纲，一般来说不会太大的变化和调整。注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试（2014年度）一、测试目标 注册会计师全国统一考试综合阶段考试（以下简称综合阶段考试）主要测试考生是否具备在职业环境中运用专业知识，保持职业价值观、职业道德与职业态度，有效解决实务问题的能力，其中包括在国际环境下运用英语进行业务处理的能力。综合阶段考试要求考生在掌握专业阶段各学科知识和基本技能的基础上，通过必要的经验积累，能够综合运用各学科知识和相关技能对职业环境中的实务案例，进行信息的筛选、甄别和判断，识别业务问题的性质、影响和要求等，运用所掌握的信息、知识进行深入的业务和财务分析及处理，提出有效的意见、建议或解决方案，并清晰地进行表达阐述。具体来讲，考察考生下列能力： （一）与认知、分析和评价相关的能力 1.识别业务、技术和职业道德问题；2.应用技术知识，确定需要解决的问题；3.理解更广泛的实体的经济活动；4.凭借已有知识、经验以及逻辑推理的能力，理解所要解决问题和资料的相关性；5.选择恰当的分析工具；6.依据要求、现状和数据，进行分析；7.评价信息的质量；8.分析优势、弱点、机会和威胁，并根据轻重缓急作出恰当判断；9.考虑竞争对手、企业内部人员以及其他各方的反应；10.根据事件、影响、假设以及分析所形成的信息，得出结论，提出建议。（二）与书面沟通和表达相关的能力在分析、判断和解决问题时，思路清晰、论据充分、逻辑严密、表达流畅。二、实务经验要求 考生参加综合阶段考试，应当在参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试过程中积累实务经验的基础上，持续加强实务经验的积累。建议考生围绕以下几个方面积累实务经验： 1.保持职业敏感性和经营意识——能够发现或意识到企业内部、外部的问题和压力的变化，并能评估企业的绩效，有效识别和应对风险。 2.应用技术知识——能够在实际工作中应用专业知识和技能。 3.解决职业道德问题——能够识别职业道德问题，并运用已有的知识和经验评估事项的可能影响，作出恰当的决策并提出处理建议。 4.运用职业判断——能够提出恰当、有效的，并符合组织战略目标的专业处理建议。5.具有良好沟通能力——能够通过恰当的表达，使提出的处理建议和解决方案有效地影响利益相关者。三、测试科目综合阶段考试设职业能力综合测试科目，分成试卷一和试卷二（试卷一和试卷二各50分）。试卷一以鉴证业务为重点，内容涉及会计、审计和税法等专业领域；试卷二以管理咨询和业务分析为重点，内容涉及财务成本管理、公司战略与风险管理和经济法等专业领域。试卷一设置英文题10分，试卷二设置英文题12分。试卷一和试卷二考试时间均为3．5小时。四、测试内容职业能力综合测试包括但不限于以下内容： （一）会计1.金融资产（1）金融资产的定义和分类（2）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产（3）持有至到期投资（4）贷款和应收款项（5）可供出售金融资产（6）金融资产减值（7）金融资产转移2.长期股权投资（1）长期股权投资的初始计量（2）长期股权投资的后续计量（3）长期股权投资核算方法的转换及处置3.固定资产（1）固定资产的确认和初始计量（2）固定资产的后续计量（3）固定资产的处置4.无形资产（1）无形资产的确认和初始计量（2）内部研究开发费用的确认和计量（3）无形资产的后续计量5.投资性房地产（1）投资性房地产的特征与范围（2）投资性房地产的确认和初始计量（3）投资性房地产的后续计量（4）投资性房地产的转换和处置6.资产减值（1）资产减值概述（2）资产可收回金额的计量（3）资产减值损失的确认与计量（4）资产组的认定及减值处理（5）商誉减值测试与处理7.收入、费用和利润（1）收入（2）费用（3）利润8.债务重组（1）债务重组的定义和重组方式（2）债务重组的会计处理9.借款费用（1）借款费用概述（2）借款费用的确认（3）借款费用的计量10.所得税（1）所得税会计概述（2）资产、负债的计税基础及暂时性差异（3）递延所得税负债及递延所得税资产的确认（4）所得税费用的确认和计量11.会计政策、会计估计变更和差错更正（1）会计政策及其变更（2）会计估计及其变更（3）前期差错及其更正12.资产负债表日后事项（1）资产负债表日后事项概述（2）调整事项的会计处理（3）非调整事项的会计处理13.企业合并（1）企业合并概述（2）同一控制下企业合并的处理（3）非同一控制下企业合并的处理14.合并财务报表（1）合并财务报表概述（2）合并范围的确定（3）合并财务报表编制的前期准备事项及其程序（4）长期股权投资与所有者权益的合并处理（同一控制下）（5）长期股权投资与所有者权益的合并处理（非同一控制下）（6）内部商品交易的合并处理（7）内部债权债务的合并处理（8）内部固定资产交易的合并处理（9）内部无形资产交易的合并处理（10）所得税会计相关的合并处理（11）合并现金流量表的编制（12）本期增加子公司和减少子公司的合并处理15.每股收益（1）每股收益概述（2）基本每股收益（3）稀释每股收益（4）每股收益的列报（二）审计1.审计计划（1）初步业务活动（2）总体审计策略和具体审计计划（3）审计重要性（4）利用专家的工作（5）利用内部审计工作（6）注册会计师与治理层的沟通2.风险评估（1）风险评估程序、信息来源以及项目组内部的讨论（2）了解被审计单位及其环境（3）了解被审计单位的内部控制（4）评估重大错报风险（5）特定项目的风险评估3.风险应对（1）针对财务报表层次重大错报风险的总体应对措施（2）针对认定层次重大错报风险的进一步审计程序（3）控制测试（4）实质性程序（5）特定项目的风险应对4.销售与收款循环的审计（1）销售与收款循环的特点（2）销售与收款循环的内部控制和控制测试（3）销售与收款循环的实质性程序5.采购与付款循环的审计（1）采购与付款循环的特点（2）采购与付款循环的内部控制和控制测试（3）采购与付款循环的实质性程序6.生产与存货循环的审计（1）生产与存货循环的特点（2）生产与存货循环的内部控制和控制测试（3）生产与存货循环的实质性程序7.对舞弊和法律法规的考虑（1）财务报表审计中与舞弊相关的责任（2）财务报表审计中对法律法规的考虑8.对集团财务报表审计的特殊考虑（1）与集团财务报表审计有关的概念（2）集团财务报表审计中的责任设定和注册会计师的目标（3）集团审计业务的承接与保持（4）了解集团及其环境、集团组成部分及其环境（5）了解组成部分注册会计师（6）重要性（7）针对评估的风险采取的应对措施（8）合并过程（9）与组成部分注册会计师的沟通（10）评价审计证据的充分性和适当性（11）与集团管理层和集团治理层的沟通9.完成审计工作（1）完成审计工作概述（2）期后事项（3）书面声明10.审计报告（1）审计报告概述（2）审计意见的形成和审计报告的类型（3）审计报告的基本内容（4）非标准审计报告11.会计师事务所业务质量控制（1）质量控制制度的目标和对业务质量承担的领导责任（2）相关职业道德要求（3）客户关系和具体业务的接受与保持（4）人力资源（5）业务执行（6）监控12.职业道德基本原则和概念框架（1）职业道德基本原则（2）职业道德概念框架（3）注册会计师对职业道德概念框架的具体运用（4）非执业会员对职业道德概念框架的运用13.审计业务对独立性的要求（1）基本要求（2）经济利益（3）贷款和担保以及商业关系、家庭和私人关系（4）与审计客户发生雇佣关系（5）与审计客户长期存在业务关系（6）为审计客户提供非鉴证服务（7）收费（8）影响独立性的其他事项（三）税法1.增值税法（1）征税范围及纳税义务人（2）税率与征收率（3）一般计税方法应纳税额的计算（4）特殊经营行为的税务处理（5）进口货物征税、出口货物和服务退（免）税（6）增值税征收管理、专用发票的使用与管理2.消费税法（1）纳税义务人与征税范围（2）税目与税率（3）计税依据与应纳税额计算3.营业税法（1）纳税义务人与扣缴义务人（2）税目与税率（3）计税依据（4）应纳税额计算与特殊经营行为的税务处理（5）税收优惠4.资源税法和土地增值税法（1）资源税纳税义务人、税目与税率（2）资源税计税依据与应纳税额的计算（3）资源税税收优惠和征收管理（4）土地增值税纳税义务人与征税范围（5）土地增值税税率、应税收入与扣除项目（6）土地增值税应纳税额的计算（7）土地增值税税收优惠和征收管理5.房产税法、城镇土地使用税法（1）房产税法（2）城镇土地使用税法6.企业所得税法（1）应纳税所得额的计算（2）资产的税务处理和资产损失税前扣除的所得税处理（3）企业重组的所得税处理（4）税收优惠（5）应纳税额的计算（6）特别纳税调整（7）征收管理7.个人所得税法（1）纳税义务人与征税范围（2）税率与应纳税所得额的确定（3）应纳税额的计算（4）税收优惠8.税务筹划（四）财务成本管理1.财务报表分析（1）财务报表分析概述（2）财务比率分析（3）管理用财务报表分析2.长期计划与财务预测（1）长期计划（2）财务预测（3）增长率与资金需求3.财务估价的基础概念（1）货币的时间价值（2）风险和报酬4.债券和股票估价（1）债券估价（2）股票估价5.资本成本（1）资本成本概述（2）普通股成本（3）债务成本（4）加权平均资本成本6.企业价值评估（1）现金流量折现模型（2）相对价值法（五）公司战略与风险管理1.战略分析（1）企业外部环境分析（2）企业内部环境分析2.战略选择（1）总体战略（公司层战略）（2）业务单位战略（3）国际化经营战略3.战略实施（1）公司战略与组织结构（2）公司战略与企业文化（3）战略控制（4）战略变革管理（5）战略管理中的权力与利益相关者4.风险与风险管理（1）风险管理的目标（2）风险管理基本流程（3）风险管理体系5.风险管理框架下的内部控制（1）内部控制基本规范（2）内部控制应用指引（3）内部控制评价（六）经济法1.物权法律制度（1）物权法律制度概述（2）物权变动（3）所有权（4）用益物权（5）担保物权2.合同法律制度（1）合同的基本理论（2）合同的订立（3）合同的效力（4）合同的履行（5）保证与定金（6）合同的变更与转让（7）合同的终止（8）违约责任（9）几类主要的有名合同3.公司法律制度（1）公司法律制度概述（2）股份有限公司（3）有限责任公司（4）公司董事、监事、高级管理人员（5）公司的财务会计（6）公司合并、分立与减资（7）公司解散和清算4.证券法律制度（1）证券法律制度概述（2）股票的发行（3）公司债券的发行与交易（4）股票交易市场（5）上市公司收购和重组（6）证券欺诈的法律责任5.企业破产法律制度（1）破产法律制度概述（2）破产申请与受理（3）管理人制度（4）债务人财产（5）破产债权（6）债权人会议（7）重整程序（8）和解制度（9）破产清算程序6.反垄断法律制度（1）反垄断法律制度概述（2）垄断协议规制制度（3）滥用市场支配地位规制制度（4）经营者集中反垄断审查制度（5）滥用行政权力排除、限制竞争规制制度

明显是个假打，估计就是看书考上的

给你提供点会计专业就业方向。很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。基本上来说，会计能做的工作有以下几种1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。

注册会计师报名条件如下：大专以上毕业文凭，或具有中级以上技术资格，或应届毕业生。符合上述三条之一就可以参加注会考试。有关注会考试相关的任何问题，可以去网校论坛交流：注册会计师综合讨论区

高薪酬、高职位、独一无二的“签字权”一般人们说起CPA都会联想到高职、高薪，不仅名片递出去的时候会倍儿有面，在各种场合也会有足够的话语权。就注册会计师的考试而言，每年参加CPA考试的都是千军万马，全球平均通过率也仅在20%左右，能够在如此难度下通过考试，最后拿到证书的都可以称得上精英了。另外，拿到证书之后从非执业会员到执业会员，又要经过一段时间的实习期，拥有足够多的经验之后才能成为正式的注册会计师，这个过程也是相当艰辛的。因此，能最终成为注册会计师的都是“高精尖”。注册会计师吸引众多财务人员的另外一点就是独一无二的“签字权”，并且在中国只有注册会计师才有签字权。执业CPA，一般要经所在事务所主任会计师授权，才有在对外报告上签字的权力。签字表明这个注册会计师已经对公司的财务进行了审核并在其审核的文件上签字确认，以表明其属实。目前，上市公司和国企财务都需要审计，保证财务状况和经营成果的真实完整可靠，注册会计师经过审计后要出具审计报告。只有你是注册会计师才有资格在报告上签字，也就是你有所谓的签字权，签字即具有法律效力!注册会计师缺口大根据国家发展规划，我国需求的注册会计师人数约为30万，中国注册会计师协会公布的数据显示截止2013年12月31日，我国现有注册会计师98707人，非执业会员95069人，因此缺口十分巨大。另外，随着中国经济的发展，越来越多的企业在建立，对于财务人员的需求也越来越大。会计师事务所，各种类型的投资银行、商业银行、咨询公司，500强公司等越来越重视注册会计师人才。对于大学毕业生来讲，不一定要考出CPA的全部科目，就算只考出一到两科，优势也比较明显，用人单位也会更加青睐。

考注册会计师非常不错，CPA是注册会计师的英文简称，这个证书含金量很高，但是也有一定难度，相应的通过率也比较低，注册会计师需要长时间的备考。考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试设职业能力综合测试1个科目。【点击在线咨询问题】在我国财会界，注册会计师的认可度比较高，考取证书后，将会很好找工作。对刚取得注册会计师证书的人来说，薪水在5-8万一年。但是随着工作年限的增加，积累到比较多的工作经验之后，不管是职位，还是薪水方面，都会有个很大的提高。在北上广这样的一线城市，注册会计师的月薪每年达到一万的，都是比较普遍的。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。