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财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训(讲座))。
(1)入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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会计实操是指会计人员在实际工作、学习中实际操作,是会计人员上岗的技能之一。会计实操培训的内容有会计基本理论培训、手工帐培训、凭证账务处理、财务软件培训、纳税申报培训、税收策划及财务规划方案培训等。如需会计实操培训推荐选择恒企教育。
会计实操的主要学习课程如下:
《会计实操学习内容》《会计实操的知识框架》《会计基础知识回顾和总结》《会计基础知识加强提升》《原始凭证审核与填制》《手工帐动手做》《企业工商注册成立》《企业常见税种基础知识》《金蝶账套初始化操作》《企业初始建账》《企业真帐全盘实操》《企业期末账务处理要点》《财务账簿分析和检查》《出具财务报表》《税务稽查风险》《财务工作每月工作内容》《纳税申报(国税)》《纳税申报(地税)》《财务相关软件操作与应用》《工商税务事项》《企业纳税重点检查领域指导》《成本核算和分析控制》《仓库账》《财务分析》《纳税筹划》《企业管理》《企业上岗面试模拟辅导》等。
想要了解更多关于会计实操的相关信息,推荐选择恒企教育。恒企教育依托强大的资源赋能,正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心,作为专业有温度的教育机构,承担起成为中国职业教育资源的整合者,国家职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责,为国家的教育事业贡献最大的能量。
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CMA考试有两个科目,P1财务规划、绩效与分析和P2战略财务管理。想要学习会计方面的知识,可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力,通过矩阵式、扁平化的管理模式,建立了以客户为导向的内部服务链系统,形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制,并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时,为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时,把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。第一部分标题为财务规划、绩效与分析,将包含一个名为“技术与分析”的新部分,占第一部分考试内容的15%。本节将测试信息系统、数据管理、技术赋能的财务转型和数据分析,计划、预算和预测部分的内容比例将减少到20%,成本管理部分减少到15%。第二部分标题是战略财务管理,将更加强调道德和战略决策,职业道德部分增加到15%,决策分析部分增加到25%。财务报表分析内容占比将降至20%,投资决策降至10%。除此以外,大纲还对一些知识点进行了删减、新增和变更。
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好会计应该夯实基本功,熟业务、懂政策、精专业、理解公司的目标和节奏,能触达到企业运营管理的细枝末节,做好了这些,才能谈得上有机会去控制成本及降低税负。
有些同学对财务的认识确实有些局限,简单认为只是处理些票据,凭证,记下账,出个报表啥的,现在也逐渐明白,不知道“红线”,等同于做假账,不通透游戏规则,实质就是给企业在挖坑,目前,税务稽查最长可追溯五年,夯实了基本功,就不怕被税务翻个底朝天。
那么同学们应该如何学习会计实操课程呢?
一、账务处理,包括原始单据的处理,报销的流程,要知道记账凭证与原始凭证的区别,基本会计分录填写,记账的流程(填制,审核),结账、对账等等;
二、会计核算的基本原理,权责发生制与收付实现制的区别,法律主体与会计主体的区分,借贷记账法的基本原理,配比原则、重要性原则、实质重于形式原则等等;
三、会计报表的填报,往深了学还有各种管理报表;
四、财务管理的几个重点方向,比如资产管理方面的,资金管理方面的,投融资方面的,最好对内控管理有个初步的认识;
五、财务分析的主要内容,最少要对几个重要的财务指标有了解;
六、涉税事务的处理,初级的有各种税的申报填写,报税流程,中高级的会涉及税务筹划;刚开始把前三项学会就可以当会计了,工作以后注意理论知识学习,可以边学习边考证,理论联系实际提高很快的。有了理论基础可以再加强后三项的工作能力。
财务工作易学难精,入门容易提高难,核算容易管理难,总有个由浅入深的过程,想一口吃个胖子不现实,但你要真有兴趣,肯肯学习,也完全有可能胜任财务经理以下的岗位(财务总监不是财务岗,是管理岗,坐上这个位还是要有一点点机缘的)。
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财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1.了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2.了解企业各分支机构财务部主要人员 3.了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1.企业目前在哪些银行有开户,各个银行行名、户名、账号 2.企业与客户进行结算的银行 3.了解实时支付业务,哪个银行开办了此业务,如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1.企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2.企业总部及各分支机构销售流程 3.了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4.企业总部对分支机构的监控报表体系,了解报表内容及各表间勾稽关系,包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1.企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2.各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3.企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4.企业的主要供应商及结算方式 5.了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1.企业目前在哪个税务局报税 2.企业增值税发票六要素 3.企业总部给各分支机构开进货发票程序 4.企业总部客户销售发票开票程序 5.企业一般税负率 6.税控机的使用 费用会计 1.企业费用报销程序 2.企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3.企业费用报销具体规定,报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4.企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1.对财务软件有一定的了解,能够作简单运行 2.了解企业财务报表体系及合并报表 3.企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4.主要财务核算制度的介绍
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所需材料
1、会计从业资格证书(原件)
2、本人身份证(原件)
持证人员在规定的年检时间内(按“证书号码”尾号相应月份)到各区县财政局、市财政局会计人员服务中心进行《会计从业资格证》(会计证)的年检。
会计证实行2年一审(注:黑龙江是一年一审),主要审核和检查持证人员的下列情况:
1、完成规定的会计人员继续教育内容和学时的情况;
2、工作单位、学历、会计专业技术资格变更情况;
3、《会计从业资格证》注册登记情况;
4、持证人员遵守财经法规、会计职业道德、依法履行会计职责情况;
5、财政部门的其他规定。 其中,会计从业资格证的持证人员,每年接受培训(面授)的时间累计不得少于24小时。
一般每两月都会有安排两天的继续教育的培训课程;而财政部也会派专人来核查相应的参加继续教育及年审的人数。
会计继续教育即《会计从业资格证》实行定期年检制度。指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格(职称)的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标。
使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育,这是会计队伍建设的重要内容,又是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。
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