朝天辣椒smile
以下为非官方文本：中广核集团的素质评测，仅用于测试员工的职业发展倾向，比如适合做设计研发、工程管理、运行操作等等，正常每个人做完都有自己的职业发展倾向，即更适合做什么岗位的工作。素质评测所有题，没有正错之分，最终的结果是把大家送到适合自己兴趣或者性格的岗位上去。中广核的素质测评系统，先后进行了数次升级，包括做题的测试界面、致谢词等等都有很大变化。这些的变化，不说明您被淘汰或者什么其它的含义，仅仅是一种惯例的文本文件，请大家不要太在意。中广核在一面之前会有一个能力评测环节（能否进入能力评测环节的依据是各位的简历类比筛选），这部分会安排在10月中旬（指第一批招聘城市，第二批以及后续城市会晚些进行）。素质评测的目的是测试求职者在工作岗位上的发展潜力以及员工的抗压能力等等。必须承认，这部分会有一定得难度，很多人不能完成全部的内容，但结果并不重要，重要的是各位尽力做好就可以了。素质评测的时间大约会持续一个小时。招聘工作组会在一面之前分批次安排能力测评。不否认能力测评会使一部分人失去面试环节的机会，但不多。接下来的一面环节，就是传说中的群面，自由讨论环节。这部分的细节在面试经中已经有很多表述，就不介绍了。二面也可以从面试经版块看到很多介绍。正常情况下，需要一面全部完成才会进行二面。一面一个批次约需一个小时的时间，所以招聘组每天能够完成的面试人数是很有限的，这就造成招聘人数较多的城市，一面与二面间隔时间较长，二面面试通知发送很晚的情况。但也不排除个别专业，根据要求一面结束立即二面的情形：这些是根据招聘需要灵活处理的情况。二面也会持续很长的时间，正常需要全部结束才会通知安排集体体检。中广核的体检，是严格按照国家法规进行的（我想其它国企也是这样严格的遵守法律），体检合格即可。体检合格后，按照面试成绩通知签约。我们建议求职者同意服从调剂，因为国家法规的强制规定，限定了一些岗位体检的严格性。但只有部分岗位按照法规很严格，大多数岗位都相对很宽松。很多人担心的乙肝病毒携带者等等，只要服从调剂且面试成绩足够优异，最终签约的也是很多的。(取消该项目体检）每当最后一步的签约，总是一件很高兴也是很遗憾很抱歉的事情。抱歉的原因是不能给求职者足够的岗位，企业也有自己的实际情况，不可能无规划的随意招聘人才。最终的结果只能在这么多优秀的学子中挑选出最合适的。从这个意义上，需要对很多求职者说声抱歉。真的，您们都很优秀，但依然很遗憾很多人不能够签约。签约环节会选出所在城市的中广核准员工院校负责人与城市负责人，选举是公开公正进行的。城市负责人与院校负责人的部分，将获得提前参观大亚湾核电基地、了解中广核企业文化、工作环境的机会，期间也将受到集团高层领导的接见。更多的细节，这里不方便透漏，只能说有付出总有收获吧。在招聘期间，总有很多人咨询招聘组什么时间到什么城市，什么时间面试什么时间发送体检通知等等，大家的急切心态可以理解，但还是希望大家能够耐心的等候。通过简历筛选的，肯定会通知到您本人：2010届毕业生秋季校园招聘，系统引入了短信平台，保证可以发短信到各位求职者的手机上；同时开通了邮件提醒（在求职助理中）。建议大家按照时间去准时面试，因为面试的分组是按照专业安排的，如果您调整时间，可能给您安排的面试时间段就不是您本专业的，这就很容易在该组中出局，而且与非本专业的学生一起一面，没有可比性。本人找到的一点资料，希望能对你有用~
时间不等人了
有希望，但是竞争比较激烈还有你最好了解下中广核具体情况……总之，好多事情事在人为，你对广核了解多了进来就容易了其不完全看成绩，但最好不要有挂科现象中广核，首先要申明的是并不是一个公司，而是一个集团公司，旗下包括：运营公司、工程公司、设计公司、广利核（北京）、核电服务等，但广核招人时还会帮助一些其他业主公司招一些人，如台山业主、红沿河业主等。 首先说运营：运营公司现在的主体在深圳大亚湾，现在的主要工作地点也是大亚湾，但是随着各分基地的建设，以及运营公司大运营的实现，工作地点也会不太稳定，可能是这几年这里，过几年另一个地方。待遇方面是运营公司是最好的，毕竟运营公司现在相当于业主公司，其它广核的公司相当于运营商。他的年薪有传说中的那么高，而且每年各科室会组织外出玩。培训方面比较完善，一般员工有一年以上的培训，这种培训可能是工作前或者中。 工作压力比较大如果搞操作的话，培训考试比较多，前两年都是考试培训，大概两年左右后才正式操作，操作七年后可能要换岗。一般一个操作工最多七年。在这七年中，可能你睡觉都会想着那些操作按钮，因为按错一个可能你在广核的前头就毁了。据称那些人睡觉做梦都会想着那些按钮。当然这之中会随着你的考试、操作岗位级别会增高，工资也会增加。但是有些岗位可能比较清闲。晋升方面，因为该公司人才济济，你的晋升会相当的慢，除非你能力出众。据称那里面的海龟、硕博相当多。一般签约五年，进去后比较难出来。 总之： 待 遇 ★★★★★ 培 训 ★★★★★ 压 力 ★★★★★ 晋 升 ★★ 工程公司： 如果你是土木建筑的人，我觉得最好还是工程公司。工程公司是广核最大的承包商，包括核电站的建设，核设备的采购、安装以及建成后的调试。可以说是广核现今所有的项目都是工程公司做的。但是一进入工程公司可能要没有安定的生活，因为一个基地的建设大概只有七八年。要记住只是可能。待遇，刚来的一次过节费就能发三千，衣物，吃饭，通信等都有补助等，不过同运营相比还是差一点，毕竟是承包商。但是同其它外面公司相比绝对高，具体你可以想象。培训，近来的话有入职前三个月左右的培训，来了之后又专人带着做事，工作中可能还会安排培训等，培训比外面公司决对的要完善。 工作压力，比运营公司的要小，但有时会比较忙，要看具体部门。晋升一般人可能要四五年吧，具体不清楚。一般签约五年，进去后可能你就不想出来。 待 遇 ★★★★ 培 训 ★★★★ 压 力 ★★★ 晋 升 ★★★ 设计公司现在还是独立的，不过好像界限比较复杂，待遇好像要比工程公司差一点，具体不清楚。 广利核不清楚 其他业主公司，如台山业主，红沿河业主，不太清楚，但是可以相比于工程公司。 核电服务：07年招了21人走了三，今年找了十九走了四。这些走得人有些是忍受不了同工程或者运营公司待遇的差距走的，毕竟有些同学在那边。待遇大概只是工程的一般左右。如果你们今年进核服的话正常要分到深圳大亚湾东部，阳江以及总部，东部要人最多，总部最少。如果是校园招聘的话待遇：到手的不到三千，半年审核一次，一次一月基本工资。其他没有，其他什么福利可能在总部要有一些，多一些。一年后还不知道。就这个待遇在核服里面算是好的。进去后你可能很想出来。我这有一个出去后原计划一周找到工作，但一个多月还没有找到工作。培训，很少。来了后有些人有人带，有些没有（少数）。压力，很小，核服一般是人多是少，经常没有事做。晋升：核服的人的学历一般不高，我们公司现在是七十多号人，正规本科学历包括老总在内可能五六个吧。所以只要好好干，晋升比较快，去年来的有6个已经晋升为主任了。这是在工程和运营不可能的事。还有29岁就当成了部门经理，相当利害了。 待 遇 ★★ 培 训 ★ 压 力 ★ 晋 升 ★★★★★ 总的来说，核电站一般处在比较偏僻的地方，工作地点比较荒凉。但是周末公司一般有车去市区，成熟的基地一般坐车要钱，不过有车补，不成熟的免费，车程一小时左右，我们是一个半小时。以后安家的话一般都会在市区，但是正常情况下只会周末回家。我们培训是一老师讲，他一朋友在大亚湾工作，一周一次家，回家就要休息，因为累。很少陪儿子玩，导致儿子有点娘娘腔（总是母亲带），这是培训老师说的，具体我不知道。 基本就是这些 （这些全是个人观点，如有不正确的，还请谅解）
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