悉尼会计入职培训

安永、毕马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件：1、专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。2、申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。3、简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。4、流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。5、测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。6、男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。相关内容：四大会计师事务所待遇情况（仅供参考）：“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。

首先，你要明确你进四大的目标职位是什么~！ 要知道，四大里面的等级是很清楚的，而且基本上新人都要从基层做起，随着你的经验、能力、证书（CPA）的提升，普通员工 →资深员工→经理→高级经理→合伙人！如果你本身就有中国或外国的CPA证书，基本上可以瞄准经理！如果你只是想做个普通员工，其实没那么难，看你所在的城市吧！北京、上海可能会激烈点！我觉得，你现在最主要的事情是，好好想一想，是否确定在财会这个职业上深入发展，因为财会是一个得下大功夫、大时间的职业，如果你反反复复，将很麻烦！进个小事务所，边工作、边学习，对你以后职业发展有很大的帮助!总之总之，考证吧！它就是你的筹码！

这个要看你的基础情况，老师要根据你的情况给你选择适合你的班型，课程体系

每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候？高顿ACCA觉得四大会计师事务所是很多学习会计专业的学生非常想进入的一个地方，在注重实践操作技能的这里，你可以在非常短的时间拥有非常丰富的一些应用技能，而且对于自己的技能提升也有非常大的帮助，虽然说压力可能会比较大，但是收获是特别大的哟，作为会计师事务所当中的一个翘楚，四大会计师事务所分别是普华永道，安永，毕马威以及德勤，他被称为四大会计师事务所，是很多财会学子梦寐以求的工作之地。四大会计师事务所的要求是特别严格的，但并不是那么的高不可攀，而且他的回报也特别的丰富，但是我们付出的也是非常多的，那么每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候呢?

每年四大会计师事务所，如果说是暑假招聘的话，大概是在每年的三四月份就已经开始网申了，等到5月份到6月份的时候就可以投递简历了，7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大会计师事务所，社会招聘一般都是在3月份的4月份，这段时间经常被称作为金三银四，具体的我们可以去四大会计师事务所网站看一下，上面都会有非常详细的记载。

四大会计师事务所入职条件

如果说从专业方面来看，不可否认如果说留学生是金融以及会计专业的话，那么进入四大会计师事务所是非常有优势的，而且如果能有非常良好的素质和技能方面，也是可以进入四大会计师事务所的，四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业，再加上一些培训，就可以培养出一些复合型的人才。

留学生在进入四大会计师事务所之后，在2016年的时候起薪是7200元，但是因为晋升的路线有差异，所以说每个级别都会有很大的不同，在2017年的时候，每个月是8250元。

参加招聘的注意事项

1,做好准备

求职者应该多多了解这个企业的一些情况，和它的规模，产品等等，应该重点去研究这次的一些职位，看一下有没有符合自身的一些位置，然后对号入座。

2,做好简历

我们应该对企业的一个职位要求方面进行修改，要做好针对性的简历，可以提高我们入职成功率，我们可以将简历当中把自身能力和技能方面罗列出来，根据职位把自己的优势修改和突出出来。

3,赶早不赶晚

其实很多招聘会的供需比例都是很失衡的，一些企业当中透露，其实现场录取率大概只有10%，所以说竞争还是特别激烈的，有时候可能会贴出某某职位已招聘满的告示等等，所以说我们要赶早不赶晚。

4,仔细听一下宣讲会

求职者在进入现场之后，可以仔细的观察一下企业当中的宣传介绍和一些文化介绍，对于用人的一些特点和招聘时的一些特点，都应该有把握才可以，然后根据我们的个人经验，一般面试的时候都会询问，他的员工晋升和价值观等等，一般企业都是比较喜欢有创新力的一些人才的，而且有些企业比较喜欢一些忠诚的员工等等，我们在企业面前应该有得放失才可以。

5,要注意着装

留学生一定要多多注意自己的着装，而且在面试的时候也应该多多注意礼貌方面，在参加招聘之前，我们可以看一下面试方面的一些材料到底需要哪些。

6,保持自信

我们在面试的时候，应该给自己树立足够的自信，在面试中也应该保持着足够的自信才可以，只要有了足够的自信，那么在面试的时候就会有非常高度的注意力和思维能力等等，这样就可以争取在答辩时的胜利。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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学校是顶级的 无论学什么专业 都是不错的 直接过去读硕士 在澳洲本地没有任何就业优势 中国人过去读一个悉尼的会计硕士 还不如当地的本科生好找工作 尤其会计类回国当然不错 不过也只能面向四大 因为国内的会计体系 税务体系 和澳洲是完全不同的

会计你要是能拿到注册证还是很好的。不过澳洲学会计人真多，有的小班，就几个老外，其余都亚洲，当然中国为主。

每到申请季学生最犯愁的就是选大学选专业，毕竟专业的选择会影响到学习热情和以后的工作，因此，选择专业马虎不得。那么，到澳洲留学到底该选择哪些专业比较好呢?下面上外中外合作办学老师就给大家简单介绍下澳洲留学几大高薪专业。

高薪专业一：会计专业

澳大利亚CPA注册会计师体系是被全世界认可会计师体系之一，申请该专业的学生数量比较大。而具有会计专业较高学历背景的人才，无论在澳大利亚还是在世界其他地方都很抢手。

高薪专业二：计算机专业

作为特别受中国留学生欢迎的热门专业之一，IT课程越来越受赴澳留学生的青睐。澳洲IT行业各分支专业就业率趋势呈快速增长，其中软件开发、软件工程、计算机和IT类管理和销售、网络工程、网络通讯、网络安全对人才的需求高居榜首。学好IT，走遍世界都不怕。

高薪专业三：教育专业

教师在澳大利亚拥有很高的地位，是非常受尊重的职业，同时也是澳大利亚所稀缺的专业人才，每年的需求量都在上涨。澳大利亚是个极度注重教育的国度，但是就读教育专业的人不多。因此，澳大利亚教育行业相当紧缺，待遇也很高。

高薪专业四：医学专业

医学专业是澳洲大学就业率比较高的专业，平均就业率高达97%，是名副其实的金饭碗。而且虽然澳洲各界一直喊话政府要求控制医生的PR人数，但奈何医学类人才的缺口实在太大，每年的移民配额高居不下!

高薪专业五：护理专业

在澳洲，护理专业与教师、工程师一样，目前均位居澳洲紧缺专业名单之中，是具有移民优势的专业。尤其是护理人才，需求量极大。而且澳洲的护士资格获得世界范围的认可，澳洲的护士在获得一定的工作经验后，还可选择在美国、加拿大和欧洲等地工作，获得更高的报酬。

高薪专业六：工程专业

学习澳大利亚工程专业，算是身兼一技之长，且工程专业涉及面相当广，如汽车、航空、结构、化学、电子、环境、机械、冶金、材料、矿业、石油等，毕业生的就业范围相当宽广，从事技术或者转型管理，选择多向，就业前景良好，收入有保障。同时，工程专业还是具有移民优势的专业。

上述就是关于澳洲留学的六大高薪职业介绍，只是个人意见作为参考。更多澳洲留学情况，请访问上外中外合作办学官网了解。

会计就业还行，但是你要知道，这里学会计的中国人真的很多。。。。。。。。。。。。