会计培训行业工资高吗

工资低，不太忙，有空调。

目前想要学会计打算往会计行业发展的同学们，会计的薪资情况应该是大家最想了解的问题吧，其实会计行业的薪资有高的也有低的，每个岗位的职责不同薪资也有所出入，然而会计行业也分各种岗位的。会计基本工资和经验以及岗位等有关的。下面就给大家大概说些各岗位的薪资情况吧。基础财务工作：刚入行，或者说是做基础财务工作，一般一线城市6500左右，二三线城市一般3500左右，要是四五线城市可能就是2500左右了。出纳岗位：那对于出纳岗位一般在2K-4K，而出纳岗位起点虽低，但是有机会干到总监的。总监的工资呢就高得特别多了，大家现在有做出纳的可以接着努力冲到总监的位置哦。总账会计：总账会计一般在3K-5K。会计主管一般是5K-8K，这个岗位工资也是比较高的了，这些岗位职责都比较明确，一般来讲出入不大。财务经理薪资6K-1.5W，财务总监就更高了，1W-3W，是不是很羡慕啊，但是这两个岗位不仅要看你的能力，关键手里你得有注会证书，会计这行业是离不开证书的，可以说每一个证书都是一个阶段的门槛。同时，经验更是衡量业务水平高低的重要考核标准！以上就是给大家总结的会计薪资情况，大家可以做个参考，想往会计行业发展的同学也可以朝着这个行业努力，机会有很多，就看自己能不能奋力爬到顶端。实现自己的价值。

亲，很高兴为您解答，初级会计月薪与地区，资历有些密切关系，二三线城市初级会计月薪一般为3k~6k.北上广一线薪资相对二线城市稍微高一些。总的来说，不同行业薪资水平也会有所区别，一些行业的发展形势好，企业盈利多，那么给出的工资自然就更高。

这个取决于所在区域的收入水平、公司整体薪资水平和你个人的学历水平、业务能力，举例说吧：在北京，会计专业的本科生，在一般的企业工作，刚毕业可以拿到2-3K，工作3年以后的话，一般都能到5K以上。

会计公司性质与实力：通常情况下,越正规的大公司比如外企,或者大型国企,工资不高,约2500-3500元之间,因为他们是只拿工资的,而且有正规而透明化的制度,然而私企或小企业,会计工资只有1000-1500元左右,但有灰色收入,也就是老板专给会计的奖金。

不同城市不同行业的工资标准不一样

这个道理很好懂，就同一个岗位来说，北上广一线城市的工资肯定和二三线城市的工资不一样。比如说会计工作，可能上海的会计月薪能挣到8000-10000，但是位于二线城市末尾的长春只能给到5000左右的工资，甚至更低。

即使是同一个城市同一个岗位，行业不同，工资也会不同，这一点也很好理解。传统没落行业的会计，比如说传统纸媒的会计，和新兴产业的会计，比如电商会计，他们的工资肯定不一样。

因此，一个月挣多少钱算多，这是一个极为复杂的问题，需要具体问题具体分析，切不可一刀切。与其羡慕别人工资高，不如不断学习充实自己，自身素质强大了，工资自然就变高了。

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可以肯定是当前对会计人才的需求还是蛮大的。至于工资薪酬问题，关键要看你选择的是哪一就业方向。我国中小企业、机关事业单位、各类会计事务所相对讲工资比较低，而像银行理财、外资性质的企业同等岗位待遇都远在其他之上。

学习会计这一技术专业的发展前景或是很好的，从大学毕业生的总体学生就业状况看来，学生就业发展趋势也是非常好的。很多人说工资高，月薪过万。的确有这样的人，可是这仅仅一小部分人历经持续的勤奋才做到的。

一般没有工作经验的工资也就1-2千，有三五年的工作经历的工资在3-5千，自然假如专业能力优异会高些。而注册会计的月薪很有可能会几万元起。自然，财务会计的薪水实际多少钱，还需要依据地域的经济发展状况来分辨，经济发展比较发达地域的工资当然便会高一些，而偏远地区或者小县城的工资便会低一些。

针对刚出学校大门的会计学专业大学毕业生而言，没有工作经验难以寻找心爱的工作中，薪水当然也是很低的。乃至一些较为无良的企业在招财务会计的情况下，以没工作经验为托词不给或者给非常少一点薪水，那样的企业也是有很多人去，仅仅为了更好地混工作经验，长知识。

在慢慢累积了一定的工作经验后，财务会计的薪水便会，渐渐地上升。假如学习会计的学员可以考出来认可度较高的岗位职业资格证，那麼找个工作的情况下便会更有竞争能力了，薪水也便会比没有资格证书的财务会计要高许多。

会计学专业在学生就业的情况下也是分不一样的就业方向的，而不一样的就业方向，工资待遇当然也是不一样的。

财务出纳：财务出纳能够说成财务会计中最少的一级了，做的工作中都较为最底层，也较为艰辛，与此同时工资待遇也不是特别好。据统计，上海市区财务出纳工作人员的薪酬大多数确实4千左右。

财务会计：一般在公司中，财务会计分成会计成本、总账会计、财务会计等。这在其中总账会计的工资待遇是最好是的，薪水也会相对性高一些，并且假如阅历丰富得话，也有很有可能升职会计主管。而会计成本和财务会计的薪水大多数只在5.5千上下。

注册会计：注册会计的工资待遇在不一样的地区工资待遇差别是非常大的，在北上广深这种的地区年收入能够做到10-三十万，二三线城市仅有3-十万，差别之大一目了然。

学会计工资比工人的工资要高，学会计是个不错的选择，毕业好找工作，而且非常有发展前途，如果能进修为注册会计师，不但挣钱多，而且还是相当抢手的职业，前途不可限量。

初级会计工资 通常不很高的，一般就是三四千左右，慢慢经验多了就会待遇高起来。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。