会计培训机构像传销

只收钱，不服务，11000的报名费交了，没有人通知什么时候上课，课表在哪里，报名的时候说是双师教学，什么都没有！！别被坑了

还不错。

仁和会计学校成立于2002年，是中国最大的会计培训机构。拥有15年的教学经验，是中华会计实战培训的第一品牌。

北京仁和会计是仁和会计学校的北京分校区，于2011年正式入驻北京，是专业会计培训机构，只针对会计专业进行培训！仁和会计以”诚信办学 严谨治校“得到了广大学员的一致认可，其建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。

学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有300多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。强大的师资力量以及专业的服务团队，为每一个学员提供优质的学习平台。

师资力量

仁和会计培训学校人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。

学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。

辨别骗子会计培训机构方法如下：1、查看公司的资质：正规的公司都是有资质的，有营业执照、组织代码机构、公章等，这些都由政府部门授予；在求职时，一定要查看这些资质，小公司的资质一般都会上墙悬挂，大公司的资质一般挂在展厅、会议室内；2、找人才市场内的摊位：在招聘会上，往往人满为患，在人才市场里面有招聘单位，在外面门口也有很多举着招聘招牌的单位；求职者要找在人才市场里面，有摊位号的，因为企业要招聘，必须拿着营业执照去人才市场缴费、报名，进行实名制认证，而在外面的就不见得有了；3、通过交谈发现：求职时会与面试官交谈，一般面试官会问很多问题：如专业、英语几级、有无工作实践知识，非常详细；如果面试官的问题非常少，并且支支吾吾的，甚至没问明白就通知“上班”的，那就很可能有问题。求职者若有疑虑，可问些面试官单位的情况，比如公司的产品、销售地区、客户，如果回答不出来，那就很可能是骗子公司；4、警惕长年招工的单位：一些招工单位长年招工，很可能是利用试用期工资低，来压榨求职者。当试用期满后，便会说试用期不合格，直接解除或延长。求职者是弱者，换一份工作要花费很长时间，各种保险也会中断，所以要格外警惕，了解其长年招工的，最好别去；5、用百度搜索公司的信息：在去一个公司面试前，最好用百度搜索一下，看看公司的地址、评价、过去工作者的评论，也可去公司的网站看看，正规的大公司网站一般建得都比较好。如果一个公司只有网站首页，没有具体的产品介绍就得当心了；6、未工作就收费的往往是骗子公司：在求职面试中，如果还没工作，公司就要求缴费，什么押金、工装费、茶水费，往往就是骗子公司，千万不要相信。求职者是来挣钱的，不是来花钱的。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

很多正规培训，看起来和互联网上所传说的传销非常相似！这是因为传销真的是一种非常有效的手段，这种方式对于人的心理变化产生巨大的影响，可以刺激员工学习和工作的积极性，只要用的恰到好处，对于培训来说是非常有利的事情。

其实传销本身并不是一件坏的事情，只不过是被某些人用坏了而已，一个好的方式掌握在坏人手中，那么发生的事情也就都属于坏事了。而如果把这些行为利用在好的事情方面，让它能够发挥本来的积极作用，这本就也是无可厚非的事情。

现在几乎每个人都经历过各种各样的培训，在这个过程中我们会发现一些问题，不是我们听不懂，而是真的对这些课程不感兴趣，只不过是由于工作的原因而不得不坐在这里，应付了事的成分大于实际需求。

让一个人去学习很难，尤其是让一个人短时间内学会系统的知识就更难，所以做培训的人都会想方设法调动参会人员的积极性，让他们更加主动的去吸收知识。但是想要调动一个人的积极性也非常难，于是有不少机构就借鉴了传销的方式，以这种洗脑的模式进行知识灌输。

人的情绪随着周围环境的变化，会产生巨大的波动，当所有人都展现出一种疯狂状态时，你会不自觉的加入其中，并且在大脑中暗示自己这种行为就是对的。在这种情况下，人类对于信息的认可程度极高，对于学习有极大的促进作用。希特勒就是利用了语言的魅力，煽动了整个德国，和他一起走向战争的深渊。

虽然这种传销式的培训模式比较有效，但是现在的应用中却并不是每个人都能做好的，这需要极高的个人魅力和语言表达技巧，现在的培训机构往往做不到这一点。

所谓画虎不成反类犬，很多培训机构都只学到了皮毛，在培训过程中过分追求煽动性，而忽略了知识传播本来的目的，最后就变成了另类的传销大会。培训公司的目的只是通过这样的行为赚取利益，可能在整个培训过程中，他们自己很high，现场的观众也很high，但是培训之后却发现没有任何卵用，这不得不说是一种资源的浪费。

很多的企业领导喜欢参加各种灌输鸡汤的培训会，仿佛上过课之后，自己就已经掌握了企业运作的方法，但是在工作中依旧我行我素，这场培训反倒成了他缓解内心压力的方式，但对于工作来说促进作用太小。

正确的传销式培训，应该是有系统有目的进行的，我们要做的是通过心理暗示的方式，让培训者真正的掌握知识技巧，而不是让他们变成培训的狂热追求者，否则这样的培训就是没有意义的。

你可以多了解下，首先一点现场是必须要去的。还要问开好久了。还有就是公司营业执照那些。还有就是网上也了解下培训机构。看下他们在网上注册多久了来根据你自己得到的消息判断