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财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训(讲座))。
(1)入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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财务分析的内容主要根据信息使用者的不同而分为外部分析内容、内部分析内容,另可设置专题分析内容。具体来说,企业财务分析的内容有:财务分析是以企业财务报表等核算资料作为依据,采用专门的会计技术和方法,对企业的风险和营运状况进行分析的财务活动。它是企业生产、经营、管理活动的重要组成部分,其只要内容包括以下部分:
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CMA考试有两个科目,P1财务规划、绩效与分析和P2战略财务管理。想要学习会计方面的知识,可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力,通过矩阵式、扁平化的管理模式,建立了以客户为导向的内部服务链系统,形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制,并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时,为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时,把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。第一部分标题为财务规划、绩效与分析,将包含一个名为“技术与分析”的新部分,占第一部分考试内容的15%。本节将测试信息系统、数据管理、技术赋能的财务转型和数据分析,计划、预算和预测部分的内容比例将减少到20%,成本管理部分减少到15%。第二部分标题是战略财务管理,将更加强调道德和战略决策,职业道德部分增加到15%,决策分析部分增加到25%。财务报表分析内容占比将降至20%,投资决策降至10%。除此以外,大纲还对一些知识点进行了删减、新增和变更。
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关于CPDA,CPDA全名叫项目数据分析师,在国内做培训比较早,课程内容主要针对的是基于传统企业在投资管理领域的项目分析,类似MBA,以数据支持来进行业务层面的管理和分析,课程包括《量化投资》等知识内容,应该说投资类决明企业的管理层适合学习CPDA来进行管理层面的分析和指导。关于CDA,CDA全名是数据分析师,是真正意义上的数据分析,为什么说真正意义,因为一名合格的数据分析师他需要具备的能力有以下几点:1、统计概率基础;2、数据分析模型方法;3、工具的运用。如果这些技术没有,也不可能会玩数据分析。所以,CDA主要是针对数据分析师必备能力的技术性培训,是从数据的获取,储存,整理,清洗,分析,检验到结果报告一个整体的流程,具体可以去九道门商业实训分析官网看看。其中每一个环节会涉及到很多知识技巧,这些都是在培训中老师手把手地教学。因此,对于这两者的区别,我想大家应该有一个清晰的认识,如果您是管理者,尤其是金融领域的管理者,可以选择CPDA;如果你是在一线从事数据分析相关的职业,或者是0基础入门的,想掌握和提高数据分析的技术,这时你可以选择CDA。
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财务管理专业主要专业课:公司财务、财务工程学、财务分析与预算、跨国公司财务、基础会计、中级财务会计、成本会计、税务筹划、财务决策支持系统。
专业选修课:企业价值评估、兼并与收购、个人理财、高级财务会计、金融市场学、审计学、公司治理、管理咨询、金融经济学基础、金融市场学等。
财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力,具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力,具备突出的财富管理的金融专业技能,能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。
财务管理专业就业方向:
1、各类企业:财务、会计。财务管理专业毕业以后做会计,是最保守也是最妥当的一条职业道路。
2、会计事务所:审计。从专业角度看,会计师事务所是能使个人快速成长的“学校”。其培训、工作和管理机制会让咱们学到许多专业知识和管理理念,审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
3、保险、银行、证券等金融类单位:投资理财、咨询顾问、理财规划师。
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