明明来干啥
CMA考试有两个科目，P1财务规划、绩效与分析和P2战略财务管理。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力，通过矩阵式、扁平化的管理模式，建立了以客户为导向的内部服务链系统，形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制，并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时，为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时，把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。第一部分标题为财务规划、绩效与分析，将包含一个名为“技术与分析”的新部分，占第一部分考试内容的15%。本节将测试信息系统、数据管理、技术赋能的财务转型和数据分析，计划、预算和预测部分的内容比例将减少到20%，成本管理部分减少到15%。第二部分标题是战略财务管理，将更加强调道德和战略决策，职业道德部分增加到15%，决策分析部分增加到25%。财务报表分析内容占比将降至20%，投资决策降至10%。除此以外，大纲还对一些知识点进行了删减、新增和变更。
侯丹丹0518
财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行 2．了解企业财务报表体系及合并报表 3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍
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宝安8区建安一路(家乐福旁)西乡新城广场一楼,这是我们分校的地址,离你那远吗?《会计从业资格证书》是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作时必备的资格证书，是从事会计工作的基本要求和前提条件，是从事会计工作的唯一合法凭证。它是一种资格证书，不分等级。 由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此凡是从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书，才能从事该项工作。 考试科目（分两大类） 第一类是会计技能考试，指《初级会计电算化》 第二类是会计专业知识考试，包括《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》 考试时间 会计专业知识（会计证）考试：一般在每年的6月和11月 会计技能（会计电算化）考试：《初级会计电算化》每月均可报名参加考试。 上课时间：随到随学（报名后由老师统一安排上课）。 收费标准 会计专业知识（会计证）班学费680元，会计技能（会计电算化）班学费435元。 温馨提示 根据市财政局相关文件规定：会计考试成绩合格后，需考取会计电算化知识培训合格证书，方可领取会计从业资格证。为保证学员顺利拿证，本中心建议全市学员一起报读会计考证班和会计电算化班，早日获得证书。 另：会计考证班和会计电算化班两班一起报读学费只需1050元。 深圳市赣冠职业培训学校凭借强大的企业集团实力凝聚了一批优异的教职工队伍，目前在深圳地区，已经和中山大学，暨南大学，广东外语外贸大学，深圳大学，合肥工业大学，湛江师范学院，北京理工大学等一大批国内外知名学府形成长期而特有的合作办学模式，保证学员的学习质量和毕业时间！特别在自学考试，成人教育，网络教育 职业技能，少儿兴趣，等教育培训方面深受广大学员青睐和社会的广泛好评！深圳赣冠职业培训集团在深圳的办学机构覆盖深圳市6个区域（罗湖区，福田区，南山区，宝安区，龙岗区，盐田区）学员学习方式更加灵活，多样
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财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训（讲座））。
（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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