格力公司会计岗位人数

1. 珠海格力电器现有员工38000人左右. 珠海格力电器股份有限公司是目前中国乃至全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业之一。公司自1991成立以来，紧紧围绕"专业化"的核心发展战略，以"创新"精神促进企业发展壮大，以"诚信务实"的经营理念赢取市场和回报社会，使企业在竞争异常激烈的家电市场中连续多年稳健发展，取得了良好的经济效益和社会效益，十多年的迅猛发展，格力电器业绩斐然：从一个当初年产不到2万台的毫不知名的空调小厂，一跃成为今天拥有珠海、重庆、合肥、巴西四大生产基地、员工超过35000人、家用空调年产能力2000万台、商用空调年产值50亿元的知名跨国企业;1995年至今，格力空调连续12年产销量、市场占有率均居中国空调行业第一;从1991年至今，累计纳税42.5亿元。2006年实现销售收入238.03亿元，家用空调销量突破1300万台，连续两年位居世界第一; 2007年1至9月，格力电器实现销售收入293.38亿元，净利润7.62亿元。预计2007年整年销售收入有望突破350亿元，比2006年净增近120亿元。 格力电器总部位于广东省珠海市金鸡西路，分公司分别在芜湖、石家庄、巴西、巴基斯坦、重庆、郑州、武汉、合肥（另外还有一个长沙分公司还在筹建中）。 总、分公司具体人数如下： 1.珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，现有员工38000人左右， 2.格力电器（芜湖）有限公司成立于2011年03月，员工有近万人， 3.格力电器（石家庄）有限公司成立于2011年5月，有员工4000人左右， 4.格力巴西生产工厂2001年竣工投产，目前有员工500余人， 5.格力巴基斯坦生产基地2006年竣工投产。有员工400人， 6.格力电器(重庆)有限公司成立于2001年员工超过10000人， 7.格力电器（郑州）有限公司2010年10月开工现有员工8000人左右， 8.格力电器（武汉）有限公司2010年12月投资建设，现有员工5000人左右 9.格力电器(合肥)有限公司成立于2006年10月，现有员工10000人左右 以上为格力电器所有分公司，共有员工8.5万左右； 如果算上其配套子公司，：凯邦电机（8000人）、格力新元电子（1000人）、凌达压缩机（7000人），格力中山小家电（2000人），共有员工10.4万人左右

格力电器一般指珠海格力电器股份有限公司，珠海格力电器股份有限公司（下文简称格力电器），成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。员工数 88846 人(2020年)。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-03-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

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格力电器总部位于广东省珠海市金鸡西路，分公司分别在芜湖、石家庄、巴西、巴基斯坦、重庆、郑州、武汉、合肥（另外还有一个长沙分公司还在筹建中）。总、分公司具体人数如下：珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，现有员工38000人左右，格力电器（芜湖）有限公司成立于2011年03月，员工有近万人，格力电器（石家庄）有限公司成立于2011年5月，有员工4000人左右，格力巴西生产工厂2001年竣工投产，目前有员工500余人，格力巴基斯坦生产基地2006年竣工投产。有员工400人，格力电器(重庆)有限公司成立于2001年员工超过10000人，格力电器（郑州）有限公司2010年10月开工现有员工8000人左右，格力电器（武汉）有限公司2010年12月投资建设，现有员工5000人左右格力电器(合肥)有限公司成立于2006年10月，现有员工10000人左右以上为格力电器所有分公司，共有员工8.5万左右；如果算上其配套子公司，：凯邦电机（8000人）、格力新元电子（1000人）、凌达压缩机（7000人），格力中山小家电（2000人），共有员工10.4万人左右

这要看生产经营规模，通常，规模较小而业务量较少的情况下，财务部门只设置会计岗位和出纳岗位，即两名财务人员。如果规模较大业务量多的，那么，根据情况设置多个岗位职责（分管出纳、总账、应收应付、税利......等各项财务工作而配备多名财务人员），就连出纳岗位都会设置现金出纳和银行出纳且配备多名出纳人员。无论如何，至少应配置两名财务人员（即出纳和会计，该两岗位工作不相容）。

出纳：可以说是会计部门最底层的员工，拿着最底的pay，但却掌控者公司最重要最敏感的资产——现金，所以也有极高的职业道德要求。做出纳，经常跑银行是免不了的，本份工作就是管好保险箱里的现金、保管银行商业票据、记好现金和银行日记帐、保管整理银行回单以备记帐等，有时会做些打杂的活。因为pay很低，所以这个职位一般学历不高，可以低到大专甚至中专。如果踏实肯干肯学，还是有一定的升职空间，不过因为学历所限，所以不会升得太高。明细帐会计：分管一些明细帐。一般大公司才会分出来，小公司一个会计可以担当明细帐会计、总帐会计、财务经理的所有工作。常见的有分管采购的会计、分管销售的会计、分管成本的会计等。份内工作包括记帐、编制定期与不定期的专业内部报表、定期与不定期的对帐等。这些职位专业性较强，干的活比较简单，一般都有固定的模式和程序，一步步照搬就行了，但比较枯燥，工作量比较大，月末年末的对帐复核工作也是比较头疼的。一般学历要求至少是本科，有机会升迁总帐会计。总帐会计：有了明细帐会计的支持，总帐会计的工作主要是监督复核明细帐会计及出纳的账目、特殊业务的记账、会计报表的编制等。份内工作一般没有固定的模式。一方面需要管理好手下的明细帐会计和出纳，另一方面直接对财务经理负责，工作量也是相当大的，月末年末准备报表时是绝对免不了加班的。这个职位一般都需要有工作经验的人担任。财务经理：这个职位一般就不会直接与具体帐务打交道了。主要工作包括管理下属、负责财务报表、预算及其管理、各明细帐会计提供的内部报表的审核、为公司其他部门提供报表等。CFO：这个职位最主要的工作就是融资，包括融资决策、具体操作、处理投资者关系等。当然也会负责企业的财务报表，包括内部和外部的。