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根据自己的培训实际情况写。简历经历要根据招聘要求量身定做转变对工作经历的描述方式，不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。有些经历要突出，有些经历要隐藏。不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前。
黄二小要奋斗
主要学习经历
XX年~XX年 XXXX小学 （毕业）
XX年~XX年 XXXX初中 （毕业）
XX年~XX年 XXXX高中 （毕业）
XX年~XX年 XXXX大学 XX学院 XX专业 （毕业 ，学位）
接受培训和进修经历
XX年~XX年 XXXX机构，XX专业 （学习成果，达到的水平，取得的资质，资格，证书）
XX年~XX年 XXXX机构，XX专业 （学习成果，达到的水平，取得的资质，资格，证书）
主干课程
主干学科：工商管理、经济学、法学
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等;基础课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。
主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
晚上吃白片
您好，中公教育为您服务。
培训经历就是参加的其他培训和实习等等都算，没有的话就写无就可以。多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：(1)个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等。(2)教育经历：部分要求高中起。(3)社会活动经历：如社团、学生会等。(4)工作实习经历。(5)所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等。(6)技能证书：包括外语、计算机等。(7)学习成绩排名：一般会列一些主要课程。(8)发表论文/参与研究项目/研究成果等。(9)家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。(10)开放性问题。银行网申八大黄金原则：1、关键词原则银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。2、行为词原则描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。3、独特性原则与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。4、相关性原则在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。5、数字原则精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。6、结果原则以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。7、真实性原则面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。8、简洁性原则“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
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